Vardiya Amiri Nasıl Olunur?

Vardiya amiri genel anlamda vardiya sistemi ile çalışan işletmelerin, belirli vardiyalarındaki işlerin yürütülmesinden sorumlu olan kişilerdir. Altında çalışan personel ile ilgilenmekten iş çıktısını kontrol etmeye kadar pek çok görev vardiya amiri sorumlulukları arasında yer alır.

Vardiya Amiri Ne İş Yapar?

Vardiya amiri , işletmenin günlük çalışma zamanının bir bölümünde yöneticilik görevini yerine getiren kişi olarak tanımlanır. Bu bağlamda vardiya amirinin görevleri şu şekilde sıralanabilir:

• Personelin iş bölümünü yapmak,
• Çalışma esnasında ortaya çıkan problemleri çözmek,
• Vardiyasında olanlarla ilgili gerekli raporları hazırlamak ve üst yönetime sunmak,
• Ekipmanların personel tarafından doğru şekilde kullanılmasını sağlamak,
• Tamir ve bakım gerektiren ekipman ve fiziki koşulları saptamak,
• Personelin işe geliş gidiş saatlerini takip etmek ve düzenlemek,
• Çalışma sırasında iş güvenliğinin sağlandığından emin olmak,
• İş bitiminde kullanılan alan ve ekipmanların bir sonraki vardiya için hazır ve temiz bırakılmasını sağlamak,
• Personelin eğitim ihtiyaçlarını tespit edip bunları gerçekleştirmek,
• Müşteri ile yüz yüze çalışılan sektörlerde personelin müşteri ile ilişkisini yönetmek,
• Hizmet veya ürün üretimi esnasında şirket standartlarının doğru şekilde uygulandığından emin olmak.

Vardiya Amiri Nasıl Olunur?

Vardiya amiri olmak için gerekenler arasında çalışılan iş koluyla ilgili en az meslek okul mezunu olma, tercihen 2 ya da 4 yıllık fakülte bitirmiş olma şartı yer alır. Bunun yanı sıra konaklama işletmelerinde “shift leader” olarak tanımlanan vardiya amiri olabilmek için 2 ya da 4 yıllık turizm otelcilik, konaklama işletmeciliği gibi bölümlerden mezun olmak gerekir. Fabrikalarda ise vardiya amiri olmak için gereken şartlar nelerdir diye bakıldığında genellikle vardiya amiri olarak mühendisler tercih edilse de meslek lisesi mezunu ustabaşılar da vardiya amiri pozisyonuna gelebilir.

Vardiya Amiri Çalışma Koşulları Nasıldır?

Vardiya amiri fabrikalar, üretim atölyeleri, restoran, sağlık hizmeti veren tesisler, hastaneler sayılabilir. Bunlar gibi sürekli ya da günün çoğunluğunda açık olan işletmelerde işçiler 8 ya da 12 saatlik vardiyalarla gruplar halinde çalışır. Vardiya amiri de aynı şekilde bu vardiyalardan birinde görev alır ve tek bir vardiyada sabit değildir. Diğer çalışanlar gibi haftalık yada aylık periyotlarda çalışma saatleri değişir. Hizmet veya üretim sürekliliği bulunan işletmelerde haftasonu, bayram ve resmi tatil günlerinde de çalışmalar devam edebilir. Bu durumda vardiya amirinin izin günleri de değişkenlik gösterir.