İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur?

İnsan kaynakları uzmanı genel olarak işe alım ve işten çıkarma işlemleri yürüten mesleki alandır. Genellikle her büyük firma ve şirketlerde çalışabilen insan kaynakları uzmanı, iş alanı geniş bir pozisyondur. Bundan dolayı iş arayan kişiler tarafından “insan kaynakları uzmanı ne demek” ve “insan kaynakları uzmanı ne iş yapar” soruları gündeme gelir. Tüm şirketler için önem taşıyan insan kaynakları uzmanı, aynı zamanda çalışanlara eğitim vermek ve motivasyon sağlamak ile de görevlidir.

İnsan Kaynakları Uzmanı Ne İş Yapar?

Sıklıkla sorulan “insan kaynakları uzmanı kime denir” sorusunu cevaplayabilmek için öncelikle “insan kaynakları uzmanı ne iş yapar” sorusunun cevaplanması ve anlaşılması gereklidir. Şirketlerin ya da kurumların insan kaynakları bölümünde çalışan uzman personellerin görevleri ve sorumlulukları şu şekilde sıralanabilmektedir;

• İşe alım sürecini takip etmek,
• Üst yöneticiler tarafından gelen talepler doğrultusunda başvuruda bulunan kişilerin CV’sini incelemek,
• Pozisyona uygun olan adaylar ile mülakatlar gerçekleştirmek,
• Yeni iş pozisyonları için ücreti belirlemek,
• Hali hazırda çalışan personellerin performanslarını değerlendirmek,
• Kurumda çalışan personeller için eğitimler hazırlamak,
• Çalışanların mesai ve izin günleri düzenlemek,
• Çalışan kişilere motivasyon sağlamak adına yeni planlar üretmek.

İnsan kaynakları uzmanı sorumlulukları ve görevlerini eksiksiz bir şekilde yerine getirebilecek olan kişiler, diledikleri sektörde faaliyet gösteren şirketin insan kaynaklarında departmanında iş başvurusunda bulunabilir.

İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur?

İnsan Kaynakları bölümünden önlisans mezunu olmak İnsan kaynakları uzmanı olmak için gereken şartlar arasında sayılır. Bunun yanı sıra eğitim merkezleri tarafından düzenlenen sertifika programlarına katılıp belge alma işlemi de “insan kaynakları uzmanı nasıl olunur” sorusuna cevap olabilmektedir.

İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak İçin Gereken Şartlar Nelerdir?

İnsan kaynakları uzmanı olmak için gerekenler arasında bir takım temel özellikler bulunur.

• İş kanunları hakkında gerekli bilgilere sahip olmak,
• Microsoft Office programlarına hakim olmak,
• SGK mevzuatına hakim olmak,
• Motivasyonu yüksek olmak,
• Gelişime açık olmak,
• İşe alım süreçlerine hakim olmak,
• Bildirge ve belge hazırlamayı bilmek,
• Ekip ile birlikte çalışabilmek.

Bu özellikler aynı zamanda insan kaynakları uzmanı kimdir sorusuna da cevap olabilmektedir.

İnsan Kaynakları Uzmanı Çalışma Koşulları Nasıldır?

“İnsan kaynakları uzmanı nedir” sorusu cevaplandıktan sonra işe uygun olan kişiler çalışma koşullarını merak eder. Kişilerin çalışma koşulları tercih ettikleri şirkete göre değişiklik gösterdiğinden dolayı öncelikle “insan kaynakları uzmanı nerede çalışır” sorusunun da cevaplanması gereklidir. Hemen hemen her özel kurum ve fabrikanın insan kaynakları departmanı mevcuttur. Bu departman tarafından istihdam edilen insan kaynakları uzmanlarının düzenli çalışma saatleri ve yüksek maaşları olur. Aynı zamanda sigorta ve emeklilik koşulları da iyidir. Haftanın genellikle 2 günü izinli çalışırlar. Aynı zamanda gün içerisinde yemek molaları da bulunur. Masa başında çalışıldığından dolayı fiziki bir güç de gerektirmez.