Araştırma | Eğitim ve Meslek Seçiminde Ailelerin Beklentisi Nedir?

Eleman.net olarak 23 Nisan öncesinde, platformumuza üye olanlara, çocuklarının geleceğiyle ilgili beklentilerini sorduk. Gelen yanıtlar bize çok net bir tablo sundu. Aileler, çocukları için garantili, istikrarlı ve masa başı işler istiyor. Özellikle devlet memurluğu, birçok çalışan için hala güvenli bir liman.

Devlet Memurluğu En Çok Tercih Edilen Seçenek

Katılımcıların %76’sı çocuklarının devlet memuru olmasını istiyor.

“Çocuğunuzun devlet memuru olmasını ister misiniz?”

• Evet: %76
• Hayır: %24

Üniversite Eğitimi Hala Öncelikli Ama Meslek Liseleri Göz Ardı Edilmiyor

Ankette, çocuklarının eğitim yolu sorulan ailelerin %51’i üniversiteye öncelik veriyor. Ancak %38’lik bir kesim, meslek liselerinin sağladığı erken iş imkanlarını da değerli buluyor. Yani mesleki eğitim konusunda temkinli bir iyimserlik söz konusu.

 “Çocuğunuz için nasıl bir eğitim yolunu daha uygun görüyorsunuz?”

• Üniversite: %51
• Meslek Lisesi: %38
• Kararsız: %11

 “Çocuğunuzun meslek lisesine gitmesine nasıl bakarsınız?”

• Olumlu ama üniversite şansı da olsun isterim: %61
• Çok olumlu bakarım: %24
• Olumsuz bakarım, üniversite okumasını isterim: %16

Ofis İşi, El Becerisine Dayalı İşlere Göre Daha Çok Tercih Ediliyor

Ailelerin %63’ü çocuklarının masa başı bir işte çalışmasını tercih ederken, %37’si el becerisi gerektiren mesleklere sıcak bakıyor. Bu durum, beyaz yaka işler hala daha prestijli görülüyor algısını destekliyor.

 “Çocuğunuzun gelecekte nasıl bir işte çalışmasını istersiniz?”

• Ofis/Masa Başı İş: %63
• El Becerisi Gerektiren İş: %37

Türkiye mi, Yurtdışı mı?

Katılımcıların %43’ü çocuklarının yurtdışında çalışmasını istiyor.

 “Çocuğunuzun nerede çalışmasını istersiniz?”

• Türkiye: %57
• Yurtdışı: %43

Mesleki Eğitim Desteklenmeli, Güvenli Gelecek Talepleri Görmezden Gelinmemeli

Yalnızca bireysel tercihler değil, aynı zamanda toplumun ekonomik ve sosyal eğilimleri hakkında da önemli ipuçları veriyor. Aileler, çocukları için güvenli gelecekler istiyor; bunun yolu ise hem kamu istihdamında hem de özel sektörde fırsat eşitliği yaratmaktan geçiyor.