Nafaka, boşanmış eşler ve çocuklar arasında, özellikle de boşanma sonrası ekonomik olarak zorluk yaşayan eş ya da çocuğun maddi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla belirli bir ödeme sistemine dayanan bir hukuki düzenlemedir. Nafaka, Türk Medeni Kanunu'nda belirli esaslara dayalı olarak düzenlenmiş ve belirli koşullar altında ödenmesi gereken bir yükümlülük olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu yazımızda, 2025 yılı itibarıyla nafakanın nasıl hesaplandığını, nafaka türlerini, hesaplama kriterlerini ve nafakanın hangi koşullarda değişebileceğini detaylı bir şekilde inceleyeceğiz.
Nafaka, boşanma süreçlerinde çeşitli türlere ayrılır ve her bir türün belirlenmesinde farklı kriterler rol oynar. Türk Medeni Kanunu'na göre, nafaka üç ana grupta toplanmaktadır:
Her bir nafaka türü, belirli koşullara göre hesaplanır ve ödenir. Bu hesaplama, tarafların gelir düzeyleri, çocukların ihtiyaçları ve genel yaşam koşulları göz önünde bulundurularak yapılır.
Tedbir nafakası, boşanma davası sırasında, boşanma kararı verilmeden önce, boşanmış eşlerden birinin maddi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla geçici olarak belirlenen nafakadır. Bu nafaka, boşanma davasının sonucuna bakılmaksızın hâkim tarafından belirlenir. Tedbir nafakasının amacı, dava sürecinde eşlerden birinin mağdur olmasını engellemektir.
Tedbir Nafakası Ödeme Süresi: Boşanma kararı kesinleşene kadar, genellikle davanın başında verilir.
Tedbir Nafakasının hesaplanmasında tarafların gelir durumu, yaşam standartları ve sosyal durumları göz önünde bulundurulur.
Bu da ilginizi çekebilir: Özel Plaka Nasıl Sorgulanır, Alınır?
Yoksulluk nafakası, boşanmış eşlerden daha fazla gelir ve imkanlara sahip olan kişinin, maddi olarak zorluk çeken diğer eşe ödeme yapmasını gerektiren nafakadır. Bu nafaka, boşanmanın kesinleşmesinin ardından ödenir ve genellikle süresizdir.
Yoksulluk Nafakası Ödeme Süresi: Yoksulluk nafakası, boşanma kararı kesinleştiği anda başlar ve süreye bağlı değildir.
Bu nafaka türünün belirlenmesinde, nafaka ödeyen kişinin gelir düzeyi, diğer eşin geçim durumunu göz önünde bulundurulur.
Yoksulluk nafakasının miktarı, hâkim tarafından eşlerin maddi durumuna göre belirlenir ve talep edilen nafaka, tarafların yaşam standartlarına göre adil şekilde düzenlenir.
İştirak nafakası, boşanmış çiftlerin çocuklarının bakım ve eğitim giderlerini karşılamak amacıyla belirlenen nafakadır. Çocukların en iyi şekilde yetişebilmesi için, her iki ebeveynin de maddi katkıda bulunması gerekir. İştirak nafakasının amacı, çocuğun ihtiyaçlarını karşılamaktır ve bu nafaka, boşanmış eşlerin çocuklarına ödenir.
İştirak nafakası, çocuk ergin olana, yani 18 yaşına kadar ödenir.
Çocuğun yaşı, sağlığı, eğitim durumu ve ebeveynlerin gelir düzeyleri dikkate alınarak hesaplanır.
Ebeveynlerden biri çocuğun bakımını üstleniyorsa, diğer ebeveynin buna katkı sağlamak amacıyla iştirak nafakası ödemesi gerekebilir.
Nafakanın hesaplanması, farklı faktörlere dayanır. Genel olarak, nafaka hesaplamasında şu kriterler göz önünde bulundurulur:
1. Tarafların Gelir Durumu: Nafaka, genellikle ödeyen tarafın gelirine oranla belirlenir. Ödeyen tarafın maaşı, kira gelirleri veya diğer kazançları nafakanın miktarını belirlemede önemli rol oynar. Ayrıca nafaka alacak tarafın da gelir durumu, ödenecek miktarın belirlenmesinde etkili olur.
2. Çocuğun Yaşı ve İhtiyaçları: Çocukların eğitim durumu, sağlık sorunları ve yaşları da hesaplamada göz önünde bulundurulur. Yaşça küçük çocukların daha fazla bakıma ihtiyacı olduğu için nafaka miktarı da bu duruma göre şekillenir.
3. Ebeveynlerin Sosyo-ekonomik Durumu: Ebeveynlerin yaşam standartları, maaşları ve genel ekonomik güçleri, nafaka miktarının belirlenmesinde etkili olan diğer bir faktördür. Hâkim, nafakanın belirlenmesinde tarafların sosyo-ekonomik koşullarını dikkate alır.
4. Çocuğun Kişisel Geliri: Çocuğun gelir elde etmesi durumunda, bu gelir de nafakanın hesaplanmasında etkili olabilir. Özellikle büyük yaşta çocuklar için, kendi gelirleri nafaka miktarını etkileyebilir.
2025 yılı itibarıyla, nafaka hesaplamasında maaşlara göre bir tablo düzenlenmiştir. Bu tablo, belirli maaş dilimlerine göre nafaka ödemelerinin nasıl olacağını göstermektedir.
Aylık Gelir (TL) |
Ortalama Nafaka Miktarı (TL) |
Yüzde (%) |
5000 TL |
750 TL – 1250 TL |
15-25% |
10000 TL |
1500 TL – 2500 TL |
15-25% |
20000 TL |
3000 TL – 5000 TL |
15-25% |
50000 TL |
7500 TL – 12500 TL |
15-25% |
60000 TL |
9000 TL – 15000 TL |
15-25% |
100000 TL |
15000 TL – 25000 TL |
15-25% |
Bu tablo, belirli maaş dilimlerine göre nafaka miktarının nasıl değişebileceğini göstermektedir. Örneğin, 5000 TL maaş alan bir kişi, 750 TL ile 1250 TL arasında nafaka ödeyecektir. Bu oran, gelir arttıkça yükselir ve daha yüksek gelirli bireyler daha fazla nafaka ödemekle yükümlü olurlar.
Nafaka miktarı, sadece tarafların gelirlerine değil, aynı zamanda aşağıdaki faktörlere de dayanır:
Boşanmanın Şartları: Hangi tarafın daha kusurlu olduğu, nafakanın belirlenmesinde etkili olabilir. Ayrıca boşanmanın sosyal ve ekonomik koşulları da nafaka miktarını etkileyebilir.
Çocukların Bakım Durumu: Eğer çocukların bakımını üstlenen eş, diğer eşten nafaka talep ediyorsa, bu talep çocuğun bakım ihtiyaçları doğrultusunda belirlenir. Çocukların özel ihtiyaçları (sağlık, eğitim, vb.) nafakanın artırılmasına neden olabilir.
Ebeveynlerin Sosyal Durumu ve İhtiyaçları: Ebeveynlerin yaşam standartları ve diğer çocuklarla ilişkileri de göz önünde bulundurulur. Eğer çocukların ihtiyaçları doğrultusunda bir ödeme yapılması gerekirse, bu husus nafakanın belirlenmesinde etkili olacaktır.
Nafaka, her ay peşin olarak ödenir. Ancak hâkim, nafakanın gelecek yıllarda hangi şartlarla ve hangi miktarda ödeneceğine karar verebilir. Ayrıca nafaka miktarında bir değişiklik yapılması gerektiğinde, hâkim, tarafların sosyal ve ekonomik durumlarını yeniden değerlendirerek nafakayı güncelleyebilir.
Nafakanın ödenmesi sürecinde, tarafların ödeme güçlükleri, yaşanan ekonomik değişimler ve diğer faktörler göz önünde bulundurulabilir. Eğer taraflardan biri ekonomik olarak zor durumda kalırsa, nafaka miktarının azaltılması veya tamamen kaldırılması mümkün olabilir.
eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.
Hemen Özgeçmiş OluşturBu siteyi kullanmadan önce verileriniz hakkında aydınlatma metnini, gizlilik ve üyelik koşullarını inceleyebilirsiniz.