Eş Durumu Tayini Şartları

Eş durumu tayini, kamu çalışanlarının aile birliğini korumak amacıyla uygulanan bir hak olarak öne çıkar. Bu düzenleme, çalışanların eşleriyle aynı veya yakın bir bölgede görev yapmasını sağlamak amacıyla geliştirilmiştir. Temel amacı, ailelerin bir arada yaşama hakkını koruyarak sosyal ve ekonomik zorlukların önüne geçmek ve çocukların eğitimine olumlu katkı sunmaktır. Aynı zamanda aile bütünlüğünü destekleyerek toplumsal uyumu da güçlendirir.

Bu uygulama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik ile düzenlenmiş olup, çalışanların iş ve aile yaşamını dengelemelerine olanak tanır. Yönetmeliğin 14. maddesi kapsamında, kamu personeli ya da özel sektörde çalışan eşlerin durumuna göre farklı kriterler belirlenmiştir.

Eş Durumu Tayini Şartları Nelerdir?

Eş durumu tayini, belirli şartlara bağlıdır ve kamu personeli ya da özel sektör çalışanı eşlerin durumuna göre değişiklik gösterir:

Eşi Kamu Personeli Olanlar İçin Şartlar

• Atanma Türü: Eş durumu tayini, yeniden atanma ya da yer değiştirme suretiyle yapılabilir.
• Koordinasyon: Farklı kurumlarda çalışan eşler için, kurumlar arasında koordinasyon sağlanmalıdır.
• Görev Uygunluğu: Memurun atanacağı teşkilatta, uygun bir görev pozisyonu bulunmalıdır.
• Eşin Onayı: Eşi kamu personeli olan bireyin eşinin de talep üzerine atanmayı kabul etmesi gerekir.

Eşi Özel Sektörde Çalışanlar İçin Şartlar

• Özel sektörde çalışan eşin, başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde en az 360 gün SGK primi ödemiş olması gerekir.
• Bu kişi hâlâ aktif olarak çalışıyor olmalıdır.

Bu da ilginizi çekebilir: Yurt Dışı Harç Pulu Ücretleri 2025 Ne Kadar Oldu?

Eş Durumu Tayini İçin Gerekli Belgeler

Başvuru sürecinde eksiksiz belge sunumu oldukça önemlidir. Gereken belgeler genel olarak şunlardır:

1. Eş durumu tayini talebini detaylandıran bir başvuru dilekçesi.
2. Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneği
3. Evlilik Cüzdanı Fotokopisi
4. Eşin Görev Yeri Belgesi

Özel sektör çalışanı eş için SGK hizmet dökümü.

1. İkametgâh Belgeleri
2. Hizmet Belgeleri

Bazı kurumlar ek belgeler talep edebilir. Örneğin; sağlık raporları veya çocukların nüfus kayıt örnekleri.

Eş Durumu Tayini Başvuru Süreci

Eş durumu tayini başvurusunda şu süreçler izlenir:

1.     Gerekli belgeler eksiksiz bir şekilde hazırlanır.

2.     Belgeler memurun bağlı bulunduğu kuruma teslim edilir.

3.     Başvuru, eşin çalışma durumu ve SGK prim gün sayısı gibi kriterler çerçevesinde değerlendirilir.

Eş Durumundan Tayin İçin Gerekli Hizmet Süresi

Sözleşmeli Kamu Personelleri: En az 1 yıl çalışmış olmalıdır.

Kadro Almış Kamu Personelleri: En az 4 yıl hizmet süresi gerekir.

Eş Durumu Tayini Reddedilirse Ne Yapılabilir?

Eş durumu tayini talebi reddedilen memur, karara itiraz edebilir. Bu süreçte izlenmesi gereken adımlar şunlardır:

1.     İdarenin red kararının tebliğ edilmesinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesine başvuru yapılmalıdır.

2.     Dava sürecinde, şartların yerine getirildiği belgelerle kanıtlanmalıdır.

Kimler Eş Durumu Tayini Talep Edebilir?

Eş durumu tayini, öğretmenler, sağlık çalışanları ve diğer kamu personellerinin yanı sıra, özel sektörde çalışan eşler için de geçerlidir. Yönetmelik değişikliği sayesinde her iki eşin de kamu personeli olma zorunluluğu ortadan kaldırılmıştır.

Eş Durumu Tayininde Özel Durumlar ve Haklar

Atama Olamazsa İzin Hakkı: Eş durumu tayini mümkün olmadığında, ilgili memura eşinin görev süresi boyunca izin verilebilir. Bu izin süresince maaş ve ödemeler belirli oranlarla yapılır.

Hakların Korunması: Memurların bu süreçte haklarını korumak adına detaylı bilgiye sahip olmaları ve gerektiğinde hukuki yollara başvurmaları önemlidir.