Çalışanların Periyodik Sağlık Raporları Hangi Aralıklarda Yenilenmeli?

Çalışanların periyodik sağlık raporları, iş sağlığı ve güvenliği açısından kritik bir öneme sahiptir. İşyerindeki risklerin tespiti, çalışanların sağlık durumlarının takip edilmesi ve iş kazalarının önlenmesi amacıyla düzenli aralıklarla yenilenmesi gerekmektedir. Bu süreç, hem işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi hem de çalışanların sağlığını koruma altına alması için bir zorunluluktur. Ancak, sağlık raporlarının yenilenme periyotları, işyerinin tehlike sınıfına ve yapılan işin niteliğine göre değişiklik göstermektedir. Peki, Sağlık Raporu Kaç Yılda Bir Yenilenir? Periyodik Sağlık Muayenesi Kaç Yılda Bir Yapılır? İş İçin Sağlık Raporu Ne Kadar Süre Geçerlidir? İşe Giriş Evrakları Kaç Ay Geçerli? İşte detaylar…

Bu da ilginizi çekebilir: Ehliyet Almak İçin Sağlık Raporu Nasıl Alınır?

Sağlık Raporu Kaç Yılda Bir Yenilenir?

İşe giriş sağlık raporları, işyerinin tehlike sınıfına göre farklı sürelerle geçerliliğini korur. Yüksek risk içeren işlerde bu süre bir yıl ile sınırlıyken, düşük riskli işlerde iki yıla kadar uzayabilir.

Periyodik Sağlık Muayenesi Kaç Yılda Bir Yapılır?

İşyerinin tehlike sınıfına göre periyodik muayeneler şu şekilde düzenlenir: Az tehlikeli işyerlerinde beş yılda bir, tehlikeli işyerlerinde üç yılda bir, çok tehlikeli işyerlerinde ise her yıl tekrarlanır.

Bu da ilginizi çekebilir: Sağlık Raporu Hastaneden Hangi Bölümden Alınıyor?

İş İçin Sağlık Raporu Ne Kadar Süre Geçerlidir?

İşe giriş sağlık raporunun süresi, yapılan işin risk derecesine göre belirlenir. Tehlikeli işlerde çalışanlar için bu raporun geçerliliği bir yıl, diğer işlerde ise iki yıl olarak düzenlenebilir. Sağlık kurullarınca düzenlenen raporların geçerlilik süresi, aksi bir durum belirtilmediği takdirde 2 yıl olarak belirlenmiştir. Bunun yanı sıra, tüm raporlar için itiraz yolları tanımlanmış, farklı uygulamalardan kaynaklanabilecek gecikmelerin önüne geçilerek vatandaşların zaman ve emek kaybı yaşaması engellenmiştir.

İşe Giriş Evrakları Kaç Ay Geçerli?

Türk İş Kanunu gereği, işverenler çalışanların işe giriş belgelerini özlük dosyalarında saklamakla yükümlüdür. İş sözleşmesinin bitiminden sonra bu belgeler en az 10 yıl, sağlıkla ilgili belgeler ise İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği uyarınca en az 15 yıl süreyle korunmalıdır.