Günümüzde bireyler eğitim, mesleki gelişim ya da kişisel yetkinlik kazanımı gibi çeşitli nedenlerle birçok kursa, seminere, eğitime ve sınava katılmaktadır. Bu süreçlerin sonunda ise kendilerine ya bir belge ya da bir sertifika verilir. Her ne kadar bu iki kavram zaman zaman birbiriyle karıştırılsa da, belge ile sertifika arasında önemli farklar vardır.
Merak edenler için belge ve sertifika arasındaki farkları hem teorik hem de pratik açıdan detaylıca ele aldık ve hangi koşullarda hangi dokümana sahip olmanız gerektiğini detaylandırdık.
Belge, bir kişinin belirli bir faaliyete katıldığını, bir eğitimi takip ettiğini veya bir süreci tamamladığını gösteren yazılı ve imzalı resmi/yarı resmi dokümandır. Ancak belge, genellikle bir yeterlilik veya uzmanlık ifadesi içermez. Daha çok bir katılım ya da süreç takibi anlamı taşır.
Katılım Belgesi: Seminer, konferans, çalıştay gibi etkinliklerde verilen, yalnızca katılımı gösteren belgedir.
Eğitim Belgesi: Bazı kurslarda eğitim sürecinin tamamlandığını belirtir ama yetkinlik sınavı içermez.
Uygulama Belgesi: Staj, uygulama eğitimi gibi alanlarda sürecin tamamlandığını gösterir.
Gönüllülük Belgesi: Bir sosyal sorumluluk projesi, dernek faaliyeti veya sivil toplum etkinliğine katılımı belirtir.
Bu da ilginizi çekebilir: Barista Sertifikası Almak İçin Ne Yapmak Gerekir?
Sertifika, kişinin belirli bir konuda bilgi ve beceri düzeyini resmi olarak kanıtlayan, ölçme ve değerlendirmeye dayalı bir yeterlilik belgesidir. Sertifikalar özellikle meslek edinimi, iş başvuruları, terfiler ve bazı yasal prosedürler için gereklidir.
MEB Onaylı Sertifikalar: Halk Eğitim Merkezleri, Özel Kurslar, Uzaktan Eğitim kurumları tarafından verilir. Ustalık/kalfalık, bilgisayar işletmenliği, muhasebe gibi alanlarda geçerlidir.
Üniversite Onaylı Sertifikalar: Sürekli eğitim merkezleri (SEM) üzerinden verilen, çoğu zaman iş dünyasında geçerli olan uzmanlık belgeleridir.
Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Sertifikaları: 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kanunu kapsamında verilen, zorunlu mesleklerde aranan sertifikalardır.
ISO, CE, TSE gibi kalite belgeleri: Kurum ve bireylerin ürün/hizmet kalitesini ve uygunluğunu gösteren uluslararası belgeler.
Kavram |
Hukuki Dayanak |
Yetkili Kurumlar |
Belge |
Yasal zorunluluk içermez |
Eğitim kurumları, STK’lar, özel kuruluşlar |
Sertifika |
5544 sayılı MYK Kanunu, MEB yönetmelikleri |
MYK, MEB, Üniversiteler, Yetkili Kurumlar |
Kriter |
Belge |
Sertifika |
Kariyer Etkisi |
Sınırlı |
Yüksek |
İş Başvurusu |
Destekleyici unsur |
Gerekli/öncelikli belge |
Yasal Geçerlilik |
Genellikle yok |
Vardır |
Akreditasyon |
Gerekmez |
Gerekir |
Kişisel Gelişim |
Uygun |
Uygun ama daha resmi süreçli |
Eğitim Süreci |
Katılım yeterlidir |
Sınav ve başarı gerektirir |
İş başvurularında genellikle sertifika istenir. Çünkü işverenler bir adayın gerçekten yeterli bilgi ve beceriye sahip olup olmadığını görmek ister.
Kariyer gelişimi için düzenlenen eğitim, seminer ve çalıştaylara katılımda ise belge verilir. Bu tür belgeler, özgeçmişinizi destekleyici unsurlardır.
Resmi meslek edinimlerinde (örneğin kuaförlük, elektrikçilik, aşçılık gibi alanlarda) sertifika zorunludur. Bu yeterlilikler olmadan mesleki faaliyet yürütülemez.
Hobisel ya da kişisel gelişim eğitimlerinde genellikle katılım belgesi verilir.
Sertifikalar, iş dünyasında ve mesleki yaşamda sizi bir adım öne taşır. Resmî geçerlilik, uzmanlık ve yeterlilik gerektiren alanlarda mutlaka tercih edilmelidir.
Belgeler, özgeçmişinizi zenginleştiren, bilgiye ve deneyime açık olduğunuzu gösteren dokümanlardır ancak tek başına yeterli değildir.
Her iki doküman da kişinin eğitim ve gelişim yolculuğunu belgelese de sertifika, genellikle daha resmi, geçerliliği yüksek ve mesleki anlamda kullanışlı bir belgedir. Belge ise kişinin öğrenmeye açık olduğunu, sürekli gelişime önem verdiğini gösteren yardımcı bir unsurdur. Kariyerinizde ilerlemek, mesleki faaliyet yürütmek ya da resmi geçerliliği olan bir yeterlilik belgesi almak istiyorsanız, doğru olan tercih sertifika programlarına katılmaktır.
Siz de aklınızdaki soruları sorabilir, konuyla ilgili fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.
Bu haber için yorum bulunmamaktadır.
eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.
Hemen Özgeçmiş OluşturBu siteyi kullanmadan önce verileriniz hakkında aydınlatma metnini, gizlilik ve üyelik koşullarını inceleyebilirsiniz.