Memurlar İçin Hac ve Umre İzinleri

Dini vecibelerini yerine getirmek isteyen kamu çalışanları için hac ve umre ziyaretleri, sadece manevi bir yolculuk değil, aynı zamanda hukuki ve idari hakların doğru kullanımı açısından da önemli bir konudur. Özellikle yıllık izin, mazeret izni ve ücretsiz izin gibi farklı izin türlerinin nasıl devreye girdiği, memurlar arasında sıkça merak edilir. Bu yazımızda memurların hac ve umre izinleriyle ilgili bilinmesi gereken tüm detayları kapsamlı şekilde ele aldık.

Hac ve Umre İzni Nedir?

Devlet memurlarının dini görevlerini yerine getirebilmeleri amacıyla verilen bu izin türü, özellikle hac ibadeti için uygulanır. Hac izni, memurun yıllık izninden bağımsız olarak verilen ve idari izin kapsamında değerlendirilen bir izin hakkıdır.

Hacca gitmek isteyen memurlar, bu süreçte maaşlarını almaya devam eder ve herhangi bir ücret kesintisiyle karşılaşmazlar. Dahası, bu hak sözleşmeli personel için de geçerlidir.

Hac İzni Hangi Düzenlemeye Dayanır?

Memurların hac izni hakkı, "Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022-2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme"nin 33. maddesinde açıkça belirtilmiştir:

Madde 33 – Diyanet İşleri Başkanlığınca yapılan hac kurası sonucu hacca gitmeye hak kazandığı halde kullanabileceği yasal izni kalmayan kamu görevlileri, hac süresince ücretsiz izinli sayılırlar.

Bu hüküm sayesinde, hac kurasında adı çıkan bir memurun yıllık izni yetmese bile hacca gitmesi yasal güvence altına alınmıştır.

Memurun Hac İzni Alabilmesi İçin Şartlar Nelerdir?

Hac izninden faydalanabilmek için bazı temel şartların sağlanması gerekir:

1. Hac Kurasında İsim Çıkmış Olmalı: Memurun Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından düzenlenen hac kurasında isminin çıkmış olması gerekiyor.
2. Yasal İzinlerin Tükenmiş Olması: Hac iznine başvurmadan önce memur, yıllık izin hakkını kullanmalı ve bunun yeterli olmaması durumunda mazeret iznine başvurmalıdır.

Bu da ilginizi çekebilir: Memur Lojman Türleri ve Detayları

Hac İzni Alınırken İzlenecek İzin Sıralaması

Yıllık İzin: İlk olarak memur, mevcut yıllık izin süresini kullanmalıdır.

Ücretli Mazeret İzni: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesi gereği, amir onayıyla 10 gün ücretli mazeret izni alınabilir.

Ek Mazeret İzni: Zorunlu hallerde yine amir onayıyla ek 10 günlük ücretli mazeret izni daha kullanılabilir.

Ücretsiz Hac İzni: Yukarıdaki izinlerin yetersiz kaldığı durumlarda, toplu sözleşme gereği memura ücretsiz hac izni verilebilir.

Bu sürecin sonunda memur, hac ibadetini gönül rahatlığıyla ve hukuki sorun yaşamadan yerine getirebilir.

Bu da ilginizi çekebilir: Yıllık İzin Ücreti Hesaplama

Memura Umre İzni Var mı?

Hayır. Mevzuatta umre için tanımlanmış özel bir izin türü bulunmamaktadır. Memurlar, umre ziyaretlerini yalnızca yıllık izinleri dahilinde gerçekleştirebilir. Bu nedenle umreye gitmeyi planlayan memurlar, tatil dönemlerini ve yıllık izin haklarını dikkatli planlamalıdır.

Öğretmenler Umreye Gidebilir mi?

Öğretmenler, yıllık izin kullanma hakkına sahip olmadıkları için umreye sadece belli dönemlerde gidebilirler:

• Yarıyıl tatili veya yaz tatili gibi eğitim-öğretim döneminin dışında kalan zamanlarda umre ziyareti yapılabilir.
• Eğitim-öğretim döneminde ise yalnızca mazeret izni alınarak umre ziyareti yapılabilir. Bu durumda, okul yönetimi ve bağlı kurumların onayı gereklidir.

Öğretmenler Hacca Gidebilir mi?

Öğretmenler de 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında yer aldıkları için hac izninden faydalanabilirler. Yukarıda bahsettiğimiz şekilde yıllık izin, mazeret izni ve ücretsiz hac izni sıralamasına göre hareket ederek, toplu sözleşmede belirtilen ücretsiz hac izni hakkından yararlanabilirler.

Hac ve umre ibadetleri, memurlar için sadece manevi bir deneyim değil, aynı zamanda yasal olarak da düzenlenen bir süreçtir. Hacca gitmek isteyen memurlar, yıllık izin, mazeret izni ve son olarak ücretsiz izin haklarını sırasıyla kullanarak ibadetlerini gönül rahatlığıyla gerçekleştirebilirler.

Ancak umre ziyaretleri için özel bir izin düzenlemesi olmadığından, yıllık izin haklarının dikkatli planlanması büyük önem taşır. Özellikle öğretmenler gibi yıllık izin hakkı bulunmayan meslek gruplarında, tatil dönemleri ve amir onayları belirleyici olmaktadır.

Dini görevlerini yerine getirirken yasal haklarını bilmek isteyen tüm memurlar için bu rehber niteliğindeki bilgiler ışığında planlama yapmak, hem manevi tatmini hem de mesleki düzeni sağlamak adına büyük önem taşır.