İş Göremezlik Ödemesi Nedir, Nasıl Alınır?

İş göremezlik ödemesi nedir ve nasıl alınır? İş kazası veya hastalık durumunda iş göremezlik ödemesi almanın şartları ve süreçleri hakkında detaylı bilgi edinin.

İş göremezlik ödemesi, bir çalışanın hastalık, iş kazası veya meslek hastalığı gibi nedenlerle geçici olarak çalışamaz hale gelmesi durumunda, gelir kaybını telafi etmek amacıyla Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanan bir ödemedir. İş görmezlik ödemesi, çalışanın geçici iş göremezlik süresi boyunca gelir kaybını azaltmayı hedefler.

İş Göremezlik Ödemesi Nedir, Kimler İş Görmezlik Ödeneği Alır?

İş göremezlik ödemesi, çalışanın belirli bir süre boyunca işini yapamaması durumunda SGK tarafından sağlanan bir yardımdır. Bu ödeme, çalışanın çalışamadığı süre boyunca kaybettiği gelirin bir kısmını telafi eder. İş göremezlik ödemesi, üç ana başlık altında incelenebilir:

Bu da ilginizi çekebilir: Yıllık izin hesaplama

1. Geçici İş Göremezlik Ödeneği:

Geçici iş göremezlik ödeneği, bir çalışanın hastalık, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak çalışamadığı dönemde, gelir kaybını telafi etmek amacıyla SGK tarafından sağlanan bir yardımdır. Hastalık durumunda, raporun üçüncü gününden itibaren günlük brüt ücretin %50'si, iş kazası veya meslek hastalığında ise ilk günden itibaren %100'ü ödenir. Ödeneği almak için iş göremezlik raporunun yetkili sağlık kuruluşlarından alınması ve işveren tarafından SGK'ya bildirilmesi gerekmektedir.

2. Sürekli İş Göremezlik Ödeneği:

Sürekli iş göremezlik ödeneği, bir çalışanın iş kazası veya meslek hastalığı sonucu kalıcı olarak çalışamaz hale gelmesi durumunda SGK tarafından sağlanan bir yardımdır. İş gücündeki kalıcı kayıp oranına göre hesaplanır ve çalışanın sürekli iş göremezlik geliri almasını sağlar. Ödeneği almak için, yetkili sağlık kuruluşları tarafından verilen sürekli iş göremezlik raporunun SGK'ya sunulması gerekmektedir. Bu ödenek, çalışanın kalıcı iş göremezlik nedeniyle yaşadığı gelir kaybını telafi etmeyi amaçlar.

3. Anneliğe Bağlı Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Doğum Öncesi ve Sonrası):

Anneliğe bağlı olarak alınan geçici iş göremezlik raporu, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle verilen bir rapordur. Çoğul gebelik durumunda doğum öncesi izin süresi 10 haftadır. Bu dönemde kadın çalışanlar işlerinden izinli sayılır ve brüt ücretlerinin %100'ü oranında SGK tarafından ödenek alırlar. Bu raporu almak için yetkili sağlık kuruluşlarından rapor alınıp işverene ve SGK'ya bildirilmesi gerekmektedir

Bu da ilginizi çekebilir: Çalışanlar Kaç Gün Rapor Alabilir?

İş Göremezlik Ödemesi Nasıl Alınır?

İş göremezlik ödemesi alabilmek için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Bu şartlar ve başvuru süreci şu şekildedir:

   - Çalışanın SGK’ya kayıtlı ve primlerinin ödenmiş olması gerekmektedir.

   - Çalışanın iş göremezlik durumunu belgeleyen bir rapor alması gerekmektedir. Bu rapor, yetkili sağlık kuruluşları tarafından düzenlenir.

   - Çalışanın aldığı iş göremezlik raporunu işverenine iletmesi gerekmektedir.

   - İşveren, raporu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür.

   - SGK, raporu inceledikten sonra uygun bulursa iş göremezlik ödemesini yapar.

Bu da ilginizi çekebilir: Tazminat Hesaplama

İş Görmezlik Ödeneği Nasıl Hesaplanır?

   - İş göremezlik ödemesi, çalışanın prime esas kazancına göre hesaplanır.

   - Hastalık durumunda, raporun üçüncü gününden itibaren günlük brüt ücretin %50'si ödenir.

   - İş kazası veya meslek hastalığı durumunda ise, raporun ilk gününden itibaren günlük brüt ücretin %100'ü ödenir.

   - Analık izni durumunda ise, doğum öncesi ve sonrası 8 hafta boyunca günlük brüt ücretin %100'ü ödenir.

İş Göremezlik Maaşı Ne Kadar Oldu?

2024 yılı Geçici iş göremezlik ödenekleri günlük kazanç üzerinden belirlenmektedir;

Günlük 666,75 TL Yatarak tedavilerde günlük 333,38 TL

Ayakta Tedavilerde günlük 444,5 TL

Bu da ilginizi çekebilir: Kademeli Emeklilik Nedir, Ne Zaman Çıkacak?

İş Göremezlik Rapor Ödeneği Sorgulama

İş görmezlik rapor ödeneği sorgulamak için e-Devlet üzerinden giriş yapmanız gerekmektedir. Kişisel bilgilerinizle giriş yaptıktan sonra ana sayfada arama çubuğuna "SGK" yazarak ilgili seçenekleri görüntüleyin ve "SGK İş Göremezlik Ödeneği Sorgulama" seçeneğine tıklayın. Bu bölümde, iş göremezlik raporunuza ilişkin detayları görebilir, rapor durumunuzu ve alacağınız ödeneğin bilgilerini öğrenebilirsiniz. Bu şekilde, iş görmezlik rapor ödeneğinizin durumunu kolayca takip edebilirsiniz.

İş Göremezlik Ödeneği Hesaba Ne Zaman Yatar?

İş göremezlik ödeneği, sağlık raporunun SGK’ya bildirildikten ortalama 15 gün içinde anlaşmalı banka hesabınıza yatırılmaktadır.

İş Göremezlik Ödemesi Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

  - İş göremezlik raporlarının belirli bir süresi vardır. Bu süre dolmadan çalışmaya başlanmamalıdır.

  - Rapor, zamanında SGK’ya bildirilmelidir. Aksi halde ödeme yapılmaz.

  - SGK, iş göremezlik süresi boyunca kontrol yapabilir. Bu kontrollerde çalışanın gerçekten iş göremez durumda olup olmadığı incelenir.