Kadın istihdamının artması, çalışan kadınların iş hayatına geri dönebilmesi ve aynı zamanda çocuklarını güvenle emanet edebilecekleri uygun koşulların oluşturulması, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından önemli bir öncelik olarak ele alınmaktadır. Bu amaçla, çeşitli destekler ve imkanlar sunularak kadınların işgücüne katılımı teşvik edilmekte ve iş yaşam dengelerini kurmalarına olanak sağlamaktadır. Bu desteklerden birisi de Kurumsal Çocuk Bakım Hizmetleri kapsamında çalışan annelere kreş yardımı amacıyla başlatılan Kreş Desteği yardımıdır. Avrupa Birliği tarafından finanse edilen bu destek için 2024 yılında henüz bir güncelleme yapılmamıştır. Ancak programın kalktığına dair duyuru da yapılmamıştır. Destek programının detaylarını ve destekle ilgili son dakika gelişmeleri eleman.net İş Rehberi’inden takip edebilirsiniz.
Son Dakika Destek Haberi: Çalışan Annelere Destek Ödemesi İçin Başvurular Başladı!
Çocuk Destek Programı, çocuk sahibi olan aileler için önemli bir destek olabilir. Programın gerekliliklerini ve başvuru sürecini anlamak, faydalanmak isteyenler için önemlidir. İşte programa başvurmak için gerekenler:
- Ön başvuru tarihinden itibaren çocuğunuzun yaşı 0-60 ay aralığında olmalıdır. 60. ay dâhildir.
- Çocuk ve annenin aynı evde ikamet ediyor olması gerekmektedir.
- En geç kesin kayıt tarihi itibarıyla bir işverenin yanında 4/a sigortalısı olarak tam zamanlı çalışıyor olmanız gerekmektedir. Bu koşul, SGK’ya devri yapılmayan banka sandıklarına tabi olanları kapsamamaktadır.
- Son bir yılda SGK’ya bildirilen kazancınızın aylık ortalaması, brüt asgari ücretin iki katını aşmamalıdır.
- Program kapsamında mali destek almak isteyenlerin çocuklarını Proje uygulama illerindeki Milli Eğitim Bakanlığı ya da Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı kreş, anaokulu veya gündüz bakımevine düzenli olarak göndermeleri gerekmektedir. Bu, çalışma saatlerinize uygun olmalıdır.
- Bir anne, iş arama sürecinde de projeye başvuruda bulunabilir.
- Her anne aynı anda sadece bir çocuğu için destek ödemesi alabilir.
Bu da İlginizi Çekebilir: Doğum İzni Nedir, Doğum İzni Kaç Gün Kullanılır?
Annelerin SGK ve Avrupa Birliği'nin ortak projesinden yararlanarak kreş desteği alabilecekleri biliniyor. Bu destek kapsamında aylık ödemeler yapılmaktadır. Projenin yürütücülerinin 2024 yılı için resmi bir tutar bilgisi ilan etmese de son olarak kreş destek ödemesi 100 Euro olarak belirtilmişti. Bu da 2024 yılı Mayıs ayı euro kuruyla hesaplandığında, annelerin 3.475 lira destek alacakları anlamına gelmektedir.
2019 yılında hayata geçirilen proje kapsamında; Ankara, Antalya, Bursa, Elazığ, İstanbul, İzmir ve Malatya illerinde uygulanmaya başlamıştır. Projeye il bazında belirtilen kontenjanın üzerinde talep olması halinde kesin kayıt hakkı ilk başvuranlara verilmektedir.
Kesin kaydın tamamlanmasından sonra, aylık mali destekten yararlanabilmek için şu koşulların sağlanması gerekmektedir:
Çocuğun, annenin çalışma sürenize paralel ve düzenli olarak kreş, anaokulu veya gündüz bakımevine devam etmesi gerekmektedir. Denetim amaçlı olarak, önceden haber vermeden çocuğun devam ettiği ve sisteme kayıtlı olan kuruma ziyaretler gerçekleştirilecektir. Çocuğun hastalık veya başka nedenlerle devam edemediği durumlarda, Proje Ofisleri ile hemen irtibata geçilmesi gerekmektedir.
Takvim ayları baz alınarak, bir işverenin yanında aylık 30 gün çalışılması gerekmektedir (Rapor durumları hariç, işvereniniz adınıza SGK'ya 30 gün çalıştığınızı bildirmelidir).
30 gün ve üzeri raporlu olunduğunda, durumun hemen yerel ofise bildirilmesi gerekmektedir. Bildirim süresi, rapor tarihinden itibaren en geç 7 gündür.
Kreş desteği almak isteyenler için ilk adım, SGK Kurumsal Çocuk Bakımı'nın resmi web sitesine girerek başvuru formunu doldurmaktır. Bu formda, kişisel bilgiler, sigorta durumu ve çocuklarla ilgili detaylar gibi bilgiler yer almaktadır.
Başvuru formunu doldurduktan sonra, başvuruyu e-devlet üzerinden de yapmak mümkündür. Bunun için öncelikle e-devlet sistemine giriş yapılır ve ardından Sosyal Güvenlik Kurumu-Kurumsal Çocuk Bakım Hizmetleri Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi sayfasına gidilir.
Sayfaya ulaşıldıktan sonra, başvuru formu doldurulup gönderilebilir. Başvuruların sonuçları, SGK Kurumsal Çocuk Bakımı'nın resmi web sitesinde duyurulmaktadır. Ancak, kreş yardımı şu anda Türkiye genelinde değil, sadece belirli illerde sunulmaktadır. SGK Kurumsal Çocuk Bakımı'nın resmi web sitesi, destek sunulan illere erişim sağlamaktadır.
- İmzalı başvuru formu
- Anaokulu, kreş veya bakımevi çocuk kayıt bilgi formu ve taahhütname çalışma belgesi
- Banka muvafakat name formu
- Anne ve çocuğun kimlik belgelerinin fotokopisi
- Çocuğun vesikalık fotoğrafı
Kurumsal çocuk bakımı mali desteği, tek bir çocuk için ve en fazla 24 ay boyunca sağlanabilir. Ancak, çocuk 72 aylık olduğunda veya ilkokula başladığında, 24 ay mali destek almış olmasa dahi mali destek sona erer.
Mali destek ödemelerinin alınması şartlarının, mücbir sebepler haricinde üç kez ihlal edilmesi durumunda, annenin faydalanıcı statüsü sona erer.
Projeyi etkileyebilecek değişiklikler (işten ayrılma, taşınma, boşanma vb.) ve 30 gün ve üzeri raporlar, en geç 7 gün içerisinde Proje Ofisine bildirilmelidir.
Kadın istihdam oranlarının artırılması, kadınların iş hayatındaki rollerinin genişletilmesine teşvik amacıyla devlet tarafından çocuk sahibi olan kadınlara yönelik destek programları mevcuttur. Çalışan annelere yönelik güncel destek programları;
İş hayatında olup olmadığına bakılmaksızın tüm annelere doğum yardımı ücreti ödenmektedir. İlk çocuk için 300, ikinci için 400, üçüncü ve sonrakilere de 600 lira ödeniyor.
Doğum yardımından yararlanmak isteyen kişiler, yeni doğan çocuğunu Kimlik Paylaşım Sistemi’ne (KPS) kaydetmelidir. Sistem kaydı yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi” eksiksiz olarak doldurulmalıdır. Bu dilekçe şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüklerine iletilmelidir.
Emzirme ödeneği, doğum yapan sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması durumunda sigortalı erkeğe sağlanır. Ayrıca, hizmet sözleşmesiyle bağlı olan veya kendi nam ve hesabına yaptıkları çalışmalardan dolayı gelir veya aylık alan kadınlara ya da gelir veya aylık alan erkeklerin sigortalı olmayan eşlerine de emzirme ödeneği ödenir. Bu ödenek, doğum sonrası annenin veya babanın çocuğuyla daha fazla zaman geçirmesine ve emzirme sürecine destek olmak amacıyla verilir. 2024 yılında ödenen güncel Emzirme Ödeneği tutarı 857 TL’dir.
Sigortalı bir işte çalışan bir kişinin doğum öncesindeki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi ödemiş olması gerekmektedir. Bununla birlikte, doğum öncesindeki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış olmalı ve genel sağlık sigortası primi dahil olmak üzere prim borçlarının tamamının ödenmiş olması gerekmektedir. Ayrıca, doğumun canlı olarak gerçekleşmiş olması gerekmektedir.
Doğum yapan anneler, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezleri'ne giderek emzirme ödeneği raporu almalıdır. Rapor alan anneler, otomatik olarak ödemeye almaya başlar. Süt parasını almaya hak kazanan anneler, PTT şubelerinden kimlik kartları ile destek paralarını alabilir.
eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.
Hemen Özgeçmiş OluşturBu siteyi kullanmadan önce verileriniz hakkında aydınlatma metnini, gizlilik ve üyelik koşullarını inceleyebilirsiniz.