Atanan Memur Tekrar KPSS’ye Girebilir mi?

Kamu sektöründe görev yapan birçok memur, iş hayatında daha iyi bir pozisyona geçme veya daha avantajlı bir kurumda çalışma isteğiyle KPSS’ye yeniden girme arayışına girebiliyor. Bu durumda, ataması yapılmış bir memurun KPSS’ye yeniden girip giremeyeceği, girerse aynı kadro veya farklı bir kadroya geçiş yapıp yapamayacağı gibi birçok soru ortaya çıkıyor. Atanan bir memur tekrar atanabilir mi? Bu konuyu detaylı bir şekilde ele alalım:

KPSS Yönetmeliğinde Yapılan Değişiklikler ve Sınırlamalar

KPSS ile atanmış bir memurun tekrar sınava girip giremeyeceği sorusu, yapılan son düzenlemelerle kısmen yanıtlanmıştır. Yönetmelikte yapılan değişikliklerde yer alan bir maddeye göre, “B grubu kadrolara yerleştirilmiş olan ve ataması yapılan bir memur, aynı puanı kullanarak bir daha merkezi yerleştirme süreçlerine başvuramaz.” Bu hüküm, B grubu kadrolara atanmış olan memurların aynı puanı yeniden kullanarak başka bir B grubu kadrosuna geçiş yapmasını engellemektedir. Yani, bir memur 2022 KPSS puanı ile bir B grubu pozisyona atanmışsa, bu puanı kullanarak 2024’te aynı grup kadroda yeniden başvuramaz.

Ancak, bu sınırlama yalnızca aynı puanın kullanılması durumunda geçerlidir. Eğer bir memur yeni bir KPSS’ye girer ve güncel bir puan alırsa, bu yeni puanla merkezi yerleştirme sürecine katılabilir ve uygun olan diğer kadrolara başvuru yapabilir.

Bu da ilginizi çekebilir: KPSS ile En Çok Atanan Meslekler

Ataması Yapılan Memurlar için Diğer Seçenekler ve İstifa Durumu

Hâlihazırda devlet memuru olarak çalışan kişiler, mevcut pozisyonlarından istifa ederek başka bir kamu kadrosuna geçiş yapma imkânına sahiptir. Bu durumda, memurun önceki kadrosundan ayrılabilmesi için ilgili kuruma bir "muvafakat" başvurusunda bulunması gerekir. Ancak, her kurum muvafakat vermeyebilir; kurumun personel ihtiyacı veya iş yoğunluğu gibi nedenlerle memurun başka bir pozisyona geçişi uygun görülmeyebilir. Bu gibi durumlarda, memur muvafakat alamazsa, atama işlemini gerçekleştirmek için dava açma hakkına sahiptir.

Memur İstifa Süreci ve Geri Dönüş Şartları: Memur, devlet kadrosundan istifa etmek isterse, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 94 ve 97. maddelerinde belirtilen şartlara uygun şekilde hareket etmelidir. Memur istifa ettiğinde, kamu hizmetinin aksamaması adına yerini devredecek bir kişiyi beklemesi gerekebilir. İstifa eden bir memur, genellikle 6 ay, 1 yıl veya bazı durumlarda 3 yıl gibi bekleme süresi sonunda kamu görevine tekrar başvurabilir.

Memuriyette Farklı Kadrolara Geçiş ve KPSS A-B Grubu Farkı

KPSS puan türleri farklı kadrolara geçiş yapma imkânı sunar. Memurlar, KPSS-B puanıyla atanmışlarsa, bu puan yalnızca B grubu kadrolara geçiş için kullanılır ve atama yapıldıktan sonra aynı puanla başka bir B grubu kadrosuna geçiş yapılamaz. Ancak, memurun KPSS-A puanı üzerinden başvuru yapabileceği kadrolar varsa (müfettişlik, uzmanlık gibi kariyer meslek kadroları), bu kadrolara geçiş yapma imkânı mevcuttur. Örneğin, KPSS-B ile memur olarak atanmış bir kişi, yeni bir KPSS-A sınavına girerek puan alırsa, bu puanı kullanarak kariyer meslek kadrolarına başvurabilir.

Bu da ilginizi çekebilir: KPSS Lisans Nitelik Kodları ve Anlamları

İstifa Eden Memurun Yeniden KPSS’ye Girme Hakkı

Bir memur kendi isteğiyle istifa ederse, yeniden KPSS’ye girip memur olma şansı vardır. İstifa etmiş bir memur, 657 sayılı kanunda belirtilen bekleme süresine uymak kaydıyla, yeni bir KPSS’ye girerek güncel puanıyla farklı bir kamu kadrosuna yerleşebilir. Bekleme süreleri memurun istifa etme şekline göre değişiklik gösterir:

Normal istifa durumunda: Memur, en fazla 1 ay içinde işini devretmek zorundadır ve istifa ettikten sonra 6 ay bekleme süresi uygulanır.

Mazeretsiz olarak 10 gün boyunca işe gelmeme durumunda: Memur, çekilmiş sayılır ve 1 yıl boyunca kamuya dönüş hakkı yoktur.

Olağanüstü durumlarda istifa: Olağanüstü mazeretlerle istifa eden memur, 6 ay bekleyip yeniden başvurabilir.

Memurun İstifa Ederek Farklı Statüde Çalışması

Memur, çalışmakta olduğu kurumda sözleşmeli bir pozisyona geçmek isterse, bu durumda muvafakat almasına gerek kalmadan istifa ederek yeni görevine başlayabilir. Örneğin, KİT'lerde (Kamu İktisadi Teşebbüsleri) çalışan bir memur, istifa ettikten sonra KPSS puanıyla başka bir sözleşmeli pozisyona geçiş yapabilir. Burada dikkat edilmesi gereken, bu pozisyonun 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamına girmemesi durumunda, memuriyet statüsünden çıkmış olacaktır.