3600 Gün Emeklilik Şartları, Nasıl Emekli Olunur?

Çalışanlar için uzun bir çalışma hayatının ardından emeklilik şartlarının neler olduğu büyük bir önem taşımaktadır. Yeni çıkarılan torba yasa ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında prim gün sayıları değişiklik göstermektedir. Önceden 5400 gün 4/A, 7200 gün 4/B ve 9000 gün prim sayısı şartları vardı. Ancak yeni düzenlemelerle birlikte artık 3600 gün prim sayısı ile kişiler emekli olabiliyor. Bu yazıda, Yeni yasada 3600 günden emeklilik var mı? 3600 den emekli olma şartı nedir? 3600 emekli olanları kapsıyor mu? 3600 gün ile emekli olanlar ne kadar maaş alır? Emeklilik şartları, prim gün sayıları ve yaş sınırları hakkında bilinmesi gereken tüm detaylar eleman.net İş Rehberinde…

3600 Gün Nedir?

3600 gün emeklilik kavramı, Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen bir emeklilik şartıdır. Bu şartı yerine getirenler, belirli bir prim gün sayısını (genellikle 3600 gün) tamamlayarak ve belirli bir sigortalılık süresini (genellikle 15 yıl) doldurarak emekli aylığı almaya hak kazanırlar. Özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olan ve belirtilen prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını sağlayan kişiler, kadınlar için 50-58 yaş arası, erkekler için ise 55-60 yaş arası kademeli yaş sınırlarına tabi olmadan emekli olabilirler.

Bu düzenleme, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında eski kanuna göre kazanılmış hakları korumak amacıyla yapılmıştır. Dolayısıyla, 3600 gün emeklilik olarak bilinen bu kavram, aslında yaşlılık aylığı alma hakkını ifade eder.

Yeni Yasada 3600 Günden Emeklilik Var Mı?

Evet, yeni yasada 3600 gün prim ile emeklilik mümkündür. Bu düzenleme ile daha az prim günü ile emekli olabilme imkanı sağlanmıştır, ancak belirli şartlar da bulunmaktadır.

3600’den Emekli Olma Şartı Nedir?

3600 gün ile emekli olabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir:

• İlk sigortalılık tarihinin 8 Eylül 1999'dan önce olması gerekmektedir.
• 3600 gün prim ödemiş olmak.
• Erkekler için 60, kadınlar için 58 yaşını doldurmuş olmak.

Kısmi emeklilik, 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim gün sayısını tamamlayanlar için önemli bir emeklilik türüdür. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kadınlar 50 yaşında, erkekler ise 55 yaşında emekli olabiliyordu. Ancak, 2014 yılının Mayıs ayından itibaren bu kişiler de kademeli yaş sınırına tabi oldular. Bu değişiklikle birlikte, kadınlar için emeklilik yaşı 50 ile 58 arasında, erkekler için ise 55 ile 60 arasında değişmektedir. Fakat 99’dan sonraki girişlerde çalışmaya başlayanların 4500 günü tamamlaması gerekiyor.

İlk defa Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayan SGK'lılar, 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 prim gününü doldurduklarında kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli aylığı almaya hak kazanabilirler. Ancak, Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanlar için durum farklıdır. Bu kişiler, 1 Ocak 2036'ya kadar prim gün sayısını 5400 güne tamamlamaları koşuluyla 63 yaşında emekli aylığına hak kazanabilmektedir.

Bu da ilginizi çekebilir: Çalışmadan Emekli Olunur Mu?

3600 Günden Erkekler Kaç Yaşında Emekli Olabiliyor?

Erkeklerin emeklilik için 3600 gün şartları belirli kriterlere dayanmaktadır. İlk olarak, en az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olmaları gerekmektedir. Bu süre içinde kesintisiz olarak SGK'ya prim ödemesi yapılmış olmalıdır. İkinci olarak, emekli olabilmek için en az 3600 gün prim ödemiş olmaları gerekmektedir. Son olarak, yaş şartı da önemlidir. Sigorta başlangıç tarihine ve ödemiş oldukları prim gün sayısına göre belirlenen yaş sınırlarını karşılamaları gerekmektedir. Bu yaş sınırları, tabloda belirtilmiş olan tarih aralıklarına ve emeklilik yaşına göre değişiklik gösterebilir. Bu şartları yerine getiren erkekler, SGK'nın belirlediği koşullar çerçevesinde emekli aylığına hak kazanabilirler.

3600 Günden Kadınlar Kaç Yaşında Emekli Olabiliyor?

Kadınlar için emeklilik şartları da benzer şekilde belirlenmiştir .İlk olarak, kadınların emekli olabilmesi için en az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olmaları gerekmektedir. Bu süre zarfında kesintisiz olarak Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) prim ödenmiş olmalıdır. İkinci olarak, kadınların emekli olabilmesi için en az 3600 günlük sigorta prim gün sayısını doldurmuş olmaları gerekmektedir. Son olarak, emeklilik için belirlenen yaş şartlarını da yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu yaş sınırları, SGK tarafından belirlenen tarih aralıklarına ve emeklilik yaşı kriterlerine göre değişiklik gösterebilir. Kadınlar, bu şartları sağladıklarında SGK'nın emeklilik aylığına hak kazanma koşullarını yerine getirmiş olurlar.

Bu da ilginizi çekebilir: Ev Hanımları Nasıl Emekli Olabilir?

3600 Gün İle Emekli Olanlar Ne Kadar Maaş Alır?

Yeni düzenlemede 3600 gün prim ödeyerek emekli olanlar, aldıkları maaş SGK'ya ödenen prim miktarına ve bildirilen kazançlarına bağlı olarak belirlenmektedir. Emekli aylıkları kişinin çalıştığı süre boyunca ödediği primlere ve kazançlarına göre hesaplanır. Ancak genel olarak, 3600 günle emekli olanların maaşları genellikle daha düşük seviyelerdedir. Emekli aylıklarının kesin miktarını belirlemek için SGK'nın ilgili birimlerinden detaylı bilgi almak gerekmektedir. Yeni düzenlemeye göre, 3600 gün prim ödeyerek emekli olanların en düşük emekli aylığı  10.444 TL olarak belirlenmiştir.

Bu da ilginizi çekebilir: Erken Emeklilik Nedir, Erken Emeklilik Şartları Nelerdir?

SGK Emekli Olabilir Yazısı Nasıl Alınır?

• SGK'ya Başvuru Dilekçesi: Emeklilik başvurusu için öncelikle bağlı olduğunuz Sosyal Güvenlik Merkezi'ne bir dilekçe ile başvurmanız gerekmektedir. Bu dilekçede emeklilik talebinizi belirtmelisiniz.

• İşyerine Başvuru: SGK'dan alacağınız emekli olabilir yazısı ile işyerinize bir dilekçe vererek, emeklilik nedeniyle işten ayrılma talebinde bulunabilirsiniz. Bu süreçte kıdem tazminatı ve diğer alacaklarınızın ödenmesini isteyebilirsiniz.

• Çalışma Durumunun Değiştirilmesi: Eğer işyerinde çalışmaya devam etmek istemiyorsanız, işyerinizin SGK sisteminden çıkışınızı "01-Tüm Sigorta Kolları" kapsamından çıkararak, "08-Sosyal Güvenlik Destekleme Primine Tabi Çalışanlar" kapsamına geçiş yapması gerekmektedir.

• Emeklilik Başvurusu: Yukarıdaki adımları tamamladıktan sonra, e-devlet üzerinden ya da SGK'ya elden veya posta yoluyla emeklilik başvurusu yapabilirsiniz. E-devlet üzerinden başvuru yapmak isterseniz, e-devlet üzerinden nasıl başvuru yapabileceğinizi adım adım öğrenebilirsiniz.

Bu da ilginizi çekebilir: Kıdem Tazminatı Alma Şartları Nelerdir?