Carrefoursa, Türkiye'nin önde gelen perakende zincirlerinden biri olarak binlerce kişiye istihdam sağlamaktadır. Geniş ürün yelpazesi ve kaliteli hizmet anlayışıyla sektörde önemli bir yer tutan Carrefoursa, çalışanlarına sağladığı maaş, yan haklar ve kariyer fırsatları ile de dikkat çekmektedir. 2025 yılında Carrefoursa'da çalışmayı düşünenler için maaşlar, çalışma şartları ve meslekler hakkında detaylı bilgileri bu yazıda bulabilirsiniz.
Carrefoursa'da maaşlar, çalışanların pozisyonuna, deneyimine ve çalıştıkları şubenin bölgesine göre değişiklik gösterebilmektedir. Aşağıda 2025 yılı için tahmini maaş aralıkları listelenmiştir:
Pozisyon |
Minimum Maaş (TL) |
Maksimum Maaş (TL) |
Ek Gelir İmkanları |
Kasiyer |
24.000 |
28.000 |
Fazla mesai, performans primleri |
Reyon Görevlisi |
24.000 |
28.000 |
Fazla mesai, performans primleri |
24.000 |
28.000 |
Fazla mesai, performans primleri |
|
40.000 |
45.000 |
Performansa dayalı prim, yan haklar |
|
Departman Müdürü |
35.000 |
40.000 |
Performansa dayalı prim, yan haklar |
Bölge Müdürü |
50.000 |
60.000 |
Yüksek performans primleri, yan haklar |
Carrefoursa, perakende sektöründe yaygın olarak uygulanan vardiyalı çalışma sistemini benimsemektedir.
Çalışma Süresi: Haftada ortalama 45 saatlik bir çalışma programı bulunmaktadır.
Vardiyalar: Sabah, öğle ve akşam vardiyaları olmak üzere gün içinde farklı saat dilimlerinde çalışma zorunluluğu olabilir.
Fazla Mesai: Yoğun dönemlerde fazla mesai uygulanabilir ve bu fazla mesai ödemeleri maaşa eklenir.
Maaş Ödeme Günleri: Carrefoursa maaşları genellikle her ayın belirli bir gününde yatmakta olup, fazla mesai ve prim ödemeleri de zamanında hesaplara aktarılmaktadır.
Yan Haklar: Yemek kartı, özel sağlık sigortası, yol yardımı gibi ek faydalar sunulabilmektedir.
Bu da ilginizi çekebilir: Burger King Maaşları 2025
Carrefoursa, farklı departmanlarda istihdam sağlayarak geniş bir kariyer yelpazesi sunmaktadır. İşte başlıca pozisyonlar ve görevleri:
Carrefoursa, çalışanları için yükselme ve kariyer geliştirme fırsatları sunmaktadır. Performansa dayalı olarak kasiyer ve reyon görevlisi pozisyonlarından departman ve mağaza müdürlüğüne kadar yne kadar y\u00fkselme imkanı bulunmaktadır. Şirket içinde verilen eğitim programları ve sertifikalar sayesinde çalışanların becerileri geliştirilmekte ve daha yüksek pozisyonlara geçişleri desteklenmektedir.
Siz de aklınızdaki soruları sorabilir, konuyla ilgili fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.
Bu haber için yorum bulunmamaktadır.
eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.
Hemen Özgeçmiş OluşturBu siteyi kullanmadan önce verileriniz hakkında aydınlatma metnini, gizlilik ve üyelik koşullarını inceleyebilirsiniz.