Huzur Hakkı Nedir? Huzur Hakkı Nasıl Hesaplanır?

Şirketlerin yönetiminde yer alan üst düzey yetkililerin bazen önemli ve büyük kararlar alması gerekiyor. Huzur hakkı kavramı alınan kararlara bağlı olarak ortaya çıkabilecek negatif durumlardan korunabilmek amacıyla yapılan maddi ödeme olarak tanımlanıyor. Peki huzur hakkı ne demek? Huzur hakkı kimlere veriliyor? Soruların yanıtı içeriğimizde yer alıyor.

Huzur Hakkı Nedir?

Müdürlerin, yöneticilerin, yönetim kurulu üyelerinin ve yetkililerin şirket bünyesinde aldığı kararla birlikte çıkacak olumsuz durumlarda riskleri azaltmak amacıyla ödeme yapılması huzur hakkı olarak tanımlanıyor. Huzur hakkı ödemeleri toplantı başında ya da ay, gün veya yıl üzerinden ödenebiliyor.

Huzur hakkı normal ödenen maaşın yanında ödenen yeni bir ödenek olarak da görülebiliyor. Yönetimde alınan negatif kararlardan etkilenecek kişilere ödenen bu tutar Gelir Vergisi Kanunu referansıyla hesaplanıyor.

Huzur Hakkı Ödemesi Kimlere Yapılır?

Huzur hakkı ödemesi şirket kararlarından etkilenen üst düzey yetkililere yapılıyor. Huzur hakkı ödemeleri anonim ve limited şirketlerde farklılık gösteriyor. Anonim şirket türlerinde huzur hakkı ödemeleri yönetim kurulu üyelerine yapılırken, limited şirketlerde ise müdür pozisyonundaki ortak ve müdür olmayan ortaklara yapılabiliyor.

Kamuda çalışan görevliler de hissedar oldukları şirketlerde yönetimde yer alabiliyor ve huzur hakkına sahip olabiliyor. Devlet memurları görevli oldukları kurumların iştiraklerindeki kurumların yönetiminde yer alıyorsa huzur hakkı ücreti alabiliyor.

Huzur Hakkı Ödemesinde Vergilendirme

193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 61. maddesine göre huzur hakkı ödemelerinde gelir vergisi (stopaj) ve damga vergisi ödenmesi gerektiği açıkça belirtiliyor. Huzur hakkı gelir vergisi oranı ödenecek tutara göre değişiyor. Huzur hakkında gelir vergisi aşağıdaki oranlara göre kesintiye uğruyor.

Gelir vergisi;

• 70.000 TL kadar yüzde 15,
• 150.000 TL’nin 70.000 TL’si için 10.500 TL, fazlası olması halinde yüzde 20,
• 550.000 TL’nin 150.000 TL’si için 26.500 TL, fazlası olması halinde yüzde 27,
• 1.900.000 TL’nin 550.000 TL’si için 134.500, fazlası olması halinde yüzde 35,
• 1.900.000 TL’den fazlasının 1.900.000 TL’si için 607.000 TL, fazlası olması halinde yüzde 40 oranında hesaplanıyor.

Stopaj oranı hesaplandıktan sonra damga vergisi üzerinden hesaplama yapılabiliyor. Damga vergisi kesinti miktarı da yıldan yıla değişebiliyor. Damga vergisi 2023 yılında binde 7,59 olarak hesaplanıyor.

Huzur Hakkı Nasıl Hesaplanır?

Huzur hakkı hesaplama 2023 yılı vergi oranı ve damga vergisine göre yapılıyor. Huzur hakkı hesaplanırken öncelikle brüt ücret üzerinden gelir vergisini hesaplamak gerekiyor. Daha sonra gelir vergisi ve damga vergisini brüt tutardan düşerek huzur hakkında kullanılacak net tutar hesaplanıyor.

Huzur hakkı vergi hesaplama oldukça kolay şekilde yapılıyor. Örneğin 36 bin 345 TL huzur hakkı brüt tutarını ele aldığımızda bu tutar 70 bin TL'nin altında olduğu için yüzde 15 gelir vergisini hesaplamamız gerekiyor. Gelir vergisi hesaplandığında 6.069 TL gibi bir rakam ortaya çıkıyor. Damga vergisi binde 7,59 olarak hesaplandığında 276 TL gibi bir tutar hesaplanıyor. Tüm bu tutarlar maaştan düşüldüğünde ortaya 30 bin TL huzur hakkı net tutarı çıkıyor. Huzur hakkı hesaplama bu şekilde yapılıyor.

Başka bir örnek vermek gerekirse; 2023 yılının Mart ayı 57 bin 748 TL'lik brüt huzur hakkı ödemesi için yapılan işlemlerde vergilendirme oranı için yine yüzde 15 vergi dilimi kullanılıyor. İlgili gelir vergisi oranı üzerinden yapılan hesaplamada 8 bin 662 TL sonucu bulunuyor. İlave olarak binde 7,59'luk (0,00759) oran üzerinden hesapladığımız damga vergisi oranı olarak da 438 TL sonucuna ulaşıyoruz. Brüt ücret üzerinden gelir vergisi, damga vergisi kalemlerini düştüğünüzde 48 bin 648 TL ortaya çıkıyor. Bu tutara üzerinden Asgari Ücret Vergi İstisnası tutarı olarak bin 352 TL eklendiğinde net huzur hakkı tutarını 50 bin TL olarak bulunuyor.

Şirket ortakları için yapılan huzur hakkı ödemesi hususunda vergi avantajı getiren asgari ücrette vergi istisnası uygulaması 2022 yılından bu yana aktif olarak kullanılıyor. 12 aylık huzur hakkı hesaplama da yukarıda örneklendirilen işlemlerdeki yöntemlerle hesaplanıyor. 12 aylık huzur hakkı hesaplama excel ofis programı üzerinden formüller ile de kolayca gerçekleştirilebiliyor.

Huzur Hakkı Hesaplanırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Türk Ticaret Kanunu hem de Gelir Vergisi Kanunu'nda yer alan huzur hakkı hesaplama işleminin vergilere uygun şekilde yapılması gerekiyor. Hesaplama yaparken cezai işlemle karşılaşmamak için huzur hakkı konusunda yeterince bilgili olmak gerekiyor.

Huzur hakkı ödemelerinin şirketin mali yapısına uygun olması da büyük önem arz ediyor. Kurumlar Vergisi Kanunu kapsamı gereğince makul olmayan huzur hakkı ödemelerinde cezai işlem uygulanabiliyor.

Huzur hakkı vergilendirilmesi zorunlu bir husus olduğu için dikkatli olmak ve gerekli tutarları Türk Ticaret Kanunu’nun 394’üncü maddesinde netleştirilen şekilde yapmak gerekiyor. İlgili kanun maddesindeki esaslara göre huzur hakkı ödemeleri için muhasebe kaydı zorunlu tutuluyor ve gider olarak da yazılabiliyor.

Huzur hakkı karar örneği incelemelerinde huzur hakkı bordrosu düzenlemelerinin de yer aldığı görülüyor. Huzur hakkı ücret sınıfında yer aldığı için asgari geçim indirimine tabi oluyor ve bu durumda da bordro üzerinde düzenleme yapılması gerekiyor.

Site Yöneticisinin Huzur Hakkı Konusunda Hukuki Bilgi / KMK 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunun 40'ıncı maddesi gereğince vergi site yöneticisi ya da apartman yöneticisi ücretinin bir huzur hakkı olmadığı görülüyor.