Eleman Alımı Yaparken Yapay Zeka Nasıl Yardımcı Olabilir?

Günümüzde şirketler pek çok alanda yapay zekadan yararlanmak için çaba sarf ediyor. Bu alanların çoğu dijital pazarlama gibi gözükse de yapay zeka teknolojisi işverenlerin işe alım süreçlerine dahil olmaya başladı. Eleman.net de dahil olmak üzere günümüzde bunun birçok örneği mevcut. Ancak, yapay zeka ve işe alım konusuna girmeden önce genel olarak yapay zeka kavramını anlamlandırmak ve anlamak gerekir. Peki yapay zekanın şirketlere olan katkıları nelerdir? Yapay zekaya nasıl entegre olabiliriz? eleman.net olarak yapay zekayı insan kaynaklarının hizmetine nasıl sunduk?

Yapay Zeka Nedir?

Yapay zeka belirli görevleri ve algoritmaları yerine getiren, insan zekasını taklit eden ve bilgilerini yineleyerek geliştiren sistemler olarak tanımlayabilmekteyiz. Aslında bir nevi yapay zeka gelişerek insan dilini anlamak, sentezlemek ve analiz etmek için bu programlar kullanılır. Böylece şirketlerin veya insanların verilerden en iyi şekilde yararlanılması sağlanmaktadır.

Yapay Zeka Şirketlere Hangi Katkıları Sağlar?

Genel anlamda katkıları sektörler arasında farklılık göstermektedir. Yapay zeka sizlere hız ve doğru içerik kazandırarak aslında yaptığınız işi arttırmaktan çok kolay ve verimli yapmanıza vesile olur. Çoğu alanda verimlilik fazla iş yapmanın önüne geçmektedir. Sağlıklı bir iş çıkarmak daha etkili sonuçlar vermektedir. Bu alanlara örnek verirsek;

• Daha verimli ve gelişmiş iş gücü tahsisi,
• Hizmet kalitesi arttırma
• İş süreçlerini otomatikleştirir, otomatik karar verme yeteneğiyle zamandan artı kazanmanızı sağlar.

Bu alanları işe alım sürecine entegre edebilir ve düşünebilirsiniz.

Entegre Etme Yöntemi

Yapay zekayı işe alım sürecine entegre etmek başta yoğun bir analiz ve rapor gerektirmektedir. Elinizde yapay zekanın anlayabileceği verileri bulundurmanız önemlidir. Bunları çıkardıktan ve datalarla işledikten sonra çoğu alandaki işlevselliğini fark edeceksiniz. “Neleri yapay zekaya işleyerek işe alım sürecinde kolaylaştırabilirsiniz?” sorusuna şu başlıklarla açıkla yapılabilir.

• Aday Havuzunun Analizi ve Değerlendirilmesi: Yapay zeka, aday havuzunun analiz edilmesi ve değerlendirilmesinde kullanılabilir. Başvuran adayların CV'lerinin taranması, uygun adayların belirlenmesi ve işverenlerin dikkatine sunulması gibi işlemler yapılabilir.

• Adaylara Yönelik Öneriler ve İletişim: Yapay zeka, adaylara yönelik öneriler sunabilir ve iletişim süreçlerini yönetebilir. İş ilanlarına başvuran adaylara otomatik yanıtlar göndermek, randevuları planlamak veya adaylara işle ilgili bilgiler sağlamak gibi işlemlerde kullanılabilir.

• Performans Analizi ve İyileştirme: Yapay zeka, iş ilanlarının performansını izleyerek ve analiz ederek sürekli olarak işe alım stratejilerini iyileştirebilir. Hangi ilanların daha fazla başvuru aldığı, hangi kanalların daha etkili olduğu gibi verilerin analiz edilmesi ve bu verilere dayanarak stratejilerin güncellenmesi mümkündür.

Genel olarak bu başlıkların İK süreçlerini kolaylaştırması beklenmektedir. Bu şekilde daha planlı işlenen görüşmeler, daha az yoğunluk ve daha verimli çalışanlar olacaktır. Bu tarz bir şekilde işlem yapan bir uygulama mevcut mu? Evet mevcut. Bununla ilgili örnek olarak eleman.net’in SEÇ/YERLEŞTİR hizmeti örnek verilebilir. Nedir bu SEÇ/YERLEŞTİR hizmeti?

SEÇ/YERLEŞTİR Nedir?

Biz bulalım siz seçin sloganıyla adım attığımız SEÇ/YERLEŞTİR hizmeti, eleman.net’in işe alım danışmanlık hizmeti olarak özetlenebilir. SEÇ/YERLEŞTİR sayesinde, firmalar başvuru beklemeden, uzun aday görüşmeleri yapmadan aradıkları adaylara kısa sürede ulaşıyor ve işe alım süreçlerini kısaltıyor? Peki, yapay zekanın bu sistemle ne ilgisi var? SEÇ/YERLEŞTİR hizmeti, eleman.net’in yapay zeka destekli aday havuzu sistemini kullanıyor? Bu hizmette, işveren olarak bize ihtiyacınız olan pozisyonu ve özellikleri iletmeniz yeterli.

Başta yapay zeka destekli aday havuzumuz olmak üzere tüm kaynaklarımızı kullanarak ihtiyacınız olan adayları buluyor, mülakatları yapıyoruz. İşe alıma en uygun adayların ‘eleman.net Assessment’ testleri sonuçlarını ve video özgeçmişleri tarafınıza iletiyoruz. Size sadece adaylarla tanışmak ve işe yerleştirmek kalıyor. Bahsettiğimiz gibi, aday bulma aşamasının tek kaynağı yapay zeka değil. Bu aşamada birçok kaynağımızı, Network’lerimizi kullanıyoruz. Ancak, hizmetin yapay zeka teknolojisiyle kesiştiği nokta bu…

Aynı teknolojinin eleman.net’te iş ilanı yayınlayan firmalar için de var olduğunu vurgulamak gerek. SEÇ/YERLEŞTİR hizmetinden yararlanmadan, sadece eleman.net’te ilan vererek yapay zeka destekli aday havuzunu kullanabilirsiniz. Bunun için ilan vermeniz yeterli. İlan verdiğiniz anda, ilanda aradığını kişiyle eşleşen 25 uygun aday yapay zeka marifetiyle belirlenir ve size sunulur. Dilerseniz eleman.net aday havuzunda daha fazla kriterle daha geniş çaplı aramalar yapabilirsiniz. Detaylar eleman.net SEÇ/YERLEŞTİR hizmet sayfasında…