Türkiye’nin En Güçlü 50 İK Yöneticisi Belirleniyor

Günümüz iş dünyasında insan kaynakları fonksiyonu şirketlerin gelecek stratejilerine ulaşmalarında önemli bir iş ortağı haline gelmiş bulunuyor. İş süreçlerindeki hızlı değişim, şirketleri yenilikçi olmaya zorlarken, artan rekabet ortamındaki bu hızlı dönüşüme adaptasyon ancak insan kaynaklarının stratejik yönetimi ile mümkün olabiliyor. Bu noktada, insan kaynakları fonksiyonu şirket içerisindeki her departman ve profesyonel için stratejik bir konumda bulunurken, CHRO'ların şirket yönetimindeki önemi de giderek artıyor.

CHRO fonksiyonunun yükselen değerine dikkat çekebilmek ve CHRO kavramının önemini vurgulamak amacıyla, Fortune Türkiye ve DataExpert işbirliğinde Türkiye'nin En Etkin İnsan Kaynakları Liderleri belirleniyor.

Kapsamlı bir araştırma metodolojisiyle Fortune Türkiye & DataExpert işbirliğinde Great Place to Work Enstitüsü'nün katkılarıyla gerçekleştirilen "Türkiye'nin En Etkin İnsan Kaynakları Liderleri I En Güçlü 50 CHRO" araştırmasının sonuçları Kasım 2016'da açıklanacak.

Türkiye'nin önde gelen 1000 şirketinin insan kaynakları yöneticileri arasında gerçekleştirilen araştırmada, danışma kurulu tarafından belirlenen kriterler doğrultusunda; şirketlerin en önemli sermayesi olan insan kaynağını en etkin biçimde yöneten, kurum öncelikleri doğrultusunda fark yaratan, değer katan, benzersiz insan kaynakları uygulamalarını hayata geçiren En Etkin 50 İK Yöneticisi belirlenecek.

Türk İş Dünyası'nın üst düzey yöneticileri, saygıdeğer akademisyenleri ve profesyonellerinden oluşan araştırma danışma kurulunda sektörün önemli isimleri göze çarpıyor; Kasım 2016'da sonuçlanacak araştırmanın ayrıntıları www.engucluchro.com adresinden takip edilebilir. Araştırma sonucunda En Güçlü 50 CHRO Ödül Töreni, 15 Kasım 2016tarihinde Swissôtel The Bosphorus Istanbul'da düzenlenecek ve iş dünyasından pek çok önemli isme ev sahipliği yapacak CHRO Summit 2016'da gerçekleşecek.

Araştırma Metodolojisi

Araştırmaya katılan ve aday olan insan kaynakları yöneticilerinin 31 soru ve 3 bölümden oluşan anket sorularına yanıtları değerlendirmede önem teşkil etmektedir.

İlk bölümde adayların demografik bilgileri yanında sektördeki tecrübeleri, çalışmakta oldukları şirket ve bu şirketteki konumları hakkında bilgi almaya yönelik 16 soru bulunmakta ve bu alanda, yöneticinin İK alanında çalıştığı süre ve yöneticilik süresi puanlamada esas teşkil etmektedir.

Anketin ikinci bölümü yönetim becerilerini ve yaklaşımlarını anlamaya yönelik soruları kapsamaktadır. Bu bölümde yöneticilerin çalışanlara karşı duydukları sorumlulukları, çalışan bağlılığına ve örgütsel etkinliğe bakış açılarını, şirketlerin geleceğine ilişkin düşüncelerini anlamaya yönelik, 5'li skala ve sıralama yöntemlerini kullanan 5 soru bulunmaktadır. Yöneticilerin çalışan bağlılığına olan stratejik yaklaşımları puanlamaya esas teşkil etmektedir.

Üçüncü bölüm, bir İnsan Kaynakları Lideri olarak yöneticinin; yenilikçi İK sistem ve pratiklerinin geliştirilmesi, İK fonksiyonunun stratejik ortak olarak algılanmasına katkısı, genç insan kaynakları profesyonellerinin mesleki gelişimlerine yönelik çalışmaları, İK alanındaki projeleri ve ödülleri, İK uygulamalarının şirket finansal performansı ve verimliliğine katkısının ölçümlenmesine yönelik çalışmaları hakkında bilgi almaya yönelik açık uçlu 10 sorudan oluşmaktadır. Bu bölümde adayların sorulara vermiş oldukları yanıtlar genel puanlamada ağırlıklı öneme sahiptir.

Ön değerlendirmelerin ardından Top 100 listesine seçilen adaylardan ankette paylaşmış oldukları bilgileri belgelendirmeleri talep edilerek 2. bir değerlendirme ile "Top 50 CHRO" listesi belirlenecektir. Verilerin analiz ve yorumlanması sürecinde Danışma Kurulu kararları esas alınmaktadır.

En Güçlü 50 İK Yöneticisi Ödülleri Türkiye'nin İnsan Kaynakları Liderleri Zirvesi'nde sahiplerini bulacak

Türkiye'nin insan kaynakları liderleri Fortune Türkiye & DataExpert işbirliğinde 15 Kasım'da CHRO Summit'te bir araya gelecek.

2016'nın öne çıkan başlıklarıyla, Türkiye ve Dünya'dan önemli liderlere, 20'nin üzerinde konuşmacıya ev sahipliği yapacak Zirve'de, Türkiye'nin En Güçlü 50 İK Lideri Ödülleri de sahiplerini bulacak.

CHRO Fonksiyonunun Bugünü ve Geleceği'nin tartışılacağı Zirve, 15 Kasım'da Turkcell, Sodexo, NN Hayat ve Emeklilik'in ana sponsorluğunda Swissôtel The Bosphorus Istanbul'da düzenlenecek.

Türkiye'nin en büyük şirketleri arasında yer alan, Koç Holding CHRO'su Özgür Burak Akkol, Turkcell İş Destek Genel Müdür Yardımcısı Seyfettin Sağlam, Sodexo UK Teşvik ve Ödüllendirme Hizmetleri Satış ve Pazarlama Başkan Yardımcısı John Sylvester, IBM İş Birimi Müdürü Uğurtan Uğur, Fortune Türkiye Yayın Direktörü Cüneyt Toros, Bloomberg HT Genel Yayın Yönetmeni Cüneyt Başaran, Zorlu Holding CHRO'su Necmi Kavuşturan, Borusan Holding CHRO'su Semra Akman, Akbank İnsan Kaynakları ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Burcu Civelek Yüce, Hürriyet İcra Kurulu Üyesi Tuba Köseoğlu Okçu, Hürriyet İK Genel Yayın Yönetmeni Sefer Levent, Siemens Türkiye İcra Kurulu Üyesi Ali Rıza Ersoy, Kibar Holding CHRO'su Eşber Çekiç, HP Türkiye Genel Müdürü Filiz Akdede, Migros CHRO'su Demir Aytaç, Arçelik CHRO'su Buket Çelebiöven ve daha birçok önemli isim Zirve'de konuk konuşmacı olarak yer alacak.

İnsan kaynakları yöneticilerinin gündemindeki konulara paralel olarak belirlenen oturumlarda;

• Yönetim ve İcra Kurullarında İK'nın Rolü
• Yeteneğin Yeniden Tanımlanması
• İş'te Gelecek: Endüstri 4.0 & İK'da Dijitalleşme Etkisi
• İşveren Markasında Kritik Başarı Faktörleri
• Yetenek Savaşlarında Yeni Dönem: Yetenek Kazanımı, Yetenek Yönetimi, Şirket Bağlılığı Sağlama ve Yetenek Geliştirme
• Global Düşün Yerel Karar Ver: Global Ölçekte Yerel Uygulamaların Önemi
• Motivasyon Önemli: Teşvik ve Takdir Mekanizmalarına Dair Pratik Uygulamalar başlıkları ele alınacak.

Zirve hakkında ayrıntılı bilgi için www.chrosummit.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.