İş Arayanlara Nasıl Ulaşılır?

İş ilanı vermek kolay… Birkaç tıklamayla sosyal medyada ya da ilan sitelerinde onlarca, hatta binlerce kişiye ulaşmak mümkün… Ancak önemli olan, ilanınızın doğru kişiye ulaşması… Yani sadece iş arayanlara değil, sizin için doğru adaya... Aksi halde başvuru çok olur ama uygun aday bulunmaz.

İşletmenize en uygun çalışanı bulabilmeniz için etkili yöntemleri ve dikkat etmeniz gereken noktaları adım adım ele aldık.

İş Arayanlara Ulaşmak Zor Değil, Zor Olan Doğru Adayı Bulmak

Bugün ücretsiz bir iş ilanı yayınlamak hiç olmadığı kadar kolay… Sosyal medya hesaplarından, çeşitli forumlardan ya da ücretsiz ilan yayınlama imkanı sunan platformlardan yararlanarak dakikalar içinde duyuru yapabiliyoruz. Ancak esas soru şu: Bu ilanlar gerçekten doğru kişilere ulaşıyor mu?

İlanınızı binlerce kişi görse bile, eğer bu kişiler aradığınız niteliklere sahip değilse sonuca ulaşmak zorlaşıyor. Sosyal medya paylaşımları ya da "ücretsiz" gibi görünen platformlar ilk bakışta cazip gelebilir ama çoğu zaman başvurular ya yetersiz kalır ya da alakasız olur. Bu da işverenler için zaman kaybı, motivasyon kaybı ve hatta üretim süreçlerinde aksamalar demek.

Bugün birçok işletme sahibi "Çalıştıracak adam bulamıyoruz" diye yakınıyor. Oysa sorun, çalışan olmaması değil — doğru çalışanla doğru işverenin bir araya gelememesi. İşte tam bu noktada, tecrübe ve güvenilirlik devreye giriyor.

Eleman.net, 20 yılı aşkın süredir özellikle mavi yaka ve ara kademe pozisyonlarda işverenlerle doğru adayları buluşturan köklü bir platform. 15 milyonluk geniş aday havuzu ve her ay eklenen 60-70 bin yeni özgeçmişle, doğru kişiye ulaşmak artık şansa bırakılmıyor.

İş arayanlara herhangi bir yerde ulaşabilirsiniz; ancak pozisyona gerçekten uygun adaylara ulaşmak istiyorsanız, Eleman.net gibi deneyimli bir iş ortağından faydalanmanız şart.

İş Arayanlar Nerede?

Aslında cevap basit: İş arayanlar her yerde. Otobüste yanınızda oturan kişi, markette gördüğünüz çalışan ya da ofisinizdeki bir ekip arkadaşı bile aktif olmasa da bir yandan yeni fırsatlara göz atıyor olabilir. Günümüzde herkes potansiyel bir iş arayan.

Ancak önemli olan şu: Siz kimin peşindesiniz? CNC operatörü mü arıyorsunuz? Güvenlik görevlisi mi? Komi mi? Aradığınız pozisyona uygun adaya ulaşmak istiyorsanız, doğru soruyu sormanız gerekiyor: "Benim aradığım adaylar nerede?"

İlanınızı sosyal medyada paylaşabilirsiniz, evet. Ama bu ilanı kimler görüyor? Takipçilerinizin kaçı CNC kullanmayı biliyor ya da mutfakta çalışmış? Yanıt genellikle: Çok az. Bu durumda ne olur? Yanlış kişilere ulaşır, çok sayıda başvuru alırsınız ama işinize uygun adayı bulmakta zorlanırsınız. Üstelik zaman da kaybedersiniz.

Kısa süreliğine ilan yayınlamanıza izin verip ardından ücret talep eden platformlar da benzer bir hayal kırıklığı yaratabilir. Çünkü bu sistemlerde adaylar sınırlı, erişim kısıtlı ve süre yetersizdir. Kalıcı çözümler üretmez.

İşveren olarak aradığınız adaylara ulaşmak için, o adayların aktif olarak bulunduğu yerlerde olmalısınız. İşte bu noktada Eleman.net devreye giriyor.

Eleman.net;

• 180 farklı sektörde,
• 15 milyondan fazla özgeçmişe sahip,
• 400 bin firmanın aktif olarak kullandığı köklü bir iş ilanı platformudur.

Siz de aradığınız adayı hızla bulmak, işinizi gecikmeden yürütmek istiyorsanız, adayların gerçekten bulunduğu yerde, yani Eleman.net'te iş ilanı vermelisiniz.

Dilerseniz hemen bizimle iletişime geçin, size en uygun çözümleri birlikte hayata geçirelim.

Herkesin Gördüğü Değil, Doğru Kişinin Gördüğü İlan Etkili Olur

Günümüzde birçok firma TikTok, Instagram gibi sosyal medya platformlarında ya da çeşitli forumlarda iş ilanı paylaşarak çalışan arıyor. Kısa bir video ile hazırlanmış ilanlar binlerce kişiye ulaşıyor, çokça görüntüleniyor. Peki, bu görüntülemeler ne kadar işe yarıyor?

Gerçek şu ki, ilanınızı 100 bin ilgisiz kişinin görmesi yerine, o işle gerçekten ilgilenen 500 kişinin görmesi çok daha değerlidir. Çünkü önemli olan kalabalığa seslenmek değil, doğru kişiye ulaşmak.

Eleman.net, bu noktada işletmelere büyük bir avantaj sunuyor. Bir ilan verdiğinizde;

• Pozisyon ve sektör seçimi yaparsınız,
• Bu bilgiler sayesinde ilanınız, aradığınız kriterlere sahip adaylara e-posta, SMS ve mobil bildirimler yoluyla gönderilir,

Böylece sadece ilgili, deneyimli ve iş arayışında olan kişiler ilanınızı görür.

Üstelik Eleman.net, yalnızca platform içinde kalmaz. Google ve Meta (Facebook & Instagram) gibi büyük reklam ağlarında da hedefli reklam kampanyaları yürütür.

• Remarketing teknolojisi sayesinde, ilanlarınız daha önce Eleman.net’i ziyaret etmiş, ilgili alanda deneyimi olan adaylara özel olarak gösterilir.
• Bir aday siteye giriş yaptığında, kendisine en uygun ilanlar sistem tarafından otomatik olarak önerilir. Sizin ilanınız da bu kişilere ulaşır.

Bu sistem sayesinde ilanınız, rastgele bir sosyal medya kullanıcısına değil, tam da aradığınız pozisyonda iş arayan kişilere gösterilir. Zaman kaybı yaşamazsınız, başvuru kalitesi artar, işe alım süreciniz hızlanır.

Unutmayın, ilanı herkesin görmesi değil, doğru kişinin görmesi işinizi çözer.
Ve o doğru kişilere ulaşmanın yolu Eleman.net’ten geçer.

İş İlanı Hazırlarken Nelere Dikkat Edilmeli?

Birçok işveren, ücretsiz veya rastgele bir platformda ilan yayınlayarak doğru adaya ulaşmayı umuyor. Ancak sadece bir ilan paylaşmak yeterli değil; doğru ve etkili bir ilan hazırlamak, sürecin en kritik adımlarından biri.

İlan içeriğinizi sadece kendi bakış açınızla hazırlayıp, eksik ya da belirsiz bilgilerle doldurursanız, o ilan kaliteli adayları çekmez. Adaylar netlik ister. Şu sorulara cevap verebilmelisiniz:

• İş tam olarak nedir?
• Hangi kriterleri arıyorsunuz?
• Lokasyon neresi?
• Maaş aralığı nedir?
• Ne zaman başlandı, ilan hâlâ aktif mi?
• Başvuru nasıl yapılacak, telefonla mı, online mi?

Ücretsiz ilan platformlarında bu detayları belirtmek ya zor ya da kısıtlıdır. Oysa Eleman.net, bu bilgileri girmenizi ister ve girdiğiniz bilgilere göre oluşturur. Sizi yönlendirir. Bu da ilanınızın daha ciddi, daha profesyonel görünmesini sağlar.

Üstelik profesyonel bir ilan hazırlamak için İK uzmanı olmanıza gerek yok.
Eleman.net’in yapay zeka destekli ilan editörü, sizin yazdığınız bilgileri analiz eder ve aradığınız pozisyona özel, etkileyici bir ilan metni oluşturur. Bu sayede ilana bakan adaylar, özenle hazırlanmış, güven veren bir içerikle karşılaşır.

Unutmayın, iyi hazırlanmış bir ilan:

• Daha fazla başvuru alır,
• Daha nitelikli adayları çeker,
• İşe alım sürecinizi hızlandırır.

İlan değil, etki yaratan ilan hazırlamak istiyorsanız, doğru adres Eleman.net.

Yapay Zeka ile Başvuruları Eleyin

İlan verdiniz, başvurular geldi… Peki sonra?

Asıl zorluk tam da burada başlıyor. Diyelim ki 100 kişi başvurdu. Her birinin özgeçmişini okumak, kısa da olsa bir ön görüşme yapmak istediniz. Sadece bir dakikalık telefon görüşmeleri bile size 100 dakikalık bir zaman kaybı demek. Ve tüm bu çabanızın sonunda doğru adayı bulamama ihtimaliniz hala var.

İşte tam bu noktada, iş ilanı sürecini yalnızca yayınlamakla bırakmayan, sizi sonrasında da destekleyen bir sistem devreye girmeli.

Eleman.net, bu konuda işverenlerin yanında. Verdiğiniz ilana yüzlerce başvuru gelebilir. Ama tüm başvuruları tek tek incelemek zorunda değilsiniz.

Örneğin; Ön Muhasebe Elemanı ilanı yayınladınız ve 200'den fazla başvuru geldi.
Eleman.net’in Başvuru Değerlendirme Asistanı, yapay zeka desteğiyle bu başvuruları otomatik olarak analiz eder.
İlanda belirttiğiniz kriterlerle adayların bilgilerini karşılaştırır, her bir başvuruya bir uygunluk puanı verir.
Bu puanlar sayesinde en yüksek skorlu, yani size en uygun adaylara doğrudan ulaşabilirsiniz.

Yapay zeka sadece puan da vermez;

• Her adayın güçlü ve zayıf yönlerini sıralar,
• Bu analizleri sizin ilanınıza özel olarak yapar,
• Her aday için kısa bir değerlendirme notu oluşturur.

Böylece siz sadece en uygun adaylara odaklanır, zaman kaybetmeden doğru kişiyi işe alırsınız.
Yüzlerce başvuru arasından tek tek uğraşmak yerine, akıllı eleme sistemiyle doğru adaya ulaşmak artık çok kolay.

Doğru adayı ararken yalnız değilsiniz. Eleman.net’in yapay zekası sizinle.