Doğru insanları bulmak ve onları şirketinizde tutundurmak başarılı olmanın anahtarıdır. Ancak, iş piyasası her zamankinden daha rekabetçi hale geldi. Yetenekli adayları çekmek her zamankinden daha zor. Bu yüzden doğru stratejileri kullanmak ve en iyi yetenekleri çekmek için doğru yaklaşımları benimsemek son derece önemli. Bu içerikte, şirketiniz için en iyi yetenekleri nasıl çekebilece...
İK Dünyası Son Yazıları
İş Yerleri Depreme Karşı Nasıl Hazırlanmalı?
İş yerleri, depreme hazırlık, deprem acil durum planı, deprem risk yönetimi gibi birçok önlemleri ...
Çalışanı İşten Çıkarma Süreci Nasıl Olmalı?
Başlıklar Çalışan İşten Nasıl Çıkarılır? İşten Çıkarma Toplantısı Nasıl Yapılır? İşten Çıkar...
Çalışan Motivasyonu Nasıl Artırılır?
Verimli bir iş ortamı için çalışan motivasyonu şirketler tarafından önemsenen bir kavram. Özellik...
İş Başvurusunda Bulunanlara Olumsuz E-Posta Nasıl Yazılır?
İşveren veya IK yöneticisi olarak şirketinize iş başvurusunda bulunan ancak pozisyona uygun bulunm...
Bordrolama Nedir, Nasıl Yapılır?
İnsan kaynakları departmanlarının en temel işlevlerinden biri olan bordrolama süreci hem işveren h...
ChatGPT İnsan Kaynaklarına Nasıl Faydalı Olabilir?
Yapay zeka sohbet robotu ChatGPT fırtınalar estirmeye devam ediyor. Nereye baksak yapay zeka ve Ch...
Hackathon Nedir? Şirketler Neden Hackathon Düzenler?
Hackathon ne demek? Bu soruya, genelde birkaç gün süren ve katılımcıların bir problemi çözmek veya...
KAGİDER İşimi Kuruyorum Eğitimleri Başlıyor
KAGİDER İşimi Kuruyorum Eğitimleri 10-11-12 Mayıs tarihlerinde ONLİNE olarak gerçekleşecek. KAGİD...
Röportaj: Özkan Onay - Simit Sarayı
İnsan kaynakları uzmanları ve yöneticileri ile yaptığımız röportajlarda bu ay konuğumuz Simit Sarayı...İK Dünyası Popüler Yazıları
Hesaplama Araçları
