İnsan kaynakları, şirketlerin kritik öneme sahip departmanlarının başında bulunur. Bir organizasyondaki insan kaynağını yöneten İK birimi, şirketlerin stratejik hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur. İK ekibi, temel olarak insan kaynağını organize etme ve geliştirmeyi amaçlar. Bunun yanı sıra departmanın işlevleri arasında seçme, işe alım, eğitim, performans yönetimi, tazminat ve işçi ilişkilerini yürütme gibi görevler bulunur. Şirkete değerli katkılar sağlayan birim, iş gücünün daha motive ve...
İK Dünyası Son Yazıları
Gerçek Kişi ve Tüzel Kişi Nedir? Farkları Nelerdir?
Gerçek ve tüzel kişi ayrımının tam olarak anlaşılması insan kaynakları, iş hukuku gibi alanlar açısı...
2024 Gelir Vergisi
Ticaretle uğraşan herkesi ilgilendiren en önemli konulardan biri gelir vergisidir. Her işletme sahib...
2024 Yılı Performans Hedeflerinizi Belirlerken Sormanız Gereken 5 Önemli Soru
Yeni bir yılın başlangıcı, iş dünyasında hedeflerin ve stratejilerin gözden geçirilmesi için mükemme...
İşletmelerin Temel Departmanları Nelerdir?
İşletmeler, kurumsal yapı ve yeni nesil çalışma prensipleri çerçevesinde güçlü bir organizasyon şema...
APHB SGK Sigorta Türü Nedir? 506 APHB Ne Demektir?
Sigortalı çalışanların hizmet dökümünde gördüğü, işverenlerin düzenlemekle yükümlü olduğu “APHB nedi...
2024 İK Gündeminde Neler Var?
Günümüz iş dünyasında, hızla değişen koşullar ve teknolojinin etkisiyle insan kaynakları alanında ye...
2023 KDV Tevkifatı Rehberi
Türkiye’de yürürlükte olan Katma Değer Vergisi Kanunu’nda açıklanan ve ticari hayatta çok karşınıza ...
Beyanname Verme Süreleri
Resmi işlerde sıkça kullanılan beyannameler, yıl içinde pek çok işlem için hazırlanıp ilgili kurumla...
e-Dönüşüm Nedir? e-Dönüşüm Çözümleri Nelerdir?
Ana hedefi zaman ve maliyet tasarrufu sağlamak olan e-dönüşüm beraberinde getirdiği olanaklarla birl...İK Dünyası Popüler Yazıları
Hesaplama Araçları
Net Maaş
Tazminat
Fazla Mesai
Yıllık İzin
Yıllık İzin Ücreti
İşsizlik Maaşı
Gelir Vergisi
Tüm Araçlar
