Kıdem tazminatı, bir çalışanın işten ayrılması sonucu almayı hak ettiği ücreti ifade eder. İşçi kıdem tazminatı almaya hak etse de bu süreçte hem işçi hem de işveren tarafından dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar bulunur. Tazminat hakları hesaplama, yasal gereklilikler, gerekli belgelerin tamamlanması, yasal süre gibi konular bu hususlar arasında yer alır. Bu rehber sayesinde işten çıkış tazminatları hakkında detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz.
...
İK Dünyası Son Yazıları
Kıdem Tazminatı Alırken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Kıdem tazminatı, bir çalışanın işten ayrılması sonucu almayı hak ettiği ücreti ifade eder. İşçi kıde...
İlkokulda Sınıf Değiştirme Nasıl Yapılır?
Veliler, çocuklarının eğitim hayatında en iyi koşulları sağlamak adına zaman zaman sınıf değişikliği...
Nöbet Görevinden Muaf Öğretmenler: Kimler Nöbet Tutmaz?
Öğretmenlerin okullardaki görevlerinden biri olan nöbet, öğrenci güvenliğini sağlama, disiplinin kor...
Çalışma İzni Nasıl Alınır? Çalışma İzni Sorgulama
Yurt dışından ülkemize gelen yabancı vatandaşların, burada çalışabilmeleri için almaları gereken bir...
Askerlik Nasıl Tecil Ettirilir?
Askerlik tecil ettirmek, yani askerlik hizmetini bir süre ertelemek, ülkemizde belirli şartlar altın...
İş Kazasını Bildirilmemenin Cezası Nedir?
İş kazaları, çalışanların iş hayatında sıklıkla karşılaştığı bir durum. İş kazası meydana geldiğinde...
EYT Nedir, Kimler EYT'den Yararlanabilir?
2023 yılı seçimleriyle birlikte EYT düzenlemesi meclisten geçti. Önemli gündem maddelerinden biri ol...
Çalışmayan İşçiyi Sigortalı Göstermenin Cezası Nedir?
Bir işyerinde fiilen çalışmayan bir kişinin sigortalı gösterilmesi yasalara aykırıdır ve ciddi yaptı...
İşe İade Davası Nedir? İşe İade Davası Hangi Şartlarda Açılır?
İşe iade davası nedir ve hangi şartlarda açılır? Haksız işten çıkarılan çalışanların haklarını korum...
İsteğe Bağlı Sigortalılık Nedir, Nasıl Yapılır?
İsteğe bağlı sigorta, bireylerin sosyal güvenlik haklarından yararlanabilmesi için prim ödeyerek uzu...İK Dünyası Popüler Yazıları
Hesaplama Araçları
Net Maaş
Tazminat
Fazla Mesai
Yıllık İzin
Yıllık İzin Ücreti
İşsizlik Maaşı
Gelir Vergisi
Tüm Araçlar
