Çalışanların iş yerlerine duydukları bağlılık, bir şirketin başarısının ve sürdürülebilirliğinin anahtar faktörlerinden biridir. Fakat yapılan son araştırmalar bu bağlılığın alarm verici bir şekilde azaldığını gösteriyor. Çalışanları sadece bir maliyet unsuru olarak gören ve onlara düşük ücretler ödeyen şirketler, iş yükünü artırmak ve çalışma saatlerini uzatmakta tereddüt etmiyorlar. Bu da çalışanların iş yerlerine karşı bağlılıklarını ciddi şekilde zedeliyor. Bu noktada çalışan bağlılığı ko...
İK Dünyası Son Yazıları
Çalışan Bağlılığını Artırmak için 5 Yöntem
Çalışanların iş yerlerine duydukları bağlılık, bir şirketin başarısının ve sürdürülebilirliğinin ana...
Personelin İşletmeye Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
Çalıştırılan her personel için işçinin net ücretinin dışında işverenin karşıladığı bazı giderler var...
İş Yerinde Z Kuşağı Nasıl Yönetilir?
Günümüzde iş dünyasında en büyük değişimlere yol açacak kuşak olan Z kuşağının yükselişi kaçınılmaz ...
Liderlik Nedir? Tarzları, Avantajları, Dezavantajları
Liderlik yeteneği, insanları bir amaca doğru harekete geçirebilen bir yetenektir. Bu sebeple kendini...
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir? Neden Önemlidir?
İnsan kaynakları departmanı çalıştığınız kurumda şirket ile ilişiğinizi başlatan birimdir. Sorumlulu...
İşletmeler için Eleman Maliyetlerini Azaltmanın Yolları
İşletmelerin en büyük gider kalemlerinden biri eleman maliyetleridir. Ancak, eleman giderlerini azal...
Şirketinize En İyi Yetenekleri Nasıl Çekersiniz?
Doğru insanları bulmak ve onları şirketinizde tutundurmak başarılı olmanın anahtarıdır. Ancak, iş ...
İş Yerleri Depreme Karşı Nasıl Hazırlanmalı?
İş yerleri, depreme hazırlık, deprem acil durum planı, deprem risk yönetimi gibi birçok önlemleri ...
Çalışanı İşten Çıkarma Süreci Nasıl Olmalı?
Başlıklar Çalışan İşten Nasıl Çıkarılır? İşten Çıkarma Toplantısı Nasıl Yapılır? İşten Çıkar...
Çalışan Motivasyonu Nasıl Artırılır?
Verimli bir iş ortamı için çalışan motivasyonu şirketler tarafından önemsenen bir kavram. Özellik...İK Dünyası Popüler Yazıları
Hesaplama Araçları
Net Maaş
Tazminat
Fazla Mesai
Yıllık İzin
Yıllık İzin Ücreti
İşsizlik Maaşı
Gelir Vergisi
Tüm Araçlar
