Otizmli Bireyler İş Gücünde İstihdam Modeli

Türkiye'de en az istihdam edilen engelli grubu olan otizmli bireyleri, bilimsel dayanaklı uygulamalar ve iş koçu ile destekleyerek çalışma yaşamına dahil eden Eker Süt Ürünleri, örnek iş modeliyle fark yaratıyor.

Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında hayata geçirdiği "Otizmli Bireyler İş Gücünde" iş modelini 2018’den bu yana sürdüren Eker Süt Ürünleri; içinde yaşadığı topluma, istihdama değer katma vizyonuyla otizmli bireyleri destekliyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılık gibi evrensel ilkelerden ilham alan iş modeli, otizmli bireylerin iş hayatında uygun koşullar sağlandığında ve doğru yöntemlerle uyum süreçleri tamamlandığında iş koçlarının desteği ile çalışabileceklerini ortaya koyuyor.

Eker, her yıl daha çok ses getiren "Otizmli Bireyler İş Gücünde" istihdam modeli kapsamında 1’i genel müdürlükte, 12’si fabrikada olmak üzere toplam 13 otizmli bireyi istihdam ediyor. İŞKUR verilerine göre Türkiye'de yalnızca 100 otizmli birey iş gücüne katılabilirken, Eker'in "Otizmli Bireyler İş Gücünde" modeli 13 otizmli personeli istihdam ederek bu alanda önemli bir ihtiyacı karşılıyor. İş gücüne dahil olup, verdikleri emek karşılığında maddi kazanç elde eden otizmli çalışanların işe ve hayata karşı motivasyonları artarken ailelerinin de gelecek kaygısı ortadan kalkıyor. Eker'in iş modelini her yıl farklı değerler katarak sürdürmesi, diğer çalışanların da şirkete olan aidiyetini artırıyor.

Eker’in istihdam modeliyle elde ettiği başarıda, iş koçları önemli bir rol üstleniyor. Bir iş koçu, üç otizmli bireyle çalışıyor. İş koçları, iş becerilerinin öğretilmesi ve takibinin sağlanması, sosyal ve günlük yaşam becerilerinin öğretilmesi, iş yerinde gerek duyabileceği iletişim becerilerinin kazandırılması, bireye özgü motivasyon sistemlerinin hazırlanması konusunda otizmli çalışanlara destek sağlıyor. İş koçu istihdamının desteklenmesi konusunda kamu kuruluşlarıyla temaslarını sürdüren Eker, bu alanda uluslararası bir eğitim programında İŞKUR’la iş birliği yaptı.

Eker, iş dünyasına çağrı yaparak otizmli istihdamını yaygınlaştırmayı hedefliyor. Diğer şirketlere eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek için bir kılavuz hazırlayan Eker, önemli firmalardan temsilcilerle deneyimlerini paylaşarak, kamu ve özel sektörde istihdam sayısını artırmaya yönelik adımlar atıyor.