SGK'ya yapılan eksik gün bildirimleri, hem çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması hem de işverenin yasal süreçlere uyumu açısından kritik bir öneme sahiptir. Bir çalışanın ay içinde 30 günden az çalışması ya da ücret alması durumunda, bu eksikliğin SGK'ya belirlenen kodlarla bildirilmesi zorunludur.
Bu yazıda, SGK eksik gün nedenlerini, bildirim süreçlerini ve işverenlerin dikkat etmesi gereken kritik noktaları detaylıca ele alacağız.
...