Çalışana maaşının bir kısmının ya da tamamının banka yerine elden verilmesi hukuki açıdan sakıncalı bir uygulamadır. Bu yöntem, özellikle sigorta primlerinin düşük gösterilmesine yol açabileceğinden hem çalışanın hem de kamunun zarar görmesine yol açabilir.
Yasal düzenlemeler gereği belirli şartlar altında işverenlerin çalışanlarına yalnızca banka yoluyla ödeme yapmaları zorunludur. Bu yazımızda elden ödemenin hangi sorunlara yol açabileceğini işverenin yükümlülüklerinin neler olduğun...
Firma Rehberi ile ilgili Son Yazılar
Çalışana Elden Ödeme Yapılması ve Yol Açacağı Sorunlar
Çalışana maaşının bir kısmının ya da tamamının banka yerine elden verilmesi hukuki açıdan sakıncalı ...
Tarım Havzaları Nelerdir, Hangi Bölgede Hangi Ürün Desteklenir?
Tarım, iklim ve toprak yapısına göre farklılık gösteren bir üretim alanıdır. Ülkemizde tarım polit...
E-Ticarete Yeni Düzenleme Neler Getiriyor?
Son dönemde artan online alışveriş faaliyetleri beraberinde tüketici güvenliği konusundaki endişeler...
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir? İşverenler İçin Tam Rehber
İşverenler için iş sözleşmeleri çalışanlarla kurulan iş ilişkisinin temelini oluşturur. Özellikle be...
Konkordato Nedir? Konkordato İlan İşyerinde Neler Olur?
Borçlarını ödemekte zorlanan işletmeler ve bireyler için bir çıkış yolu sunan konkordato, alacaklıla...
Hedef Kitle Analizi Nasıl Yapılır?
İşletmelerin başarılı bir pazarlama stratejisi oluşturabilmeleri için hedef kitlelerini doğru analiz...- 1
Popüler Yazılar
Hesaplama Araçları
Net Maaş
Tazminat
Fazla Mesai
Yıllık İzin
Yıllık İzin Ücreti
İşsizlik Maaşı
Gelir Vergisi
Tüm Araçlar
