Kamuda çalışan taşeron işçiler kadrolu işçi olacak!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlık'ın yaptığı açıklayama göre; Merkezi yönetimde genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçe kapsamındaki idareler, düzenleyici ve denetleyici kurumlar ile sosyal güvenlik kurumlarında alt işveren işçisi olarak çalışan tüm vatandaşlar sürekli iş kadrosuna alınacak. Yaş sınırı, eğitim şartı, asıl iş, yardımcı iş ayrımı olmayacak. Bundan sonraki süreçte kamuda çalışan taşeron işçiler kadrolu işçi olacak. Düzenleme döneminde doğum veya hastalık izninde olanlar ya da vatani görevini yapanlar da sürekli kadrolu işçi olacak.

TAŞERONA KADRODA 12 MADDE NEDİR?

1 - TAŞERON İŞÇİLERE KADRO KAÇ KİŞİYİ KAPSIYOR?

720 bin kişiyi kapsamaktadır.

2 - TAŞERON İŞÇİLER NASIL İSTİHDAM EDİLECEK?

Taşeron işçiler "Özel sözleşmeli personel" pozisyonunda istihdam edilecek.

3 - TAŞERON İŞÇİLERE KADRO SÖZLEŞMESİ KAÇ YILLIK YAPILACAK?

Taşeron işçilerin kadro sözleşmesi 3'er yıllık yapılacak.

4 - TAŞERON KADRO İÇİN SINAV YAPILACAK MI?

Kamuya geçişte sınav yapılacak.

5 - TAŞERON KADRO ŞARTLARI NELER?

Taşeron işçilerin kadroya alınması konusunda Devlet memurluğuna atanmak için gereken şartları taşıması gerekecek.

6- TAŞERONA KADRODA YAŞ SINIRI VAR MI?

Emekli aylığı almaya hak kazanmış taşeron işçi düzenlemeden yararlanamayacak.

7- TAŞERONDA 1 KASIM 2015 ŞARTI KALKTI MI? 1 KASIM 2015'DEN SONRA İŞE GİRENLER

1 Kasım 2015'den önce işe girmiş ve halen çalışıyor olması gerekecek. 1 Kasım'dan sonra işe giren taşeron işçiler kadrodan yararlanamayacak.

8- TAŞERON MAAŞLARI 2017 DEĞİŞECEK Mİ?

Mevcut ücreti üzerinden maaş alacak.

9- TAŞERON İŞÇİNİN POZİSYONUNDA DEĞİŞİKLİK OLACAK MI?

Aynı işi yapmaya devam edecek.

10- TAŞERON KADRO KİMLERİ KAPSIYOR?

Kamuda tam zamanlı çalışanlar düzenlemeden yararlanacak.

11- MALİ HAKLAR NASIL BELİRLENECEK?

Toplu sözleşmeyle belirlenecek.

12- TAŞERON PRİM HESABI NASIL YAPILACAK?

Kamuya geçtikten sonra emeklilik sisteminde 4/A kapsamında değerlendirilecek.

Kamuda 4/C statüsünde çalışanlar 4/B (sözleşmeli memur) kadrosuna alınacak. Bu statü değişikliğiyle 23 bine yakın çalışanın hem gelirleri artacak hem de özlük hakları genişleyecek.

TAŞERON İŞÇİLERE 52 GÜNLÜK İKRAMİYE MÜJDESİ

Taşeron işçiler önce çalıştıkları kurumlara kadroya geçmek istediklerine dair başvuracak. Başvuranlar yapacakları işle ilgili sınava tabi tutulacaklar, sınavda başarılı olanlar, güvenlik soruşturmasının ardından bulundukları işyerlerinde kadrolu çalışmaya başlayacak. Kadroya kavuşacak işçilerin tayin hakkı bulunmazken, 52 günlük ilave ikramiye imkanı sayesinde 2 aylık ücretlerine yaklaşan fazladan kazançları olacak.

MEVSİMLİK İŞÇİLERE MÜJDE

Taşeron işçilerin yanı sıra mevsimlik olarak çalışan yaklaşık 25 bin kişiye de müjdeli haber verildi. Mevsimlik işçilerin halen en fazla 5 ay 29 gün olan çalışma süreleri de 9 ay 29 güne kadar çıkartılabilecek.