İşyerindeki Değerli Araç|Geri Bildirim=İleri Bildirim

Burcu Şen

Stratejik İK Yönetimi ve Marka Koçu

2 dakika okuma süresi

Bir işletmenin başarısının temel taşlarından biri, çalışanlarına düzenli olarak geri bildirim sağlamasıdır. Ve verilen 'geri bildirim' aslında gerek şirketi gerekse çalışanı ileriye taşıyan önemli bir etkiye sahiptir. Geri bildirim, çalışanların performanslarını değerlendirmenin yanı sıra, onların gelişimine katkıda bulunur ve işyeri kültürünü güçlendirir. Her düzeydeki çalışan için sağlanan geri bildirim, işyerinde motivasyonu artırır, iletişimi güçlendirir ve sonuçta işletmenin başarısını etkiler.

Ve geri bildirimi bir ileri bildirim mekanizmasına dönüştürmek için belki de şu sözü unutmamak gerekir. 'Geçmiş geçmişte kaldı cancağızım, şimdi yeni şeyler söylemek lazım'

Çalışanların gelişimi için geri bildirimi bir ileri bildirim mekanizmasına dönüştürmek için sürekli geçmişi anmak ve geçmişteki hataları söylemek maalesef şirketi ve kişiyi ileri götürmez. Bu nedenle de kişiyi şirket için ve rolü için şevkle, motivasyonla ileriye taşıyacak, geçmişin gerçek örneklerinden beslenen ama ileriye yönelik vizyon oluşturacak yeni sözlere ihtiyacımız var.

Eğer bu kültür sistemli bir hale gelirse geribildirimin faydaları bakın neler oluyor;

Motivasyonu Artırma

Çalışanlara düzenli geri bildirim sağlamak, onların motivasyonunu artırmanın etkili bir yoludur. İyi yapılmış geri bildirim, çalışanların başarılarını takdir etmelerine ve gelişim alanlarını belirlemelerine yardımcı olur. İnsanlar, işlerinin önemsenip değerlendirildiğini hissettiklerinde daha fazla çaba gösterirler. Bu da işyerindeki verimliliği ve iş tatminini artırır.

İletişimi Güçlendirme

Geri bildirim aynı zamanda işyerindeki iletişimi güçlendirir. Çalışanlar, yöneticileri veya meslektaşlarıyla düzenli olarak geri bildirim alırken, açık iletişim kanallarının varlığını hissederler. Bu, sorunların çözülmesini kolaylaştırır, işbirliğini teşvik eder ve takım ruhunu güçlendirir. İyi iletişim, işyerindeki huzuru artırır ve olumlu bir çalışma ortamı yaratır.

Gelişim Fırsatları Sunma

Geri bildirim, çalışanların gelişimine katkıda bulunur. İyi yapılmış geri bildirim, çalışanların güçlü yönlerini vurgulamanın yanı sıra, gelişim alanlarını da belirler. Bu, çalışanların eksikliklerini fark etmelerine ve kendilerini geliştirmek için fırsatlar aramalarına olanak tanır. Gelişim odaklı geri bildirim, çalışanların kişisel ve mesleki olarak büyümelerine yardımcı olur ve uzun vadeli başarı için önemli bir adımdır.

Sonuç olarak Çalışanlara verilen geri bildirim, işletmelerin başarılı olmaları için kritik bir unsurdur. Motivasyonu artırır, iletişimi güçlendirir ve çalışanların gelişimini destekler. Düzenli geri bildirim sağlayarak, işletmeler çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkarabilir ve rekabet avantajı elde edebilirler. Bu nedenle, işletmelerin geri bildirim kültürünü teşvik etmeleri ve çalışanların performanslarını sürekli olarak değerlendirmeleri hayati öneme sahiptir.