4500 Günden Emeklilik Nedir, Şartları Nelerdir, Maaşı Ne Kadar?

Ömer Meriç

SGK Uzmanı

2 dakika okuma süresi

4500 günden emeklilik, yeni adı ile 4/1-a eski adı ile SSK kapsamında sigortalı çalışanların tabi olduğu kısmi emeklilik türüdür. Bu kapsamda emekli olabilmek için sadece prim gününü tamamlamak yeterli olmamakta aynı zamanda sigortalılık süresi ve yaş şartının da sağlanması gerekmektedir. Bu içerikte 4500 günden emeklilik şartları, maaşı ve konu hakkında merak edilen tüm sorularınızın cevabını bulabilirsiniz.

4500 Günden Emeklilik Nedir?

4500 günden emeklilik, ilk defa 09.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında herhangi bir kapsamda uzun vade, diğer adı ile emeklilik primi ödenmiş olan sigortalıların kısmi olarak emeklilik hakkı elde edebildiği emeklilik türlerinden birisidir. 4500 gün emeklilik şartları aşağıda ayrı başlıkta verilmiştir. Bu şartları sağladığınızda SSK kapsamında kısmi emeklilik hakkı elde edebilirsiniz.

4500 Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?

4500 günden emeklilik için ilk şart giriş tarihinin 09.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında olması ve son 2520 güne ait hizmetlerin 1260 günden fazlasının SSK kapsamında olması gerekmektedir. Bunlar olmazsa olmaz ilk şartlardır. Bunlara ilave olarak;

• Kadınların bu kapsamda emekli olabilmeleri için sağlamaları gereken şartlar şu şekildedir: 4500 gün, 58 yaş, 25 yıllık sigortalılık süresi.
• Erkeklerin sağlamaları gereken şartlar ise şu şekildedir: 4500 gün, 60 yaş ve 25 yıllık sigortalılık süresi.

Sigortalılık süresi: Sigortalılık süresi ilk defa prim ödenen tarihten itibaren çalışarak ya da çalışılmadan geçen tüm sürelerin toplamı olarak tanımlanabilir. Bu sürenin tamamında çalışmış olma zorunluluğu aranmamaktadır. Sigortalılık süresi şartı 4500 günden emeklilik için gerekli zaruri 3 şarttan birisidir. Bu şart sağlanmadan bu kapsamda tazminat alınamaz ya da kişi diğer iki şartı sağlasa bile emekli olamaz.

Bu da İlginizi Çekebilir: Malulen Emeklilik Nedir?

4500 Günden Emeklilik Maaşı Ne Kadar?

4500 kısmi emeklilik maaşı ne kadar bu konuda en çok araştırılan sorulardan birisidir. Emekli maaşı; prim ödenen sigorta kollarına, toplam hizmet süresine, prime esas kazancın hangi tutardan ödendiğine, prim ödenen dönemlere ve daha birçok kritere göre farklılık gösterir. Bu nedenle emekli maaşınız şu kadar olur demek çok mantıklı bir durum değildir. Primleriniz asgari tutarlardan ödendiyse en düşük emekli maaşı bağlanır. Daha yüksek seviyelerden ödendiyse daha yüksek emekli maaşı alabilirsiniz.

4500 Günden Emeklilik Maaşı Hesaplama

Hesaplama için E-devlet sisteminde yer alan 4/a Emekli maaşı hesaplama uygulamasını kullanabilirsiniz. Sistem ortalama olarak alabileceğiniz emekli maaşını hesaplayabilmektedir. Bu uygulamada maaş hesabı yapabilmek için gerekli en düşük prim gün sayısı şartını sağlamış olmanız gerekmektedir. Emeklilik için gereken minimum prim gün sayısına erişmeden yani en az 4500 günü tamamlamadan sistemden hesaplama yapamazsınız.

4500 Gün Emeklilik İle 7000 Gün Arasındaki Maaş Farkı

Emeklilikte 4500 ve 7000 gün arasındaki fark nedir konusu özellikle 09.09.1999-30.04.2008 tarihleri arası giren sigortalıların bize en çok ilettikleri sorulardan birisidir. Çünkü ilgili tarih aralığında prim ödemesi olanlar 7000 günü tamamladıklarında normal emeklilik hakkı elde edebilmektedir. 4500 günden emeklilik ise kısmi emeklilik türü olduğu için doğal olarak emekli maaşlarının daha düşük olabileceğinden endişe duymaktalar.

Aslına bakarsanız bu endişelerinde de haklılar diyebilirim. Neden diye sorarsanız 4500 günden emeklilik kısmi bir emeklilik türüdür ve bağlanacak emekli maaşı 7000 günden emekli olunduğunda bağlanacak emekli maaşına göre %20-25 oranında daha düşük olabilmektedir. Her ne kadar mevcut sistemde en düşük emekli maaşı uygulaması olduğu için herkes aynı maaşı alıyor olsa da kanunen bu durum hiç de böyle değildir. Günümüz şartlarında sorarsanız 4500 günden emekli olabiliyorsanız 7000 gün için uğraşmayın cevabı verebilirim. Gelecekte bu durum değişir ve bu konuda bir düzenleme yapılır mı bunu maalesef bugünden bilebilmek zor.

4500 Prim Günü Kaç Yıl Eder?

Mevcut Sosyal Güvenlik Kanunu'na göre her yıl 360 gün, her ay da 30 gün olarak hesaplanmaktadır. Yılın tamamında kesintisiz çalışan bir sigortalı için, fiili hizmet zammı da yoksa hizmet dökümüne yansıyacak gün sayısı 360 gündür. Bu durumda 4500 günü tamamlamak için 12,5 yıl boyunca kesintisiz olarak adınıza emeklilik priminin ödenmesi gerekmektedir.

Bu da İlginizi Çekebilir: 3600 Gün Emeklilik Şartları, Nasıl Emekli Olunur?

25 Yıl Sigorta 4500 Gün Prim Ne Demek?

Yukarıda da ayrıntılı olarak bahsettiğim gibi 4500 günden emeklilik için 3 şart istenmektedir. Birinci şart yaş, ikinci şart prim, üçüncü şart ise sigortalılık süresi şartıdır. 25 yıl sigorta süresi, ilk defa prim ödenen tarihten sonra geçen süredir. Diyelim ki 01.01.2003 tarihinde girişiniz var ve 1 yıl kadar çalıştınız, sonra işi bıraktınız. Bu durumda siz çalışsanız da çalışmasanız da sigortalılık süresi şartını 01.01.2028 tarihinde doldurmuş olacaksınız.

4500 Günden Nasıl Emekli Olunur?

4500 günden emekli olma şartları olarak belirttiğimiz yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının üçünü de birlikte sağladığınız tarihten sonra E-devletten ya da elden ve ya posta yolu ile bağlı olduğunuz Sosyal Güvenlik Merkezi'ne başvurabilirsiniz.