GERİ

Memur Maaşından Hangi Kesintiler Yapılır?


Kamuda çalışan milyonlarca memur her ay düzenli maaş alırken maaş bordrosuna baktığında net maaşın neden brüt maaştan düşük olduğunu merak eder. “Brüt maaşım 40.000 TL ama elime 32.000 TL geçiyor. Aradaki fark nereye gidiyor?” gibi sorular oldukça yaygındır. İşte bu farkın nedeni, memur maaşlarından yapılan yasal kesintilerdir.

Bu yazımızda, memur maaşlarından hangi kesintilerin yapıldığını, bu kesintilerin nedenlerini ve nasıl hesaplandığını adım adım detaylı şekilde ele aldık.

Neden Maaştan Kesinti Yapılır?

Öncelikle şunu bilmek gerekir: Her memurun brüt maaşı üzerinden bazı yasal ve zorunlu kesintiler yapılır. Bu kesintiler üç ana başlık altında toplanabilir:

Vergi Yükümlülükleri: Devletin gelir elde etmesi için yapılan kesintilerdir (gelir vergisi, damga vergisi).

Sosyal Güvenlik Katkıları: Emeklilik ve sağlık güvencesi için SGK’ya ödenen primlerdir.

Bireysel ya da Yasal Kesintiler: İcra, kredi, BES gibi kişiye özel ya da hukuki dayanaklı kesintilerdir.

Şimdi, memur maaşından yapılan bu kesintileri tek tek detaylı şekilde inceleyelim.

Bu da ilginizi çekebilir: Maaş Hesaplama

1- Gelir Vergisi

Gelir vergisi, memur maaşından yapılan en büyük ve en değişken kesintidir.

Brüt maaş üzerinden hesaplanır, fakat memurun yıllık toplam kazancına göre değişen vergi dilimlerine göre uygulanır.

2025 yılı için güncel gelir vergisi oranları şu şekildedir:

Yıllık Gelir Tutarı

Vergi Oranı

0 – 110.000 TL

%15

110.001 – 230.000 TL

%20

230.001 – 580.000 TL

%27

580.001 – 3.000.000 TL

%35

3.000.000 TL üzeri

%40

Örneğin, bir memur yılbaşında %15’lik dilimdeyken yıl ortasında gelir seviyesi arttığı için %20’ye geçebilir. Bu yüzden ocak ayındaki maaşla kasım ayındaki maaş arasında fark olur. Gelir vergisi hesaplamak için eleman.net vergi hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

2- Damga Vergisi

Damga vergisi, devletin resmi belge düzenlenmesine karşılık aldığı vergidir. Tüm kamu çalışanlarının maaş bordrolarında zorunlu olarak kesilir.

2025 yılı için oranı: %0,75

Brüt maaş üzerinden hesaplanır.

Örnek: Brüt maaşı 40.000 TL olan bir memurun damga vergisi kesintisi yaklaşık 303 TL olur.

Bu da ilginizi çekebilir: Memuriyette Yüksek Lisans Tazminatının Etkisi

3- Sosyal Güvenlik Kesintileri (SGK)

Memurlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında 4/C statüsünde sigortalıdır.

SGK kesintileri iki ana bileşenden oluşur:

A. Emekli Keseneği (Malullük, Yaşlılık, Ölüm)

 Brüt maaşın %9’u oranında kesilir.

B. Genel Sağlık Sigortası (GSS)

 Brüt maaşın %5’i oranında kesilir.

 Toplamda, SGK kesintileri brüt maaşın %14’ü kadar tutar.

 Örnek: Brüt maaşı 40.000 TL olan bir memur için SGK toplam kesintisi 5.600 TL olur.

Not: SGK priminin işveren (devlet) tarafından karşılanan kısmı ayrıca vardır ve bu, memurun bordrosunda yer almaz.

4- İcra Kesintileri

  • Mahkeme kararıyla memurun maaşına haciz konulabilir.
  • En fazla net maaşın %25’i icraya kesilebilir.
  • Eğer birden fazla icra dosyası varsa, kesinti sırasına göre uygulanır.
  • Tüm kesintiler toplamı, net maaşın %50’sini geçemez (istisnalar hariç).

5- Sendika Aidatı

  • Bir sendikaya üye olan memurdan, maaşından her ay sendika aidatı kesilir.
  • Aidat tutarı, sendikanın belirlediği oranlara ve toplu sözleşme hükümlerine göre değişebilir.
  • Sendika üyesi olmayanlardan bu kesinti alınmaz.
  • Toplu sözleşme gereği, sendika üyelerine ayrıca “toplu sözleşme ikramiyesi” ödenebilir.

6- Bireysel Kesintiler

Memurun isteğine ya da sözleşmesine bağlı olarak maaştan yapılabilecek diğer kesintiler şunlardır:

Otomatik Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)

  • Çoğu memur işe başladığında otomatik olarak BES’e dahil edilir.
  • Brüt maaşın %3’ü kesilir.
  • İsteyen memur sistemden çıkabilir.

Özel Sağlık Sigortası

  • İsteğe bağlı yaptırılan özel sağlık sigortası kesintisi maaşa yansıtılabilir.
  • Genelde kurum anlaşmalarıyla indirimli olarak uygulanır.

Kredi ve Kredi Kartı Kesintileri

  • Bankadan çekilen kredi için maaş haczi uygulanabilir.
  • Kesinti oranı, kredi sözleşmesine ve icra durumuna göre değişir.

Bir memurun eline geçen net maaş ile bordrosunda yazan brüt maaş arasındaki fark; vergi, prim ve diğer yasal kesintilerden kaynaklanır. Bu fark genelde brüt maaşın %20 ila %30'u arasında değişebilir. Vergi dilimi ilerledikçe bu fark büyüyebilir.

Etiketler : maaşlar, memur
Okuyucu Yorumları

Siz de aklınızdaki soruları sorabilir, konuyla ilgili fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.

Bu haber için yorum bulunmamaktadır.

Benzer İçerikler

Ebe Maaşları 2025
Ebelik, sağlık sektörünün en önemli mesleklerinden biridir. Doğum öncesi, doğum anı ve doğum sonrası süreçlerde anne ve bebek sağlığını koruma görevin...
AGS Sınav İçeriği Nedir?
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından öğretmen adaylarının Akademi hazırlık eğitimine kabulü için uygulanacak Akademi Giriş Sınavı (AGS), 13 Temmuz 2025 t...
A101 Maaşları 2025
Türkiye’nin en yaygın perakende zincirlerinden biri olan A101, 2025 yılı maaş düzenlemeleri ile çalışanlarının gelirlerini artırmaya devam ediyor. Öze...
Espressolab Maaşları 2025
Kahve severlerin vazgeçilmez adreslerinden biri olan Espressolab, 2025 yılında da hem müşterilerine kaliteli kahve deneyimi sunmaya hem de çalışanları...
Emeklilerin 3 Aylık Enflasyon Zammı
TÜİK’in Mart ayı enflasyon verilerini açıklamasıyla birlikte 2025’in ilk çeyreğini kapsayan üç aylık enflasyon farkı da kesinlik kazandı. Açıklanan ve...
Havaalanı Çalışan Maaşları 2025
Havaalanları, yıl boyunca 7/24 kesintisiz hizmet veren kritik ulaşım merkezleridir. Yolcuların güvenli, konforlu ve hızlı bir şekilde seyahat edebilme...

İçeriği Paylaşın

eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.

Hemen Özgeçmiş Oluştur

Eleman mı Arıyorsunuz?

400 Bin firma aradığı elemanı burada buldu. Eleman arıyorum diyorsanız hemen iş ilanı verin, milyonlarca iş arayana ulaşın.

Hemen İlan Yayınla 0216 606 14 12

Bu siteyi kullanmadan önce verileriniz hakkında aydınlatma metnini, gizlilik ve üyelik koşullarını inceleyebilirsiniz.