İş Görüşmesinde İş Verene Sorabileceğiniz Sorular

İş görüşmeleri prosedür gereği yapılan kalıplaşmış görüşmelerdir. Amaç, mümkün olduğunca adayı tanıyıp, şirkete ve işe uygunluk ve yeterliliklerinizi ölçmektir. Bu amaçla insan kaynakları ya da şirket yöneticileri tarafından görüşme esnasında adaya bir sürü soru sorulur, bu sorulardan sonuncusu muhtemelen sizin sorunuz olup olmadığıdır. Sorunuz olup olmadığı sorusu size yöneltildiğinde "sorum yok" gibi bir cevap vermeniz sizinle ilgili olumsuz bir izlenim yaratacaktır. İş veren işi isteyen adayın "Ne kadar meraklı, ne kadar ilgili, pozisyona ne kadar uygun" olduğunuzu sorduğunuz sorular üzerinden de değerlendirecektir. İş verene görüşme esnasında sorabileceğiniz sorular;

Bu pozisyon nasıl ortaya çıktı ve nasıl gelişti?

Bu pozisyona alınacak kişinin karşılaşacağı zorluklardan örnek verebilir misiniz?

Şirketin çalışanlarına sunduğu haklar neler?

Şirketinizin elde etmeyi zorunlu gördüğü ne gibi hedefleri var?

Çalışanlarla iletişiminiz nasıl ilerliyor?

Aynı birimde kaç kişi çalışıyor?

Çalışanlarınızın kariyer hedeflerinde onlara destek veriyor musunuz?

Pozisyonla ilgili eğitimler düzenliyor musunuz?

Bu pozisyon için performans değerlendirmesi nasıl yapılıyor?