İş Değiştirmek İçin Maaş Farkı Ne Kadar Olmalı?

Hepimiz iş hayatında başka yerlerden iş teklifleri alabiliriz; bazen mevcut işimiz varken, bazen de maaşımızı artırmak için iş değiştirmeyi düşünebiliriz. Eleman.net olarak yaptığımız ankete göre, çalışanlar maaşlarını artırmanın en iyi yolunun iş değiştirmek olduğunu düşünüyor. Peki, iş değiştirmek için ne kadar maaş farkı beklenmeli ve bu süreçte nelere dikkat etmeli?

Durum Değerlendirmesi Yapın

Öncelikle, mevcut iş yerinizdeyken LinkedIn veya diğer ağlarınız üzerinden gelen iş teklifini değerlendirmeniz gerekiyor. Mevcut işinizdeki çalışma saatleri, yan haklarınız, sağlık sigortanız gibi unsurları düşünüp karşı tarafın sunabileceklerini göz önünde bulundurmalısınız. Ayrıca, iş teklifi telefonu mesai saatlerinde geldiyse, müsait olmadığınızı belirterek mola saatinizde geri dönüş yapabilirsiniz.

Bu da İlginizi Çekebilir: İş Değiştirmenin Avantajları Dezavantajları Nelerdir?

Yeni iş Teklifi Gerçekten Mevcut Durumunuza Değer mi?

İş değiştirmek, konfor alanınızı, mevcut iş arkadaşlarınızı, masanızı ve yöneticilerinizi geride bırakmak anlamına gelir. Bu durumu değerlendirirken, mevcut durumunuzun size sunduğu konfor ve geliri düşünün. Yeni iş teklifi gerçekten mevcut durumunuza değer mi? Ekonomik koşullar göz önüne alındığında, genellikle kişi mevcut maaşının üzerine en az 10.000 TL ek teklif alırsa iş değiştirir. Minimum olarak maaşınızda %30 ila %50 arası bir artış beklemek normaldir.

Minimum %30 İla %50 Arasında Bir Maaş Artışı Beklemek Normaldir

Bu sebeple iş değişikliği yaparken mevcut durumunuzu, iş teklifinin sunduğu avantajları, ve beklediğiniz maaş farkını değerlendirin. Minimum %30 ila %50 arasında bir maaş artışı beklemek normaldir. Ayrıca, yeni iş yerinin misyonu ve vizyonu ile kendi hedeflerinizin örtüştüğünden emin olun. Eğer mevcut iş yeriniz sizi artık tatmin etmiyorsa, yeni bir yer sizin için doğru karar olabilir.

Şimdi birkaç örnekle bunu açıklamak isterim. Diyelim ki mevcut iş yerinizde 25.000 TL maaş alıyorsunuz, çalışma saatleriniz 9-5 arası, yan haklarınızda yemek ve sağlık sigortası gibi avantajlarınız bulunuyor ve ayrıca hibrit çalışma imkanınız var. Size 30.000 TL’lik tam zamanlı bir iş teklifi yapıldı. Bu durumda, konfor alanınızdan çıkmaya değer mi düşünmek önemli. Eğer teklif 35.000 TL olsaydı daha cazip gelebilirdi. Bu sebeple, mevcut maaşınıza ek olarak en az 10.000 TL'lik bir zam beklemek normaldir, yani minimum %30-50 arası bir artış. Ayrıca, iş teklifi yapan kişi sizi gerçekten istiyorsa, teklifteki yüzdeyi biraz daha artırması olasıdır.

Bu süreçte dikkat etmeniz gereken bir diğer önemli konu ise iş yerinizin mesafesi olacaktır. Her sabah kalkıp gideceğiniz yol sizin için önemli bir faktördür.

Buraya kadar her şeyi değerlendirdik. Bu değişikliğin size ne kadar değerli olduğunu düşündük ve mevcut iş yerinizdeki şartları, iş yeri mesafenizi, yan haklarınızı ve çalışma saatlerinizi göz önünde bulundurduk.

Peki Bu Süreçte Nelere Dikkat Edilmeli?

Kararınızı Aceleye Getirmeyin

İş teklifi aldığınızda hemen karar vermeyin. Tüm artı ve eksileri dikkatlice değerlendirin ve aceleci davranmaktan kaçının. Mevcut işinizin avantajları ve yeni işin sunduğu fırsatları kapsamlı bir şekilde analiz etmek için zaman ayırın.

Piyasa Araştırması Yapın

Yeni işin sunduğu maaşın piyasa standartlarına uygun olup olmadığını araştırın. Benzer pozisyonlardaki maaşları ve yan hakları karşılaştırarak, yeni işin size sunduğu teklifin rekabetçi olup olmadığını değerlendirin. Piyasa araştırması yaparak, yeni işin size sunduğu fırsatların gerçekçi ve adil olup olmadığını anlayabilirsiniz. Bunu da eleman.net Meslek ve Maaş Rehberi'ni kullanarak  yapabilirsiniz.

Gizliliğe Özen Gösterin

Mevcut iş yerinizde çalışırken iş arıyorsanız, bu süreci gizli tutun. Yeni işiniz kesinleşmeden mevcut işinizdeki iş arkadaşlarınız veya yöneticilerinizle bu durumu paylaşmayın. Bu, hem profesyonel ilişkilerinizi korumanıza hem de mevcut pozisyonunuzu riske atmamanıza yardımcı olur.

Maaş Teklifini Müzakere Edin

Yeni iş yeriniz size bir maaş teklifi sunduğunda, bu teklifi kabul etmeden önce müzakere etmeye çalışın. Maaşın yanı sıra, yan haklar, çalışma koşulları ve iş tanımı gibi unsurları da görüşün. Müzakere sırasında, mevcut pozisyonunuzdaki avantajları ve yeni işin sunduğu fırsatları dikkate alarak, sizin için en iyi olanı elde etmeye çalışın.

Kendi Değerinizi Bilin

Kendi beceri ve deneyimlerinizin değerini bilin ve buna göre hareket edin. İş teklifi aldığınızda, bu değeri göz önünde bulundurarak karar verin. Mevcut pozisyonunuzda kazandığınız deneyim ve yetkinlikler, yeni iş yerinde size daha yüksek bir maaş ve daha iyi yan haklar sunulmasını sağlayabilir.

Mevcut İşinizden Ayrılma Sürecini Dikkatlice Yönetin

Mevcut işinizden ayrılma kararınızı bildirdiğinizde, profesyonel ve saygılı bir şekilde davranın. İş arkadaşlarınız ve yöneticilerinizle iyi ilişkiler kurarak, olumlu bir izlenim bırakmaya özen gösterin. Gelecekte bu kişilerle tekrar çalışmanız gerekebilir veya referans olarak gösterebilirsiniz.