Evlilik İzni Nedir? Evlilik İzni Kaç Gün?

Evlenecek olan çalışanlara kanunlar tarafından tanınan yasal bir hak olan evlilik izni işverenlerin de ilgi gösterip detaylarına hakim olmak istediği bir konudur. Kamu ve özel sektör çalışanları için farklı koşullarda sunulan evlilik izni birçok soruyu da beraberinde getirir. Evlilik izni kaç gün? Evlilik izni ne zaman kullanılır? Gibi en çok merak edilen soruların cevabını ve daha fazlasını içerikte bulabilirsiniz.

Evlilik İzni Nedir?

Bir çalışanın evlenmesi durumunda ona tanınan yasal izin süresine evlilik izni denir. Evlilik izni aynı zamanda düğün izni olarak da isimlendirilir. Mazeret izni türünde sunulan yasal evlilik izni kullanılırken çalışanın maaşından kesinti yapılmaz. Evlenen çalışan ücretli olarak izne ayrılır.

Evlilik İzni Nasıl Alınır?

Evlilik nedeniyle iş yerlerinden izin almak isteyen çalışanlar işverene, yetkili kişiye ya da insan kaynakları departmanına nikah tarihleri belirlendikten sonra bildirimde bulunmalıdır. Evlilik izni nikah tarihinden sonraki bir dönem için kullanılabilir.

Evlilik izninin alınma şekli kurumdan kuruma değişkenlik gösterebilir. Bazı kurumlar için memur ya da işçi olarak çalışan kişilerin sözlü bildirimi yeterlidir. Genellikle çok fazla sayıda çalışana sahip olan kurumlar ise sözlü bildirime ek olarak dilekçe verilmesini talep eder.

Evlilik izni alırken dikkat edilmesi gereken bir husus ise evlendikten sonra değil nikah tarihinin belirlenmesi ile birlikte izin talebinde bulunulması gerektiğidir.

Evlilik İzni Koşulları Nelerdir?

“Evlilik izni ne zaman başlar?” sorusunun yanıtı işveren ve çalışan arasındaki anlaşmaya bağlıdır. İş Kanunu iznin başladığı günü belirtmez. Diğer koşullar ise şunlardır:

• Evlilik izni ücretlidir, maaş kesintisi yapılmaz.
• İzin takvim günü üzerinden belirlenir. Bayram veya hafta sonu gibi resmi tatillere denk geldiği takdirde ekstra izin hakkı sunulmaz.
• İşverenler kanuni hak olan 3 günden daha az süreli izin veremez. İzin verilmemesi halinde ise çalışana sözleşme feshi hakkı doğar.
• Evlilik izni için kullanılan günler yıllık izinden düşmez.

Evlilik İzni Kaç Gündür?

“Evlilik izni ne kadar?” sorusunun yanıtı 4857 sayılı İş Kanunu’na göre en az 3 gündür. Genel uygulamaya bakıldığında ise işverenlerin evlenen çalışanlarına çoğunlukla 5 gün izin verdikleri görülür. Yani izin süresi işveren ve çalışan arasındaki anlaşmaya bağlı olsa da minimum 3 günlük hak, yasal güvence altına alınmıştır.

Evlilik İzni Ne Zaman Başlar?

Evlilik izninin başlama tarihi ile ilgili İş Kanunu net bir gün belirtmez. Kanunlarda açık bir ifade yoktur ancak evlilik izni genellikle nikah ya da düğün tarihini takiben kullanılır. İznin başlama tarihi işverenle yapılan uzlaşmaya bağlıdır. Bazı durumlarda uzun vadeye yayılmadığı takdirde ileri bir tarihte de izin kullanılabilir.

Evlilik İzni Ne Zaman Kullanılabilir?

Evlilik izni nikah ya da düğün tarihinden sonra kullanılabilir.

Evlilik İzni Dilekçesi

Evlilik izni dilekçesi her işveren tarafından talep edilmez. Bazı durumlarda sözlü bildirim ve nikah tarihi belgesini göstermek yeterlidir. İş yerinde aksaklık ya da karışıklık doğabilecek kurumlarda ise sıklıkla izin dilekçesi istenir.

Evlilik İzni Maaştan Kesilir mi?

Hayır, evlilik izni ücretlidir ve izin kullanılan günler çalışılmış gibi kabul edilir. Maaştan kesinti yapılmaz.

Bu da İlginizi Çekebilir: İş Arama İzni Nedir, Nasıl Kullanılır?

Evlilik İzni Verilmeyen İşçinin Hakları Nelerdir?

Evlilik ya da düğün izni çalışanlara yasalar tarafından tanınan bir haktır. İzin verilmemesi halinde çalışana haklı feshetme ve kıdem tazminatı başta olmak üzere tüm haklarını alarak işten istifa edebilme hakkı doğar.

Evlilik İzni 5 Gün mü Oldu?

Evlilik izni genelde 5 günlük verildiğinden dolayı zaman zaman yasal izinde değişiklik olup olmadığı merak konusudur. Evlilik izni kaç gün oldu 2023 sorusunun yanıtı değişmemiştir. Memur evlilik izni minimum 7 gündür. Özel sektör evlilik izni ise minimum 3 gün olarak belirlenmiştir.

Özel sektör evlilik izni 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alır. Öte yandan memurlarda evlilik izni koşulları ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda açıklanır.

Evlilik İzni Dilekçesi Nasıl Yazılır?

Evlilik izni dilekçesi işveren tarafından belirlenen bir format üzerinden hazırlanabileceği gibi bireysel olarak ayrı bir şablonda da yazılabilir. Genel olarak evlilik izni dilekçesinde kurum adı, nikah tarihi, ne zaman ve kaç gün izin kullanılmak istendiği, ikametgah adresi, iznin geçirileceği adres, ad-soyad, unvan ve imza kısımları yer alır. Dilekçe gereğini arz ederim cümlesiyle sonlandırılır.

İşveren Düğün İzni Kullandırmazsa Ne Olur?

İşveren yasalarca güvence altına alınan evlilik iznini kullandırmazsa çalışan kıdem tazminatını ve diğer tüm haklarını alarak işten ayrılabilir. Haklı fesih süreci başlatılabilir.

Evlilik İzni için 1 Yıl Çalışmak Şart mı?

Evlilik izni yıllık izin kategorisinde değildir. Bir mazeret iznidir. Bundan dolayı yıllık izin kullanım hakkı için geçerli olan iş yerinde 1 yıl çalışma şartına tabi değildir.

Evlenen İşçi İşten Çıkabilir mi?

Evlenme nedeniyle kıdem tazminatından yararlanarak işten ayrılabilme hakkı yalnızca kadın işçilere tanınmıştır. Evlendikten sonra bu hakkın 1 yıl içinde kullanılması gerekir.

Evlenen İşçi İşten Çıkarılabilir mi?

İş kanunu evlilik izni işçileri konu ile alakalı olarak işten çıkarılmaya karşı korumaya alır. İşçi yasal hakkını kullandığı için işten çıkartılmak istenirse işe iade davası açabilir.

Evlilik Hediyesi ve Çalışan Bağlılığı

Çok sayıda kurum evlenen çalışanın motivasyonunu ve iş yerine bağlılığını artırmak için dijital hediye kartı verme, ödüllendirme gibi çeşitli jestler yapar. Nakit para, altın da yeni evli çalışana verilen hediyeler arasındadır. Böylece kurumlar çalışana değer verdiklerini göstererek kurum kültürünün ve işlerin gelişimini desteklemiş olur.