Memurlara Getirilen Yasaklar ve Cezaları

Disiplin cezaları, devlet memurlarının görev ve davranışlarındaki olumsuzlukları düzenleyen bir sistemdir. 125. maddede belirtilen disiplin cezaları, memurların iş yerindeki davranışlarını ve işlerini yerine getirme biçimlerini düzenlemeyi amaçlar. İşte disiplin cezalarının çeşitleri ve bu cezaları gerektiren fiil ve hallerin detaylı açıklamaları:

Memura Uyarı Cezası Gerektiren Durumlar

Uyarma cezası, memurun dikkat etmesi gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir. Bu ceza, aşağıdaki hallerde uygulanabilir:

1. Memurun, kendisine verilen görevleri tam ve zamanında yapmaması, görev mahallinde belirlenen usul ve esaslara uymaması.
2. Memurun, göreve geç gelmesi veya erken ayrılması.
3. Kurumun belirlediği tasarruf tedbirlerine uymamak.
4. Resmi yolları kullanmadan başvuru veya şikayette bulunmak.
5. Memurun, kamu görevine yakışmayan bir tutum sergilemesi.
6. Görevine ve iş sahiplerine karşı ilgisiz davranmak.
7. Belirlenen giyim kurallarına aykırı davranmak.
8. Görevin işbirliği içinde yapılması gerektiği ilkesine uymamak.

Memurlara Kınama Cezası Gerektiren Durumlar

Kınama cezası, memurun kusurlu davrandığının yazılı olarak bildirilmesidir. Kınama gerektiren fiil ve halleri şöyle sıralayabiliriz:

1. Verilen görevlerin tam ve zamanında yapılmasında eksiklik göstermesi.
2. Memurun, eşinin veya çocuklarının kazanç getiren faaliyetlerini bildirmemesi.
3. Görev sırasında amirine saygısız davranış sergilemesi.
4. Hizmet dışında, devlet memurunun güvenini sarsacak hareketlerde bulunmak.
5. Resmi araç ve gereçleri özel işlerde kullanmak.
6. Devlete ait resmi belge veya eşyanın kaybı.
7. Çalışanlara veya iş sahiplerine karşı kötü muamelede bulunma.
8. Diğer çalışanlara söz veya hareketle sataşmak.
9. Görev mahallinde genel ahlak kurallarına aykırı davranışlar sergilemek.
10. Görevle ilgili verilen emirlere karşı çıkmak.
11. Borçlarını kasten ödememek.

Bu da ilginizi çekebilir: Yeşil Pasaport Nedir, Hangi Memurlar Yeşil Pasaport Alabilir?

Hangi Durumlarda Memur Maaşından Kesinti Yapılır?

Aylıktan kesme, memurun brüt aylığından belirli bir miktarın kesilmesi anlamına gelir. Bu ceza, şu durumlarda uygulanır:

1. Görevi zamanında ve tam olarak yapmamak.
2. Bir veya iki gün boyunca işe gelmemek.
3. Resmi belgeleri özel çıkarlar için kullanmak.
4. Görevle ilgili konularda yalan veya yanlış bilgi vermek.
5. Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek.
6. Görev yerinde izinsiz alan kullanma.

Kademe İlerlemesinin Durdurulması

Kademe ilerlemesinin durdurulması, memurun kariyerinde belirli bir süre ilerlemesini durdurma cezasıdır. Bu ceza, şu hallerde uygulanır:

1. Göreve sarhoş gelmek veya iş yerinde alkol almak.
2. Özürsüz olarak 3-9 gün boyunca işe gelmemek.
3. Görevle ilgili çıkar sağlama.
4. Amirine veya çalışma arkadaşlarına karşı küçük düşürücü davranışlar sergilemek.
5. İzin olmadan resmi yerlerin kullanımına yardımcı olmak.
6. Yanlış veya sahte belge düzenlemek.

Bu da ilginizi çekebilir: Devlet Memurları Ek İş Yapabilir mi? Hangi Ek İşler Yapılabilir?

Memurluktan Atılma Sebepleri

Devlet memurluğundan çıkarma, memurun bir daha devlet memurluğuna atanamaması anlamına gelir. Bu ceza, aşağıdaki fiil ve halleri gerektirir:

1. İdeolojik veya siyasi amaçlarla kurum düzenini bozmak.
2. Siyasi veya ideolojik amaçlı belgeleri dağıtmak.
3. Bir siyasi partiye üye olmak.
4. Bir yılda toplam 20 gün boyunca işe gelmemek.
5. Amirlerin verdiği görevleri yerine getirmemek.
6. Memurluk sıfatıyla bağdaşmayan utanç verici hareketlerde bulunmak.
7. Yetkisiz olarak gizli bilgileri paylaşmak.