Aynı Anda İki İşte Sigortalı Çalışanın Hakları Nelerdir?

Çalışma hayatında bazı durumlarda bireyler kendi tercihlerine göre iki işte birden çalışabilir. Emeklilikte birden fazla işyerinde çalışma kıdem tazminatı açısından bireylere bazı yararlar sağlayabilir. Ancak birden fazla işte çalışanlar için mevcut SGK uygulamalarında sosyal güvenliğin tekliği ilkesi esas alınır. Bu nedenle SGK açısından 2 yerden sigortalı olmanın zararları olabilir. Peki, aynı anda iki işyerinde çalışanın sigorta durumu nasıl olmalı? İki işte çalışan sigortalının hakları nelerdir? İki yerde sigortalı olmakla ilgili detayları bu yazıda bulabilirsiniz.

Aynı Anda 2 Yerde Sigortalı Olunur mu?

Bireyler aynı anda iş yerinde çalışabilir. İşçi birden fazla iş yerinde çalışma hakkına sahip olsa da işverenin durumdan haberdar olmamasından dolayı iş sözleşmesi fesih edilebilir. Ancak iki iş yeri de mevzudan haberdar olup mevcut duruma rıza gösterse bile sosyal sigortanın tekliği ilkesine göre aynı anda farklı statülerde çalışıyorsa sadece bir statüden (4a / 4b / 4c) sigortalı olabilir. Nitekim bir kişiye aynı anda SSK (4a), emekli sandığı (4c) veya Bağ-Kur (4b) üzerinden sigorta yapılamaz. SGK hükümlerine göre çalışan kişi sadece tek statüden (4a / 4b / 4c) üzerinden sigortalı olabilir.

Çift Sigorta Ne İşe Yarar?

Çift sigorta çalışanın iş akdinin iki ayrı işveren tarafından SGK’ya bildirilmesi ile ortaya çıkar. Bireylere çift sigortanın sağladığı avantajlardan biri ay içerisindeki günlerin 30 tamamlanmasıdır. Prim gün sayısının artması ile sigortadaki eksik günler tamamlanabilir. Ayrıca emeklilik durumunda çift sigorta sayesinde bireyler yüksek prim ve maaş miktarındaki artıştan da faydalanabilir. Çalışanların çift sigortalı olması durumunda prim esas kazancı yükseldiği için emekli maaşı standartların üzerinde olur.

İki Yerden Sigortalı Olmanın Faydaları

Bir çalışan aynı anda iki farklı işyerinde çalışıyorsa ve bu durumdan işverenlerini haberdar etmişse aynı statüde çift sigortalı olabilir. Çünkü işveren çalışanın sigortasını yaptırmak ve bunu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu durumlarda aynı kişi için iki farklı işyerinden kazanç belirtilerek SGK’ya prim ödenir. Ancak SGK kapsamında bir ay 30 yıl ise 360 gün kabul edilerek hesaplanır. İki yerden sigortalı olunmasına rağmen bir ayda 60 gün prim söz konusu olmaz. İki ayrı işverenin SGK’ya yatırdığı prim 30 gün olarak kabul edilir ama çalışanın toplam prim kazancı artar. Örneğin iki işyerinden biri 5.000 diğer 6.000 değerinde prim yatırırsa bu durumda toplam 11.000 TL tutarında toplam prim hesaplanır. İki yerden sigortalı çalışanların fazla prim kazancından dolayı emekli maaşı yükselir.

Birden Fazla İşyerinde Çalışma Durumunda Kıdem Tazminatı Nasıl Olur?

Birden fazla işyerinde çalışma durumunda prim gün sayısında bir değişiklik meydana gelmez. Prim gün sayısı SGK’da aynı kabul edildiğinden emeklilik yaşı için çift sigorta bir fayda sağlamaz. Ancak bu durumda çalışanın aylık toplam prim kazancı yükselir. Prim kazancının fazla olması ise emeklilik durumunda kişinin daha yüksek maaş almasını sağlar. Ayrıca iki farklı işyerinde 1 yılı doldurması durumunda da kıdem tazminatı alabilir. Birden fazla işyerinde çalışma durumunda bireyin iki farklı kıdem tazminatı alması mümkündür.

İki Yerden Sigortalı Olmanın Zararları

Çalışanın 2 yerden sigortalı olmanın zararları, işverene bu durumun bildirilmemesinden kaynaklı olarak ortaya çıkabilir. İşveren çalışanın iki farklı işte çalıştığından haberdar değilse işçinin sözleşmesini feshedebilir. SGK açısından da iki yerden sigortalı olanlar için prim gün sayısı fazla olarak hesaplanmaz. İki iş yeri için 1 aylık prim gün sayısı 60 değil 30 gün olarak kabul edilir. Bu nedenle iki iş yerinde çalışmak erken emeklilikte gün sayısını doldurmak açısından fayda sağlamaz. Sadece eksik prim gün sayısının tamamlanmasına yardımcı olur.

İki işte sigortalı çalışıyorsanız ilgili kanunun size sağladığı haklarla ilgili daha fazla bilgi sahibi olarak bazı imkânlardan faydalanabilirsiniz.