Yapay Zekânın Gelişimi İşsizliği Artıracak mı?

Eleman.net CEO’su Levent Dicle, iş dünyasının yapay zeka dönüşümü ve bunun olası istihdam krizine etkileri hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Dicle, Ar-Ge yatırımlarının artırılması gerektiğini vurgulayarak, "Yapay zeka sayesinde edinilen tasarrufla iş gücünün yeniden eğitilmesi, sosyal güvenlik programlarının güçlendirilmesi ve yenilikçi iş modellerinin desteklenmesi önem taşıyor," dedi.

Yapay Zeka ve İş Dünyasında Dönüşüm

Yapay zeka teknolojilerinin hızla gelişmesi, iş dünyasında büyük bir dönüşüm sürecini beraberinde getiriyor. Bu süreçte bazı iş kolları yapay zekanın etkisiyle değişime uğrarken, yeni iş alanları da ortaya çıkıyor. Levent Dicle, yapay zekanın istihdam üzerindeki etkilerini ve gelecekte öne çıkacak yeni iş alanlarını değerlendirdi.

Bu da ilginizi çekebilir: Yapay Zekâ Hangi Meslekleri Yok Edemez?

Ulaşım Sektöründeki İstihdamı Etkileyebilir

Dicle, yapay zekanın etkilediği öncelikli sektörler arasında veri girişi ve işleme görevleri, müşteri hizmetleri ve ulaşım sektörünün olduğunu belirtti. "Veri girişi ve işleme görevleri, muhasebe, envanter yönetimi gibi alanlarda otomatikleşme iş kayıplarına yol açabilir. Müşteri hizmetlerinde chatbotlar ve otomatik çağrı sistemleri insan gücüne olan ihtiyacı azaltıyor. Ulaşım sektöründe ise otonom araçlar ve drone'lar, kamyon ve otobüs şoförlüğü ile kuryelik gibi meslek gruplarını etkileyebilir," diye konuştu.

Eğitimlerde Uygulamalı Beceriler Öne Çıkmalı

İş gücünün yapay zekaya uyum sağlaması için eğitim programlarına ihtiyaç olduğunu vurgulayan Dicle, "Teknoloji okuryazarlığını artırmak, temel bilgisayar becerileri ve dijital araçların kullanımı konusundaki bilgi düzeyini yükseltmek önemli. Üniversitelerde ve mesleki eğitim programlarında yapay zeka, makine öğrenimi, veri analizi ve algoritmalar gibi konulara yönelik kurslar sunulmalı. Bu eğitimler teorik olmaktan çıkıp, uygulamalı becerilerle desteklenmeli," dedi.

Teknik Becerilere Sahip Kişilere İhtiyaç Artacak

Yapay zekanın yaygınlaşmasıyla ortaya çıkacak yeni iş alanlarına da değinen Dicle, "Yapay zeka sistemlerinin tasarımı, geliştirilmesi ve test edilmesi için gerekli teknik becerilere sahip kişilere ihtiyaç artacak. Veri bilimcileri ve yapay zeka ile veri analizi yapabilen kişiler, gelecekte çok değerli olacak. Pazarlamacılar, yapay zeka teknolojilerini kullanarak kampanyaları planlayacak ve uygulayacak. Siber güvenlik uzmanları da yapay zeka teknolojileri ile entegre çalışacak," ifadelerini kullandı.

Bu da ilginizi çekebilir: Üniversitelerde Yeni Yapay Zeka Bölümleri Açılıyor

Problem Çözme ve Eleştirel Düşünme Yetkinlikleri Önem Kazanacak

Yeni iş alanlarına geçiş için çalışanlara önerilerde bulunan Dicle, "Çalışanlar, kendilerini sürekli olarak güncelleme ve yeni beceriler kazanma konusunda istekli olmalıdır. Yapay zeka ve makine öğrenimi hakkında temel bilgi birikimine sahip olmak, veri analizi, programlama ve algoritma geliştirme konularında yetkinlik kazanmak iş dünyasında önemli bir avantaj sağlayacak. Problem çözme ve eleştirel düşünme yetkinlikleri iş dünyasında önem kazanacak. Sürekli öğrenme ve adaptasyon yetkinlikleri gelecekte daha da değerli olacak," dedi.

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelere Destek ve Rehberlik Gerekiyor

Dicle, Türkiye’de yapay zekanın iş dünyasına entegrasyonunda büyük adımlar atıldığını belirterek, "Büyük şirketler ve start-up'lar yapay zeka teknolojilerini iş süreçlerine dahil ederek verimliliği artırmaya ve yeni iş modelleri geliştirmeye odaklanıyor. Ancak, küçük ve orta ölçekli işletmelerin bu dönüşümü benimsemesi için daha fazla destek ve rehberlik gerekiyor. Eğitim ve altyapı yatırımlarının artırılması, Türkiye'nin yapay zeka teknolojilerini daha geniş bir ölçekte benimsemesini sağlayacak," dedi.

Şirketler İç Eğitim ve Gelişim Programları Sunmalı

Dicle, yapay zekanın gelişimiyle birlikte derin bir istihdam krizi yaşanmaması adına devlet politikaları ve şirketlerin alabileceği önlemler hakkında da önerilerde bulundu. "Yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkilerini hafifletmek için devlet politikası açısından eğitim programlarına yatırım yapılmalı, teknik ve mesleki eğitim programları genişletilmeli ve güncellenmelidir. Ayrıca, Ar-Ge'ye odaklanarak yapay zeka çalışmalarının olumlu etkileri maksimize edilebilir. Şirketler de çalışanlarına yapay zeka teknolojilerini kullanma ve bu teknolojilere uyum sağlama konusunda iç eğitim ve gelişim programları sunmalıdır. Yapay zeka ile sağlanan maliyet tasarrufu, iş gücünün yeniden eğitilmesi, sosyal güvenlik programlarının güçlendirilmesi ve yenilikçi iş modellerinin desteklenmesi gibi alanlarda değerlendirilmelidir," şeklinde konuştu.