Araştırma Sonuçları: Görev Tanımı Dışında Yapılan İşler

Eleman.net olarak gerçekleştirdiğimiz son ankette, çalışanların yüzde 50’sinin iş yerlerinde görev tanımları dışında işler yaptığını ortaya koyduk. Ayrıca, katılımcıların yüzde 37’si hemen hemen her gün görev tanımı dışında işlerle meşgul olduklarını belirtti.

2 bin 452 kişiyle yaptığımız anket sonucunda, “İş yerinde görev tanımınız dışında iş yapıyor musunuz?” sorusuna çalışanların yüzde 50’si “Evet” cevabını verdi. Yüzde 29’u “Bazen”, yüzde 20’si ise “Hayır” yanıtını verdi. Görev dışı işlerle meşguliyet oranı kadınlarda yüzde 54, erkeklerde ise yüzde 46 oldu.

Büyük Çoğunluk Her Gün Görev Dışı İşlerle Karşılaşıyor

Anket sonuçlarına göre, “Görev tanımınız dışındaki işleri ne sıklıkla yapıyorsunuz?” sorusuna katılımcıların yüzde 37’si “Hemen hemen her gün”, yüzde 25’i “Haftada birkaç kez” yanıtını verdi. “Ayda birkaç kez” diyenlerin oranı yüzde 11, “Çok nadiren” diyenlerin oranı ise yüzde 27 oldu.

Kadınlara Daha Fazla Temizlik İşi Veriliyor

Görev tanımı dışındaki işlerle ilgili detaylı sonuçlar da elde ettik. Çalışanların yüzde 51’i başka bir departmana destek sağlıyor. Görev dışı işlerde en çok yapılan işlerde yüzde 20 oranında temizlik ve düzenleme işleri, yüzde 15 oranında dosya ve evrak işleri ve yüzde 14 oranında idari işler bulunuyor. Erkeklerin yüzde 59’u başka bir departmana destek sağlarken, kadınların yüzde 43’ü aynı durumu yaşıyor. Kadın çalışanlar arasında temizlik ve düzenleme işlerinin oranı yüzde 27 iken, erkeklerde bu oran yüzde 13 olarak gerçekleşiyor.

Çalışanların Yüzde 28’i Görev Dışı İşlerin Olumsuz Etkilerini Belirtiyor

Anket sonuçlarına göre, çalışanların yüzde 28’i görev tanımları dışındaki işlerin iş yükünü artırdığını ve stres seviyesini yükselttiğini ifade ediyor. Yüzde 27’si ise bu durumun yeni şeyler öğrenme ve farklı deneyimler kazanma fırsatı sunduğunu belirtiyor. Yüzde 7’si motivasyonlarının olumsuz etkilendiğini, yüzde 10’u ise herhangi bir etkisi olmadığını söylüyor.

Görev Dışı İş Yapmaktan Memnuniyet

Görev tanımları dışında iş yapmaktan memnuniyet oranı yüzde 45 olarak belirlenmişken, yüzde 38’lik bir kesim bu durumun asıl işlerine odaklanmalarını zorlaştırdığını ifade ediyor. Yüzde 17’lik bir kesim ise kararsız olduğunu belirtiyor. Cinsiyet dağılımına göre, erkek çalışanların yüzde 47’si görev tanımları dışında iş yapmaktan memnunken, kadın çalışanların yüzde 42’si bu durumu olumlu buluyor.

“Firmalar Çok Yönlü Çalışan Edinmeyi Tercih Ediyor”

Anket sonuçlarını değerlendiren Eleman.net CEO’su Levent Dicle, “Yüzde 50 gibi yüksek bir oranla görev tanımı dışında iş yapma durumu, firmaların çalışan tercihini de ortaya koyuyor. Artık firmalar, farklı sorumlulukları bir arada yürüten, alanı dışındaki işlere de katkı sunan çalışanlar edinmeyi amaçlıyor. Dijitalleşmenin bir sonucu olarak birçok iş daha kısa sürede tamamlanabiliyor ve kalan sürede çalışanlardan firmanın diğer ihtiyaçlarına da cevap vermesi bekleniyor. İstihdam tercihlerinde çok yönlülük, şirketin farklı ihtiyaçlarına çözüm sunma ve aynı anda birkaç işi sürdürme özellikleri öne çıkıyor” dedi.