Şube Sorumlusu

Abc Sac Metal A. Ş

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

ABC SAC METAL AŞ Olarak, Siteler Akıllı depomuzda çalışacak Profil, Demir, Sac. Hadde vb sektör alanında en az 5 yıl çalışmış olması kaydı ile, Enerjisi yüksek, Firmamıza değer katacak, Kendi potansiyelini en yüksek seviyeye çıkarabilecek, 25-45 Yaş Aralığına Sahip ‘ŞUBE SORUMLUSU ’ arıyoruz.



• En az 5 yıllık meslek deneyimine sahip
• Erkek çalışanlar için askerliğini tamamlamış
• Koordinasyon yeteneğine sahip
• Portföy sahibi olmak
• En az 1 dil bilmek
• En az ön lisans mezunu olmak
• Sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen
• İnsan İlişkilerinde başarılı
• Yaş aralığı 25-45
• Takım çalışmasına yatkın

GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLAR

• Siteler Satış Mağazası İçin Genel Koordinatör Ve Çözüm Ortaklığı Yapmak.
• Günlük Verilen Teklif Kontrolleri Yapılarak; Olumsuz Teklifler Ve Terminli Ürünler İle İlgili Satınalma İle İletişim Kurmak.
• Günlük Satışı Gerçekleşen Ürünlerin Satış Sözleşmeleri Ve Fiş Kontrollerini Yapmak.
• Aylık Belirlenen Hedef Ciro İle İlgili Ekip Arkadaşları İle Gerekli Görüşmeleri Yaparak Rakamsal Dağılımı Uygun Oranlarda Yapmak.
• Geciken Tahsilatlarla İlgili Takip Yapılarak Gerekli Birimlere Bildirmek.
• Pazarlama Birimi İle Güne Başlarken Mevcut Günün Programının Yapılarak Ziyaret Edilmesi Gereken Firmaların Listesini Yapmak.
• Gün Bitiminde Ziyaret Edilen Firmalar İle İlgili Gerekli Bilgileri Pazarlama Biriminden Rapor Halinde Almak.
• Özel Fiyatlar İle İlgili Satınalma Birimi İle Koordineli Hareket Etmek.
• Günlük Verilen Teklifleri Kontrol Etmek Ve Onaylanmayan Tekliflerin Listelerini Yapıp; Sebepleri İle Birlikte Bir Üst Birime Bildirmek Amaçlı Rapor Hazırlamak.
• Sevkiyat Sorumlusu İle Sabah Ve Akşam Görüşmeleri Yapıp Gün İçerisindeki Planlanmış Sevkiyat Yapılacak Firma Listesini İncelemek; Gün Sonunda Sevkiyatta Herhangi Bir Aksaklık Olup Olmadığının Kontrolünü Sağlamak.
• Gün Sonunda Ekip Arkadaşlarından Alınan Raporları Toplayıp Yönetime Günün Raporunu Yazmak
• Siteler Şubesinin Tahsilatlarını Kontrol Edip Haftalık Ve Günlük Tahsilat Rakamlarını Belirlemek.
• Yönetimin Belirlemiş Olduğu Yönetmelik Ve İş Yeri Düzeni İçin Çıkarmış Olduğu Kararlara Uymak.


Maaş ve detaylar yüz yüze görüşülecektir.