Eleman.net'te yayınlanmaktadır. İlan No: 4204242
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI MEVZUATI UYARINCA ÇALIŞAN ADAYI İŞ BAŞVURU SÜREÇLERİ AYDINLATMA ME ... Detaylı Bilgi
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI MEVZUATI UYARINCA ÇALIŞAN ADAYI İŞ BAŞVURU SÜREÇLERİ AYDINLATMA METNİ
1. Ortak Veri Sorumlusunun Kimliği
“Mithatpaşa Mah. Gökşin Sok. No:13 Eyüpsultan/İstanbul” adresinde mukim SEYİDOĞLU OTOMOTİV TAMİR BAKIM İŞLETMECİLİĞİ MÜŞAVİRLİK HİZMETLERİ A.Ş. (VKN: 7671223266), SERPAR OTO SERVİS HİZMETLERİ A.Ş. (VKN: 5410510523), BORAN OTO PAZARLAMA VE SANAYİ A.Ş. (VKN: 1800904483) SYD TEKNOLOJİ ANONİM ŞİRKETİ (VKN: 7881118489) ve SYD ONLINE OTOMOTİV PARÇA SATIŞ VE PAZARLAMA TİCARET ANONİM ŞİRKETİ (VKN: 7881062654) SYD SİGORTA ACENTELİĞİ ANONİM ŞİRKETİ (VKN: 146091632) (“Seyidoğlu Grup” veya “Şirket”) olarak, ortak veri sorumlusu sıfatıyla kişisel verilerinizin güvenliği hususuna azami hassasiyet göstermekteyiz. Bu kapsamda etkileşim içerisinde olduğumuz ve Şirket’imiz bünyesinde çalışmak için başvuruda bulunan tüm gerçek kişilere ait kişisel veriler başta 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” veya “Kanun”) olmak üzere, Kanun’a bağlı yürürlüğe koyulan ikincil düzenlemeler (yönetmelik, tebliğ vd.) ve bağlayıcı nitelikteki Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararlarına uygun olarak işlenmekte ve muhafaza edilmekte olup işbu bilgilendirme metni işlenen kişisel verilerinizle ilgili sizleri aydınlatma amacıyla hazırlanmıştır.2. İşlenen Kişisel Veri Kategorileri ve Tipleri
Kimlik Bilgileri | Ad, soy ad, doğum yeri, doğum tarihi, vesikalık. |
İletişim Bilgileri | Adres, telefon numarası, e-posta adresi. |
Özlük ve Mesleki Deneyim | Eğitim bilgisi, iş deneyimleri, ücret beklentisi, askerlik durumu ve yabancı dil, kurs ve seminerlere katılım bilgisi, işin niteliği gereği paylaşılması halinde ehliyet bilgisi. |
Sağlık Bilgisi | Engellilik durumu/oranı, belgesi ve açıklamaları (yalnıza engelli çalışan adaylarından temin edilmektedir.) |
3. Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi ve Temin Edildiği Faaliyet
Veri Kategorisi | Temin Edildiği Faaliyet | |
Kimlik & İletişim & Özlük & Mesleki Deneyim & Sağlık Bilgileri |
Otomatik Olmayan Yöntemle; Tarafınızdan edinilen bilgiler aracılığıyla. |
Yarı Otomatik Yöntemle; İş başvuru platformları, istihdam büroları üzerinden veya telefon ile e-posta vasıtasıyla gönderilen özgeçmişiniz aracılığıyla. |
Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları ve Hukuki Sebebi
Kategori | İşlenme Amaçları | Hukuki Sebep |
Kimlik |
|
KVKK m. 5/2-c,d, f;
Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirmesi, İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması. |
İletişim | ||
Özlük |
|
|
Mesleki Deneyim |
|
|
Sağlık Bilgileri |
|
KVKK m.6/3/f; İstihdam, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik, sosyal hizmetler ve sosyal yardım alanlarındaki hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için zorunlu olması. |
Ayrıca Seyidoğlu Grup ile paylaşacağınız referanslarınıza ait kişisel verilerle ilgili olarak referanslarınızın bilgilendirilmeleri ve gerektiği takdirde açık rızalarının alınmasına ilişkin sorumluluk tamamen çalışan adayına aittir. Seyidoğlu Grup tarafından işe ve pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi için yeterli olacak kişisel verileriniz dışındaki verilerinizin toplanmaması esastır. Bu nedenle Şirket’imize yapacağınız başvurularda ve paylaşacağınız özgeçmişlerde yukarıda belirtilenler ve pozisyona uygunluğunuz için gerekli olanın dışındaki kişisel verilerinizi ve özellikle özel nitelikli kişisel verilerinizi (üye olunan dernek, vakıf, sendika üyeliği vs. gibi) paylaşmamanızı öneriyoruz.
5. Kişisel Verilerin Aktarılması ve Aktarım Amaçları
Aktarım Kanalları | Aktarım Amaçları | Hukuki Sebep |
Kanunen bilgi almaya yetkili kamu kurum ve kuruluşları ile yargı mercileri | Yasal raporlama yapılması, düzenleme ve denetim faaliyetlerinin yürütülmesi, şikâyet ve hukuki süreçlerin işletilmesi | KVKK 8/2-a atfıyla, Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması. |
6. İlgili Kişi Hakları
Dilediğiniz zaman Seyidoğlu Grup’a başvurarak; Kanun’un 11. maddesinden doğan: a) Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme, b) kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, ç) yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, d) kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme, e) 7. maddede öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme, f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, g) işlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, ğ) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme; haklarınızı ve Kanun’un uygulanmasına ilişkin taleplerinizi, www.seyidoglutedarik.com adresinden veya tarafımızdan temin edebileceğiniz başvuru formunu doldurarak veya aşağıda yazılı asgari unsurları taşıyan şartlarla birlikte;
Kişisel veri sahibi olarak sahip olduğunuz ve yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için yapacağınız ve kullanmayı talep ettiğiniz hakka ilişkin açıklamalarınızı içeren başvuruda; talep ettiğiniz hususun açık ve anlaşılır olması, talep ettiğiniz konunun şahsınız ile ilgili olması veya başkası adına hareket ediyor iseniz bu konuda noter tarafından tasdiklenmiş özel vekâletnamenizi ibraz etmeniz gerekecektir. Başvurularınızda, ad-soyadı, imza, T.C. kimlik numarası (yabancılar için uyruk, pasaport numarası veya varsa kimlik numarası), tebligata esas yerleşim yeri veya işyeri adresi, e-posta adresi, telefon ve faks numarası, talep konusu unsurlarının bulunması “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ” uyarınca zorunludur. Söz konusu unsurları barındırmayan başvurular Seyidoğlu Grup tarafından reddedilecek veya geçerli başvuru kanallarına yönlendirilecektir.
Seyidoğlu Grup’un işbu aydınlatma metninde Kanun’dan, ikincil düzenlemelerden ve Kurul kararlarından doğan sebeplerle değişiklik yapma hakkı her zaman saklıdır.
İlana Eklenilen Konumlar
Seyidoglu Otomotiv A. Ş
Sık Arananlar