Muhasebe Sorumlusu

San-Par Kalıpçılık

İTOSB’ da bulunan sac parça imalatı yapan firmamızda görevlendirmek üzere Muhasebe Sorumlusu aramaktayız.
GENEL NİTELİKLER
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen 5 yıl deneyimli,
• Finans ve Muhasebe konusunda tecrübeli,
• Mevzuata hakim, yasal yükümlülükleri yerine getirebilecek,
• Vergi mevzuatlarına hakim, mevzuatta ki değişimleri takip eden,
• Banka işlemleri, banka mutabakatları, kredi, teminat mektubu v.b. işlemleri, banka iletişiminde tecrübeli,
• MİKROJUMP programı kullanımı konusunda tecrübeli,
• Microsoft Office programları kullanımı konusunda tecrübeli,
• Tüm yasal beyannameleri takip eden (KDV, Muhtasar, Mizan, Damga, Geçici Vergi, Kurumlar Vergisi, Gelir Vergisi, BA/BS Beyannameleri) ilgili konularda tecrübeli,
• SGK giriş çıkış, Bordrolama işlemlerinde tecrübeli,
• E-fatura, E-defter uygulama süreçleri hakkında bilgi tecrübeli,
• Cari hesapların borç/alacak takiplerini titizlikle yapabilecek,
• Yönetsel yetkinliğe sahip
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi güçlü,
• İş takibi yapabilen, detaylara önem veren,
• Raporlama bilgi ve becerisine sahip,
• Dikkatli çalışan ve gerekli kontrolleri yaparak sorumluluk alabilecek,
İŞ TANIMI
• Günlük Şirket içi Finansal Operasyonlar, Resmi Muhasebe İşleri ve Bankacılık işlemlerinin yürütülmesi,
• Günlük/Haftalık nakit akışının takibi, Gelir/Gider hareketlerinin takip edilmesi ve kayıtlarının oluşturulması,
• Günlük vadesi gelen tahsilatların/ödemelerin (Çek, senet vb.) takibinin yapılması,
• Kur farkı işlemlerinin takip edilmesi
• Resmi beyannameleri, muhasebe kayıtları ve işleyişini kanuni nizama uygun bir şekilde yapılması ve takip edilmesi,
• Finansal raporların aylık ve yıllık olarak hazırlanması,
• Ay ve Dönem Kapanış süreçlerinin yönetilmesi,
• Bilanço ve nakit akış tablolarının hazırlanması ve raporlanması,
• Amortisman hesaplanması ve muhasebe kayıtlarının yapılması
• Personel giriş ve çıkış işlemlerinin yapılması,
• Tüm Personelin maaş ödeme işlemlerinin planlanması ve ödemelerin organize edilmesi.
• İzin, ihbar ve kıdem hesaplamalarının yapılması
• Performans değerlendirme sisteminin uygulanmasının sağlanması ve takibinin yapılması
• Personele ait maaş/haciz işlemlerini takip etmek, ilgili kurumlara ilgili üst yazıları yazmak ve puantaj üzerinden takibini sağlamak,