Muhasebe Müdürü

Kapia Mobilya

Şirketimiz KAPİA MOBİLYA Genel Müdürlüğü (Torbalı) Muhasebe departmanında görev alacak, Muhasebe ve finansal süreçlerinin yönetiminde liderlik yapacak ve stratejik kararlar alabilecek bir Muhasebe ve Finans Müdürü arıyoruz. Bu pozisyonda, şirketimizin finansal performansını artırmak için bütçe planlaması, maliyet kontrolü, devlet destekleri ve finansal raporlama süreçlerini yönetecek, aynı zamanda ekip yönetimi ve geliştirilmesinde aktif rol alabilecek, Muhasebe ve finans alanında yenilikçi çözümler üreterek, şirketimizin büyümesine katkı sağlayacak MUHASEBE MÜDÜRÜ arıyoruz.



Genel Nitelikler
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 5 yıl Muhasebe ve Finans Müdürü pozisyonunda deneyimli,
• Tercihen SMM belgesi Olan
• Finansal raporlama ve analiz konularında uzmanlığa sahip,
• Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği
• Tercihen Micro ve İyi derecede MS Office kullanabilme
• Takım yönetimi ve liderlik becerileri
• Detaylara dikkat eden, analitik ve sonuç odaklı çalışma yeteneği
• İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilme

Rol ve Sorumluluklar
 Finansal raporlar hazırlamak ve üst yönetime sunmak
 Finansal analizler yaparak, şirketin mali performansını değerlendirmek
 Bilanço analizi, finansal analiz ve finansal tablo analizi yapmak
 Vergi ve yasal mevzuatlara uygunluk sağlamak
 Şirketin finansal hedeflerine ulaşması için stratejik önerilerde bulunmak
 Finans kuruluşlarıyla iletişimi yürütmek,
 Ödemeler, banka-çek operasyonunu yürütmek,
 Departmanda birlikte çalıştığı personellerinin görevlerini denetlemek, gereğinde eğitimler vermek
 Maaş, kredi ve diğer finansal yükümlülükleri takip etmek ve zamanında gerçekleştirmek
 Kdv İade listelerinin hazırlanması ve eksiklik yazılarınınTakibi
 Yasal defterlerin zamanında verilmesinin sağlanması
 KDV, Muhtasar, Geçici Vergi, Kurumlar vergisi vb. Tüm beyannamelerin kontrolü ve onaylanması
 Resmi kurumlarla olan tüm yazışmaların yapılması
 İşletme Cetveli, Kapasite raporu vb. evrakların alınması ve yenilenme süreçlerinin yönetimi,
 Personel özlük işlerinin yürütülmesi, bordro ve tahakkuk işlemleri,
 Bağımsız denetim ve YMM denetimleri için gerekli evrakların hazırlanması