Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Seç & Yerleştir

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz gıda sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Nevşehir’de bulunan fabrikasında görevlendirilmek üzere  "Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,

Bilgisayar ve MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin olarak kullanabilmek,

En az 3 yıl benzeri bir pozisyonda çalışmış olmak,

İK’nın tüm süreçlerine hakim olmak,

Puantaj ve süreç kontrolü yapabilecek yetkinliğe sahip olmak,

Analiz ve raporlama konularına hâkim,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve yürürlükte olan teşvik uygulamalarına hakim,

Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmak,

Takım çalışmasına yatkın ve çözüm odaklı olmak,

Nevşehir civarında ikamet eden veya ikamet edebilecek.

İŞİN TANIMI

İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların oluşturulmasını ve geliştirilmesini sağlamak,

İşe Alım, Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi, Kariyer Planlama, Yetenek Yönetimi, Eğitim Gelişim ve Ücretlendirme gibi İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde aktif rol almak,

SGK’ya giriş-çıkış işlemlerini yapmak, eksik evrakların takibini yapmak,

Aylık bordroların düzenlenmesi,

Sakat, eski hükümlü çalışan alımına önem vermek ve eksiklikleri zamanında tamamlamak,

İş kazası veya meslek hastalığı kapsamında olan durumları ilgili Bölge Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmek,

Çalışanların yıllık izin durumlarını takip ve organize etmek ve kayıtlarını tutmak,

Aylık olarak yönetimin istemiş olduğu (fazla mesai, personel durumu, toplam çalışma süresi, bölümlere göre dağılım, eğitim durumu, medeni hal vb.) raporları hazırlamak ve iletmek,

Personellerin deneme sürelerinin takibini yapmak,

Yasal mevzuat gereği ilgili belgeleri hazırlamak ve ilgili mercilere zamanında iletmek,

Birimindeki personel ve diğer birimlerdeki personel arasında uyumlu bir iş ilişkisi, işbirliği ve haberleşme düzeninin kurulup, yürütülmesini sağlamak.