İşe Alım Uzmanı

Siem Grup Kurumsal Çözümler

Siem Grup bulunduğu sektörlerde farklı çözümleri ile sadece kurumsal müşterilerine hizmet vermektedir.

Faaliyet gösterdiğimiz alanlarda, Grup Firmamız 'da ekibimiz ile hızlı ve sağlam bir şekilde büyüyoruz.



Şirketimizin " İnsan Kaynakları Uzmanı " Pozisyonunda çalışmak üzere ;

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun,

• İnsan kaynakları konusunda tecrübeli,

• Çorlu ve çevresinde ikamet eden

• Tercihen aktif olarak araç kullanabilen,

• Diksiyonu düzgün,

• Minimum 2 yıl tecrübeli,

• İnsan ilişkileri güçlü,

• Esnek çalışma modelini benimseyebilecek,

• Tercihen yabancı dil bilgisine sahip olan, ekip arkadaşı arıyoruz.



Görev Tanımı



Aylık bireysel işe alım hedeflerini tutturmak için aday araştırmalarında etkin rol almak

Sorumlu olduğu işe alım projeleri ile ilgili açık pozisyonların kapatılması için gerekli aksiyon planlarını almak

Sorumlu olduğu iş ilanlarını web sitemizden ve sosyal medya hesaplarımız üzerinden yayınlamak

Açık pozisyonlar için veri tabanı, linkedin ve kariyer siteleri üzerinden uygun aday araştırmaları yapmak ve uygun adayların özgeçmişlerini yazılım sistemine aktarmak.

Telefonla ön görüşmeleri yaparak uygun adayları mülakata davet etmek

Randevu verilen adaylarla mülakatlar yapmak, mülakatta adaylara İngilizce sorular sorarak İngilizce seviyelerini belirlemek,

Mülakat sonucu uygun bulunan adayların mülakat raporlarını müşteri firmaya sunmak

İş önerisi için belirlenen adayları telefonla arayarak iş önerisinde bulunmak

Müşteri firmanın görüşmek istediği adaylarla ilgili mülakat organizasyonlarını yapmak

Uygun adaylarla ilgili referans kontrollerini yapmak, referansı olumlu adaylara iş teklifinde bulunmak

Müşteri firmalardan gelen geribildirimlere göre uygun olmayan adaylara geri bildirimde bulunmak

İşe giriş, işten çıkış işlemlerini yasal düzenlemelere, yol ve yöntemlere uygun olarak gerçekleştirmek,

İşe yeni başlayan çalışanların yönlendirilmesine, yol ve yöntem gösterilmesine ait işleri ve takibini yapmak,

Bordro ve özlük işleri, ücret yönetimi vb. süreçlerin hatasız yürütülmesini sağlamak ve bu işlemleri raporlanabilir sistemler üzerinden geliştirilmek.