İnsan Kaynakları Ve Bordro Uzmanı

Çep Elektronik

Uluslararası LED aydınlatma sektöründe faaliyet gösteren firmamız için;


İstanbul/Ümraniye-Şerifali Mahallesinde bulunan merkezimizde;

Ekibimizi bir parçası olmak, büyüyen satış ekibine katılacak, İnsan Kaynakları Departmanında pozitif enerjisi ile takıma güç katacak, ''Bordro Uzmanı'' arıyoruz.



GENEL NİTELİKLER:

Üniversitelerin Mühendislik, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat veya Ekonomi bölümlerinden mezun,
Beyaz yaka ve mavi yaka işe alımı, süreçleri konusunda en az 3 yıl deneyim sahibi,
Analiz, raporlama ve sunum yapabilen, planlama ve organizasyon yeteneği güçlü
Temsil ve sunum kabiliyeti yüksek, çözüm odaklı,
Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş.
Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen.
Bordro, ücret, tahakkuk ve puantaj konularında minimum 3 yıllık deneyim sahibi,
4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve yürürlükte olan Teşvik uygulamalarına hakim


İŞ TANIMI:

Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesi ve kontrolü.
Aylık bordroya konu olan bütün ödeme kalemlerinin muhasebeleştirilmesi ve muhasebe mutabakatlarının yapılması,
İşten ayrılanlar için kıdem, ihbar tazminatı, diğer hak ediş hesaplamalarının yapılması,
Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi,
Aylık ve yıllık prim hesaplamalarının yapılması,
Kıdem tazminatı karşılığının Türk ve Uluslararası Finansal Raporlama Standartları'na göre hesaplanması,
Aylık SGK bildirgelerinin ve listelerin hazırlanması; tahakkuklarının alınması,
Yapılan işe giriş–çıkış bildirimlerinin kontrolünün sağlanması,
Aylık bordro işlemlerini etkileyecek İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu'ndaki değişikliklerinin takip edilmesi,
Merkez, iş yeri ve/veya şubeye ilişkin Vergi Daireleri, SGK ve Bölge Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve tüm resmi yazışmaların yapılması,
Teşvik uygulamalarının mevzuata uygun yapılması ve takip edilmesi
Personel İşe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
Mavi Yaka ve Beyaz Yaka işe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi,
Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilip analizin yapılması,