İnsan Kaynakları Uzmanı

Sağlık Lojistik

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Sosyoloji, Eğitim bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları, İş Kanunu, İşkur ve SGK uygulamalarında, en az 3 yıl iş tecrübesi olan,
Ekip çalışmasına yatkın, ilişkilerin yönetiminde başarılı, iş konusunda takipçi, ve iş delegasyonunda istekli, girişken olan,
Performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi, insan kaynakları planlaması vb. insan kaynakları süreçlerinde deneyim sahibi,
Kurumsal Oryantasyon ve yetkinlik bazlı eğitimler konusunda bilgi sahibi ,
Sözel ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
İngilizce dil bilgisine sahip olan,


İŞ TANIMI

Şirketin hedefleri ve projelerine, eğitim yönetimi, seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme, öneri ve ödüllendirme sistemlerini düzenlemek ve yönetmek,
Kariyer planlama, yedekleme, rotasyon ve oryantasyon süreçlerini yönetmek, departmanları ve tüm çalışanları yönlendirmek
Departmanlar arası doğru ve etkin iletişim kurulmasını sağlamak ve süreci yönlendirmek,
Çalışanlar ile ilgili işletme içi motivasyon artırıcı çalışmalar yapmak.,
İnsan kaynakları yönetim fonksiyonlarının Şirket içinde etkin uygulanmasına yönelik iyileştirici ve geliştirici yeni projeler üretmek
Organizasyonel yapı değişikliği ve sonrası ile ilgili tüm süreçler,
Rotasyon süreçleri,
Aylık bordro ve maaş dosyaları hazırlamak,
Tüm SGK ve İŞKUR işlemleri,
5510, 6111, 6661, 14857 Sayılı Teşviklerin takibi,
Resmi kurumlarla gerçekleştirilen iletişim ve yasal yükümlülüklerin yürütülmesi,
işe giriş çıkış, yasal bildirimler ve işlemlerin gerçekleştirilmesine ilişkin süreçler,
Özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi, takibinin sağlanması ve ilgili süreçler,
Yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükünün hesaplanması ve ilişkili süreçler,
Tüm iş davaları ve arabuluculuk süreçleri,
BGYS politikalarına uymak ve uyulmasını sağlamak,
T.C. Ticaret Bakanlığı tarafından verilmekte olan (YYS) ile ilgili tüm süreçler