İnsan Kaynakları Sorumlusu

Mekotek Makina

Silivri / İstanbul'da bulunan Mekotek Makine San. Tic. A.Ş. Lazer Makinesi Üretimi yapan firmamız için İnsan Kaynakları Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.
İşin Tanımı:

1. İşe alım, kariyer yönetimi, personel operasyonları, çalışan ilişkileri ve İK raporlama süreçleri gibi tüm İK fonksiyonlarının yürütülmesi.

2. Kariyer ve diğer İK portallarında aday havuzunu yönetmek ve mülakat süreçlerini organize etmek,

3. İşe Giren personelin tüm özlük dosyasının personel işe girmeden önce eksiksiz hazırlanması,

4. Oryantasyon ve işbaşı süreçlerini takip etmek ve raporlamak.

5. Performans ve yetkinlik yönetim sistemi kurulması ve uygulanması,

6. İş analizlerinin yapılması,

7. Ödül Sistemi kapsamında tüm süreçlerin yönetilmesine destek verilmesi,

8. Çalışan bağlılığı Personel Öneri ve ve motivasyon çalışmalarının yürütülmesi,

9. İdari işlerin yönetilmesi (güvenlik, servis, yemek vb. işler),

10. Eğitim planı çerçevesinde verilen eğitimleri kayıt altına almak,

11. Personelin Yıllık İzin takibinin yapılarak izin defterine kaydedilerek personele imzalarının tamamlanması,

12. Ücretli/ücretsiz gibi izinlerin takibi, devamsızlık, istirahat raporların takibini yapmak, aylık olarak raporlanması,

13. Personelin toplam mesai saati ve yasal haklarına dayanarak belirlenen maaş ve avans bordrosunu oluşturmak,

14. Banka sistemi üzerinden maaş listeleri girilerek maaş ödemelerinin yapılması,

15. Aylık İşgücü çizelgesinin İŞKUR a bildirilmesi,

16. İş kazası durumlarında SGK ya İş kazası bildiriminin yapılması

17. İşçi davaları, İcra mahkemeleri vb.kurumlar tarafında gerekli süreçleri yönetmek, işlemleri gerçekleştirmek,

18. İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) hukuki açıdan takip etmek ve prosedüre uygun gerçekleştirmek.

19. Endüstriyel/operasyonel ilişkilerin yasal mevzuatlar çerçevesinde yürütülmesi, resmi daireler ile süreçlerin yürütülmesi, gerekli evrak akışının sağlanması.

20. İşten çıkan personel eğer hak ediyorsa Kıdem ve İhbar tazminatının hesaplanması ve Yönetime onaya sunulması,

21. İnsan kaynakları yıllık iş gücü ve bütçesinin hazırlanması.



Gerekli Nitelikler



1. Üniversitelerin lisans düzeyinde ilgili bölümlerinden mezun

2. İK ve Personel özlük fonksiyonları ile idari işler süreçlerinde en az 3- 5 yıl deneyimli

3. Tercihen Makine sektöründe İnsan Kaynakları alanında tecrübesi olan

4. Personel seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme, motivasyon ve tutundurma, özlük işleri, ücret ve yan haklar, vb konularında deneyimli,

5. 4857 İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, 6111 Sayılı Teşvik, 5746 Sayılı Ar-Ge kanunu, Gelir Vergisi Kanunu vb tüm çalışma ve iş hukuku mevzuatları hakkında bilgi sahibi,

6. Personel bütçe süreçlerinde görev almış ve yan haklar konusunda bilgili,

7. Office MS programlarını etkin şekilde kullanabilen,

8. İş takibi konusunda dikkatli, sorumluluk hissi olan ve sonuç odaklı çalışan,

9. Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, problem çözme, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

10. İyi seviyede İngilizce bilen,