İnsan Kaynakları Sorumlusu

Kepi Asansör

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Şirket müdürünün belirlediği direktif ve talimatlar doğrultusunda, insan kaynakları departmanında çalışarak işe alım süreçlerini yöneten, personel dosyalarını güncelleyen ve personel politikalarını uygulayan bir pozisyondur. Ayrıca, çalışanların performansını izlemek, eğitim programlarını koordine etmek ve iş yasalarına uygunluk konularında destek sağlamak da görevleri arasındadır.

Genel Nitelikler
• Lisans derecesi mezunu
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 2 yıl deneyim
• İş yasaları ve düzenlemeleri konusunda bilgi sahibi
• İletişim becerileri yüksek, ekip çalışmasına yatkın
• MS Office programlarına hakim
• İleri derece de Excel bilgisine sahip
• Problem çözme ve karar verme yeteneğine sahip

İş Tanımı
• Personel dosyalarını güncel tutmak ve gerekli belgeleri düzenlemek
• Çalışanların performansını izlemek ve performans değerlendirme süreçlerine destek olmak
• İşe alım politikalarını ve prosedürlerini güncellemek ve uygulamak
• İş yasalarına uygunluk konusunda departmanı ve çalışanları bilgilendirmek
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının analiz edilmesi, ihtiyaçları iş birimleriyle birlikte belirleyip gerekli bireysel ve grup eğitim/gelişim organizasyonlarının yapılması
• Disiplin süreçleri ile ilgili evrakların hazırlanması ve yürütülmesi,
• Personel oryantasyon ve özlük süreçlerinin yürütülmesi,
• İzin takibi ve süreçlerin yürütülmesi,
• Günlük puantaj takibi yapılması ve süreçlerin kontrol edilmesi,
• İşe giren personelin sistemde sicil kartının açılarak bilgilerinin işlenmesi,
• İşe alım süreçlerini yürütmek, mülakatlar düzenlemek ve adayların değerlendirilmesine destek vermek