İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ

EUBSA TURKEY

ŞİRKETİMİZ BÜNYESİNDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE EN AZ 3 YIL DENEYİMLİ İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ

ARANMAKTADIR.

Genel Nitelikler

İnsan kaynakları sistem ve süreçlerinin uygulamasında min. 5 yıl yöneticilik yapmış
İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi
İnsan kaynakları yönetimi, iş hukuku ve performans yönetimi konularında derin bilgi sahibi
İş Kanunu, Sgk , İşkur İş sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli
İletişim becerileri yüksek, ekip yönetimi konusunda deneyimli
Analitik düşünme ve problem çözme becerileri
İnsan kaynakları süreçlerini geliştirebilecek ve yenilikçi çözümler üretebilecek yetenek

İş Tanımı

İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
Çalışan ilişkileri yönetimi ve performans yönetimi süreçlerini yürütmek
İşe alım süreçlerini yönetmek ve işe alım stratejileri geliştirmek
Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
Personel Özlük işleri ,Bordrolama, Yasal bildirimler Konusunda Uygulamalara hakim
İş hukuku konularında danışmanlık yapmak ve yasal düzenlemelere uyum sağlamak
İnsan kaynakları bütçesini yönetmek ve raporlamak
Çalışan memnuniyeti ve işveren markası stratejileri geliştirmek

* 4857 sayılı İş Kanunu'na hakim
* 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na hakim,
* Teşvikler ve güncel mevzuat bilgisi olan,
* Tercihen ORCA programı kullanabilen
* Office, Mail programlarını iyi derecede bilen,
* Çözüm odaklı, analitik, planlama ve organizasyon yeteneği olan
* Personel özlük, bordro ve tahakkuk süreçlerinde bilgi sahibi
* Tercihen hizmet sektöründe görev almış,
*Maaş Haciz yazılarının takibi
*Hertürlü personel izin süreç takibi
*Sağlık raporlarının takip ve sistem üzerinden onaylanması